发表于2024-11-10
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沉与浮:也许,并不是每个人都渴望成功,并不是每个人都渴望成为浮出海面的社会精英或成功人士,但几乎没有一个人不害怕失败,害怕跌入人生的谷底。然而,要浮出水面,必先潜入水底,进有时、退有时、胜有时、败有时、沉有时、浮亦有时。胜败有道,沉浮亦有道。
成功一定有方法,“向上”的人生一定有规律可循,所谓成功之道,也就是取得成功的规律性,掌握了成功的规律性,我们就能由一般的被动成功,走向主动成功,由撞大运的成功,走向必然的成功,直至到“想不成功都难”,想不“浮出水面”也难。
毁与誉:无论是论断人,还是对人的毁誉,也许都源于人的“罪性”,都源于人类始祖犯罪后所导致的人性的堕落。人的有限性决定了人对自己和他人的了解都只能是有限的、牍贩,所以我们从自我的角度去评价人往往也是有限的、片面的、甚至是错误的。正因为这样,对于来自别人的毁誉,我们尽可姑妄听之,认为合理就接受,不合理、不恰当亦可一笑置之。我们要珍惜自己的荣誉,但对于人生的各种菪、毁誉,不妨以一颗平常心待之。
奇与正:管理之道如用兵,须知奇正之变,方可握胜败之机。众所周知,“把合适的人安排在合适的岗位上”,这是一条管理上的最高原则,但是,摆在管理者面前的难题往往是:如何判断何人是合适的,何人是不合适的,合适与否如何界定,应该采取什么样的人才选拨标准?这就涉及到用人之道的问题。运用之妙,存乎一心,“用人”不仅是一种学问,更是一门艺术。
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