干部教育培训工作条例

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出版者:人民出版社
作者:人民出版社
出品人:
页数:23
译者:
出版时间:2006-3
价格:2.10元
装帧:平装
isbn号码:9787010055060
丛书系列:
图书标签:
  • 干部培训
  • 干部教育
  • 党建
  • 政治
  • 管理
  • 条例
  • 公务员
  • 人才培养
  • 学习
  • 政策文件
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具体描述

中共中央日前印发了《干部教育培训工作条例(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。

通知指出,《干部教育培训工作条件(试行)》的颁布实施,是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措,对于培养和造就高素质的干部队伍,推动学习型政党、学习型社会建设,加强党的执政能力建设和先进性建设,都具有十分重要的意义。

通知要求,各级党委(党组)和有关部门要充分认识贯彻实施《干部教育培训工作条件(试行)》的重要性,按照《干部教育培训工作条例(试行)》的要求,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量,推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化,真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

(新华社北京2006年3月29日电)

《现代管理者的领导力艺术》 在风云变幻的当今商业环境中,一名优秀的管理者不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,更需要掌握一套行之有效的领导力艺术。本书旨在深入剖析现代管理者的核心素质与必备技能,为广大管理者提供一套系统性的理论指导和实践范例,助力其在复杂多变的组织环境中脱颖而出,带领团队走向成功。 本书内容涵盖了领导力的多个关键维度。首先,我们从“认知自我与洞察他人”入手,强调管理者深入理解自身优势与局限性的重要性,并在此基础上学会精准识别和激发团队成员的潜力。通过对性格类型、动机理论以及情商的深入探讨,本书将帮助读者构建更加成熟的自我认知体系,并能够 empathetically 地理解团队成员的需求与期望,从而建立更加和谐、高效的团队关系。 其次,本书着重阐述“目标设定与战略规划”的科学方法。管理者如何将组织的宏观战略转化为可执行的部门或团队目标?如何通过SMART原则等工具确保目标的清晰性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性?本书将提供一系列实操性的框架和案例,指导管理者有效地设定挑战性目标,并制定出切实可行的战略路径,确保团队朝着共同的愿景不断迈进。 第三,在“沟通协调与影响力构建”方面,本书将重点讲解高效沟通的艺术。从倾听的技巧、表达的清晰度,到非语言沟通的运用,再到如何处理冲突与异议,本书将为管理者提供应对各种沟通场景的策略。同时,影响力并非源于职位,而是源于信任、专业和人格魅力。本书将探讨如何通过以身作则、建立共识、授权赋能等方式,逐步构建起管理者在团队中的领导威信和影响力。 第四,面对日益复杂的项目管理和团队协作,本书将深入探讨“赋能团队与高效执行”的策略。管理者如何有效地分配任务,明确职责?如何通过授权和支持,激发团队成员的自主性和创造力?本书将介绍敏捷管理、项目管理的基本原则,以及如何通过有效的反馈机制和激励措施,确保项目的高效推进和成果的达成。同时,对团队凝聚力的培养,如何营造积极向上的团队文化,也将是本书的重要篇章。 第五,在“变革管理与持续发展”这一章节,本书将聚焦于管理者在组织变革时所扮演的关键角色。理解变革的驱动因素,识别变革阻力,并制定有效的变革策略,是管理者必备的能力。本书将分享如何在变革过程中保持团队的稳定,并通过持续的学习和创新,推动组织和个人实现长远发展。 本书的特色在于其理论的系统性与实践的可操作性相结合。我们不仅会介绍前沿的管理学理论,还会辅以大量来自不同行业、不同规模企业的真实案例,让读者能够直观地理解理论在实际工作中的应用。同时,书中的许多章节都设计了引导性的思考题和实践练习,鼓励读者在阅读之余,积极反思自身情况,并将所学知识运用到实际管理工作中。 《现代管理者的领导力艺术》适合于各级各类管理者,无论是初露锋芒的新晋主管,还是身经百战的中高层领导,都能从中汲取养分,提升自身的领导力水平。本书的最终目标是帮助每一位管理者成为一个更具智慧、更有担当、更能激发团队潜能的优秀领导者,从而在不确定的时代中,带领组织乘风破浪,实现持续的成功。

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读后感

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用户评价

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阅读这本书的过程,更像是一场与作者思想的深度对话。我尤其欣赏作者在叙事逻辑上的严谨与清晰。它不是那种堆砌术语、故作高深的著作,而是用一种非常贴近实际、循序渐进的方式,将复杂的理念层层剥开,呈现在读者面前。每一个论点都有坚实的理论基础支撑,并且巧妙地穿插着历史的回溯与前瞻性的展望,使得内容既有深度又有广度。我发现自己常常需要停下来,反复咀嚼某些段落,因为作者的措辞总是那么精准到位,一语中的,能引发我对自己以往认知模式的重新审视和校正。这绝对是一本需要慢下来品味,才能真正领会其中精髓的佳作。

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这本书的装帧设计给我留下了非常深刻的第一印象。封面采用了一种沉稳的深蓝色调,配上烫金的字体,显得既庄重又不失现代感。纸张的选择也很考究,摸起来有一种细腻的质感,即使是反复翻阅,也不会轻易产生毛边。特别是内页的排版,字间距和行间距都经过了精心的调整,即便是长时间阅读,眼睛也不会感到疲劳。章节之间的过渡处理得非常平滑,让人在阅读时有一种顺畅的流程感,仿佛作者在引导我们逐步深入探索一个全新的领域。这本书的整体制作工艺,无疑体现了出版方对品质的极致追求,拿在手中,就能感受到它蕴含的分量和价值。

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这本书的实用价值远超我的预期。我原本以为它会停留在理论层面进行探讨,但事实是,它提供了大量可操作性的框架和方法论。特别是关于如何将宏观战略转化为微观执行层面的描述,简直是教科书级别的指导。书中的案例分析部分非常精彩,它们并非泛泛而谈,而是选取了不同行业、不同规模的典型情境进行剖析,让抽象的原则变得生动具体。这使得我能够立即将书中学到的理念应用到我当前手头的工作场景中去检验和优化。对于那些致力于提升实践效率和管理水平的专业人士来说,这本书无疑是一本不可多得的工具书,它提供的不仅仅是“是什么”,更是“怎么做”。

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从知识体系构建的角度来看,这本书无疑是极具开创性的。它并没有固守已有的学科边界,而是大胆地进行了跨学科的整合与对话。我能清晰地感受到作者在借鉴哲学思辨、心理学原理以及组织行为学等多个领域知识的基础上,构建了一个全新的、自洽的理论框架。这本书的价值不在于它告诉我们哪些是标准答案,而在于它提供了一套全新的思维模型,教会我们如何去提炼问题、分解复杂性,并最终形成自己的判断。读完之后,我感觉自己的认知“天花板”似乎被轻轻抬高了一些,视野变得更加开阔,对于处理复杂系统问题也更有信心了。

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这本书的叙事风格非常独特,它成功地在保持学术性的同时,注入了一种近乎文学作品的感染力。作者的笔触时而如清风拂面般舒缓,带领我们领略事物的美好与理想状态;时而又如利剑出鞘般锋利,毫不留情地剖析现实中的痛点与困境。这种张弛有度的叙事节奏,极大地增强了阅读的趣味性。我发现自己很少有阅读专业书籍时会感到枯燥的情况,相反,我常常被那些充满洞察力的比喻和精妙的排比所吸引。作者似乎深谙读者的心理,总能在关键时刻提供一个恰到好处的视角转换,让人豁然开朗,茅塞顿开。

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