圖書標籤: 曆史 許倬雲 管理 組織 中國曆史 管理學 治理結構 從曆史看組織
发表于2025-01-09
從曆史看組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
本書第十六章,從先秦到清代,每一代都找幾位宰輔作為綫索。這些人物,有能力,也在功勞,他們是相當於今日企業的主管,主持決策及執行。不過,討論的主題,則還是組織與製度。每一個朝代的章節,其實都有些特定的主題。周代諸節,討論創業如何設計一個可以運作的規模。秦漢諸節,著眼在一個復雜的組織擴張與深化。三國與南北朝諸節,敘述一個復雜組織瓦解後的重組,尤其是重組過程中的族群融閤。唐代諸節以諫諍為主題,因為決策的權力,已不在宰輔瞭。宋明諸節,主題在寫怎樣已成型的組織,從內部的改革,求取增加效率。清代諸節則著重在組織於轉變階段新資源的開闢。本書由中國古代治國的曆史,汲取瞭可供參考與咀嚼的經驗。今日,民間社會擁有的資源及麵臨的睏難,其豐富與復雜,均不下於古代的政府組織憑藉資源與處理的事務。
許悼雲,1930年生,江蘇無锡人。國際著名曆史學傢,美國芝加哥大學博士,香港科技大學榮譽博士,颱北中央研究院院士。先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學,其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要著作有《漢代農業》、《求古編》、《西周史》、《中國古代社會史論》等。
三星半。說曆朝曆代的成住壞空很多,用企業與組織的視角來看有點意思。但講得過淺,敷衍成分太大,像讀瞭一本嬰兒米糊。
評分主要總結的都是心法,但現實並不容易。當做消遣尚可,但想通過這個學管理,還是不要奢求瞭
評分不錯的書,兼修古今。
評分中國曆史中的管理哲學
評分角度很新穎
说来已是二次拜读,始发现其中之兴、之妙也。历史,不过是他人的故事,但历史又总是在不断地重复上演着,所以,从窥探他人的故事中,发现并借鉴出一二,实为吾辈之幸也。 许倬云先生正是这样一位善于联系和发掘之前辈。许老以当今企业组织角度为出发点,在历史长河...
評分 評分粗线条的历史知识,但是没有教科书和一些专业书籍那样苛刻的批判,更多的是一种正面的评价,秦朝的大一统的郡县制、汉朝的察举制、丞相制、三国魏晋时期的民族之间的磨合.......中国的封建制度延续达两千之久,创造了一个个辉煌的盛世,是凝结了一批批仁人志士的心血,不能...
評分作者对历史的描述信手拈来,又准确又有新意。看起来轻描淡写但是都是很深的功底在里面。这是第一感觉。第二是从历史到管理在开篇阶段,还不觉得怎么样。觉得作者在把历史和管理组织生硬的连接在了一起。但是从南北朝开始,觉得这种从历史到现在的借鉴非常有意思,也非常深刻。...
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