双师型教师队伍建设

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出版者:中国建筑工业出版社
作者:王旭善
出品人:
页数:215 页
译者:
出版时间:2004年01月
价格:18.0
装帧:平装
isbn号码:9787112064212
丛书系列:
图书标签:
  • 双师型教师
  • 教师发展
  • 双师型教师
  • 职业教育
  • 教师队伍建设
  • 教育改革
  • 素质教育
  • 技能提升
  • 教学创新
  • 教育政策
  • 现代教育技术
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具体描述

《双师型教师队伍建设》为中国建筑工业出版社出版发行。

《双师型教师队伍建设:理论与实践》 内容简介 本书系统性地探讨了“双师型”教师队伍建设的理论基础、核心要素、实践路径与发展趋势,旨在为教育机构在构建高素质、复合型教师队伍方面提供科学指导与实践借鉴。 第一章 导论 本章首先界定了“双师型”教师的内涵与外延,阐述了在当前教育改革深化、人才培养模式转型的大背景下,建设“双师型”教师队伍的重要意义和现实需求。分析了“双师型”教师队伍建设对于提升教育教学质量、促进产教融合、服务区域经济社会发展的重要作用。同时,梳理了国内外在教师队伍建设方面的相关研究成果,为本书后续章节的研究奠定理论基础。 第二章 “双师型”教师的理论基础 本章深入剖析了“双师型”教师队伍建设所依据的教育学、心理学、管理学等相关理论。重点阐述了建构主义学习理论、情境学习理论、社会建构论等在理解教师专业发展中的作用。同时,探讨了多元智能理论、成长型思维模式等在培养教师跨领域能力方面的启示。此外,本章还将触及教师职业倦怠、专业成长心理学等,为理解教师在发展过程中可能遇到的挑战提供理论支持。 第三章 “双师型”教师的核心素养与能力模型 本章详细构建了“双师型”教师的核心素养与能力模型。这包括但不限于: 教学能力: 扎实的学科知识,先进的教学理念,熟练的教学技能,创新的教学方法,有效的课堂管理,信息技术与教学的深度融合。 实践能力: 行业实践经验,职业技能,项目研发与实施能力,解决实际问题的能力,创新创业意识。 科研能力: 教育教学研究能力,课题申报与执行能力,学术论文撰写与发表能力,反思与总结能力。 育人能力: 思想政治素质,职业道德,心理辅导能力,沟通协调能力,团队协作能力,人文素养。 本章还将基于不同类型教育机构(如职业院校、高等院校、基础教育学校等)的特点,提出差异化的“双师型”教师能力模型,增强理论指导的针对性。 第四章 “双师型”教师队伍的现状分析与挑战 本章对当前我国“双师型”教师队伍建设的现状进行了深入剖析,包括队伍的规模、结构、年龄、学历、专业背景、实践经验等方面的构成。识别并分析了在建设过程中普遍存在的挑战,例如: 人才引进与留用困难: 如何吸引具有丰富实践经验的行业专家进入教师队伍,并有效留住他们。 培养机制不完善: 现有培训体系在提升教师实践能力和教学能力方面的针对性、实效性不足。 评价体系待优化: 现有教师评价标准未能充分体现“双师型”的特点,重教学、轻实践,或重理论、轻应用的问题依然存在。 产教融合机制不畅: 学校与行业企业之间的合作深度和广度不够,难以形成良性互动的“双师”培养生态。 激励机制不健全: 缺乏有效的激励措施来引导教师向“双师型”发展,以及对已成为“双师型”教师的认可与回报。 第五章 “双师型”教师队伍建设的策略与路径 本章从多个维度提出了构建“双师型”教师队伍的系统性策略与实践路径: 人才引进与遴选机制: 创新引才模式,建立多元化、市场化的引才机制,明确“双师型”人才的引进标准和评价方式。 教师培养与发展体系: 建立系统性的在职培训和继续教育体系,包括校内实践训练、企业挂职锻炼、项目参与、技能竞赛、行业交流等多种形式。推行导师制,鼓励资深“双师型”教师带动新教师成长。 评价激励与保障机制: 改革和完善教师评价体系,将教学能力、实践能力、科研能力、育人能力以及对行业发展的贡献等纳入评价范畴。建立与“双师型”能力相匹配的薪酬、晋升、荣誉等激励机制。完善教师权益保障,营造良好的职业发展环境。 深化产教融合与校企合作: 建立常态化的校企合作机制,鼓励企业深度参与教师的培养、培训和评价。开发联合教学资源,开展订单式人才培养。支持教师参与企业项目,提升实践技能。 信息化赋能与资源共享: 利用信息化手段,构建在线学习平台、技能共享平台,为教师提供便捷的学习资源和交流机会。 第六章 “双师型”教师队伍建设的案例分析 本章选取国内外在“双师型”教师队伍建设方面取得显著成效的典型案例进行深入分析。通过对不同类型教育机构(如高职院校、应用型本科院校、示范性高中等)的实践经验进行解读,提炼出可复制、可推广的成功模式和经验。案例分析将侧重于具体措施的落地情况、成效评估以及经验教训,为读者提供直观的参考。 第七章 “双师型”教师队伍建设的未来展望 本章对“双师型”教师队伍建设的未来发展趋势进行预测与展望。探讨了在新技术(如人工智能、大数据)、新业态、新模式不断涌现的背景下,对“双师型”教师提出的新要求。分析了未来教师队伍建设可能的发展方向,包括更加强调教师的创新能力、创业能力、终身学习能力以及跨界整合能力。本章还将提出对政策制定者、教育管理者以及教师自身在未来建设中的期望与建议。 结论 本书通过对“双师型”教师队伍建设的深入研究,旨在为各级各类教育机构提供一套全面、系统、可操作的理论框架和实践指导。我们相信,一支高素质的“双师型”教师队伍,是应对未来挑战、实现教育高质量发展的关键所在。 关键词: 双师型教师;教师队伍建设;专业发展;实践能力;教学能力;产教融合;教育改革

作者简介

目录信息

第一部分 概论;第二部分 历史与现状;第三部分 目标与途径;第四部分 评价与管理;第五部分 比较与借鉴;第六部分 发展趋势与展望。附录 资料选编。参考文献。后记。
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读后感

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用户评价

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作为一名长期关注教育发展的观察者,我注意到近年来教育界一直在探索如何提升教师的综合素养,以适应新时代对人才培养提出的更高要求。《双师型教师队伍建设》这个书名,精确地捕捉到了这一关键点。在我看来,所谓的“双师型”,不仅是指教师在所教授的学科领域具有精深的造诣,更重要的是,他们能够具备引导学生进行深度学习、独立思考、情感共鸣和品格塑造的能力。我曾多次在教学实践中感受到,仅有知识的灌输是远远不够的,教师还需要懂得如何激发学生的学习兴趣,如何帮助他们建立自信,如何在面对挑战时给予他们支持和鼓励。因此,我非常期待这本书能够提供一套完整的理论框架,详细界定“双师型”教师的核心能力,包括但不限于沟通技巧、心理辅导能力、问题解决能力以及团队协作能力。同时,我也希望书中能提供具体的实践案例和操作指南,帮助学校和教育机构如何系统性地培养和发展这样的教师队伍,从而全面提升教育的质量和效率,为社会输送更多具备综合素质的人才。

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翻开这本书,我脑海中立刻浮现出无数曾经教导过我的老师,以及我自己在课堂上努力扮演的角色。那些能够真正走进学生心灵、点燃他们求知欲的老师,往往具备一种超越单纯学术能力的特质。他们懂得如何倾听,如何理解学生内心的困惑,如何用恰当的方式引导他们发现自身的潜力。在当下的教育环境中,我们面临着日益复杂的学生群体和不断变化的社会需求,仅仅依靠传统的教学模式已经难以满足。这本书的书名“双师型教师队伍建设”,无疑抓住了这一时代痛点。它暗示着一种对教师能力的多元化要求,不仅仅是学术上的精深,更包括教育心理学、沟通艺术、甚至是生活指导等方面的综合素养。我非常好奇这本书会如何界定“双师型”的内涵,以及它将提供哪些切实可行的方法来培养这样的教师。我期望它能从理论层面为我们提供一个清晰的框架,再落脚到具体的培训方案和实践策略,帮助学校和教育管理者系统性地打造一支能够应对未来挑战的教师队伍。

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我是一名对教育理论和实践都充满热情的研究者,在日常工作中,我经常思考如何才能真正意义上提升教师的专业能力,使其更好地服务于学生的成长。《双师型教师队伍建设》这个书名,瞬间就引起了我的高度关注。在我看来,当前的教育改革趋势日益强调对学生个体差异的关注和对学生全面发展的培养,而这恰恰需要教师具备超越传统意义上的多重角色扮演能力。传统的“传道授业解惑”模式虽然重要,但它往往忽略了教师在学生心理健康、情感支持以及社会适应性培养方面的重要作用。因此,“双师型”教师,在我理解来,是指那些既能深刻理解学科知识,又能敏锐洞察学生心理需求,并能有效引导学生健康成长的教师。我迫切希望这本书能够提供一套科学的理论体系,来界定“双师型”教师的核心素养和发展路径,并在此基础上,提出切实可行的培养策略和评价标准,为我们教育界在教师队伍建设方面提供有力的理论支撑和实践指导。

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作为一名教育管理者,我始终将教师队伍的建设视为学校发展的生命线。在日新月异的教育变革浪潮中,如何构建一支既能适应时代发展,又能满足学生个性化需求的教师队伍,是我们面临的巨大挑战。《双师型教师队伍建设》这一书名,恰如其分地概括了我对优秀教师的期待。我理解的“双师型”,并非简单叠加两种技能,而是指教师能够将学科知识的传授与学生情感、认知、品格的塑造深度融合,成为学生全方位成长的引导者。我希望这本书能够提供一套系统性的解决方案,详细阐述“双师型”教师的核心素养应该包含哪些方面,以及如何通过有效的培训体系来培养和提升这些素养。例如,它是否能提供具体的课程设计,如何帮助教师提升沟通能力、同理心、问题解决能力,甚至是如何在教学过程中融入心理辅导的元素。我期望这本书能为我们提供切实可行的操作指南,帮助我们构建更具活力、更具实效的教师队伍,从而更好地促进学校的整体发展和学生的全面进步。

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在教育一线摸爬滚打多年,我深切体会到,教师的专业成长并非一蹴而就,而是一个持续学习、不断反思、多方面提升的过程。而“双师型教师队伍建设”这一课题,正是我目前最为关注的领域之一。我见过许多学识渊博的老师,他们在课堂上条理清晰,内容讲解鞭辟入里,但当学生遇到学习以外的困难,或者在人际交往、情绪管理方面出现问题时,他们往往显得力不从心。这让我意识到,仅仅拥有扎实的专业知识是远远不够的,教师还需要具备更强的教育智慧和人文关怀,成为学生成长道路上的“引路人”和“伙伴”。因此,这本书的出现,对我来说,就像是找到了解决问题的关键。我期待它能够深入分析“双师型”教师的核心能力要素,不仅包括学科知识的深度和广度,还应涵盖教育心理学、沟通技巧、危机干预等方面的能力。更重要的是,我希望这本书能提供一套系统化的培养方案,能够指导学校如何进行教师的招聘、培训、考核和激励,以最终构建一支高素质、多功能的“双师型”教师队伍,从而全面提升教育教学质量。

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作为一名在教育领域深耕多年的实践者,我一直在寻找能够真正触及教育核心、指导实践的理论与方法。近期有幸接触到一本名为《双师型教师队伍建设》的书籍,虽然我尚未完全细读,但仅仅从其书名便能感受到其蕴含的深厚价值。它不仅仅是一个简单的团队建设话题,更是指向了当下教育改革的关键命脉——如何构建一支既能传授知识,又能引导学生认知和情感发展的复合型教师队伍。我曾无数次在教学一线体会到,单一的知识灌输往往难以点燃学生的学习热情,也难以培养他们的批判性思维和创新能力。真正优秀的教师,不仅是知识的传授者,更是学生成长道路上的引路人、心灵的陪伴者。因此,这本书所聚焦的“双师型”概念,对我而言,具有极强的吸引力,它预示着一种更全面、更深刻的师资培养模式,有望解决我在教学实践中遇到的诸多瓶颈。这本书的出现,恰似在迷雾中找到了一盏指路的明灯,让我对未来教师专业发展有了更清晰的认识和更坚定的信心。我期待它能深入剖析“双师型”教师的核心素养,以及如何在实践中培养和发展这样的教师,为教育事业注入新的活力。

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我一直坚信,教育的最终目标是培养能够独立思考、积极进取、热爱生活的个体。《双师型教师队伍建设》这个书名,一下子就抓住了我的注意力。在我看来,传统的教育模式往往侧重于知识的传递,而忽视了教师在学生心理健康、情感发展以及价值观念塑造方面的重要作用。而“双师型”教师,则代表了一种更全面、更深刻的教育理念,他们不仅是知识的传授者,更是学生心灵的塑造者和人生道路的引路人。我期待这本书能够深入探讨“双师型”教师的核心特质,例如,如何培养教师的同理心、沟通能力、情绪管理能力,以及如何将这些能力有效地融入日常教学中。更重要的是,我希望这本书能够提供一套切实可行的培养方案,指导学校如何通过有针对性的培训、有效的评价机制以及良好的激励措施,来系统性地培养和发展这样一支优秀的教师队伍。这对我而言,具有极其重要的现实意义,因为它直接关系到我们如何能够培养出真正适应未来社会需求、拥有健全人格和创新精神的新一代。

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我一直认为,教育的本质是“育人”,而教师则是实现这一教育本质的关键所在。然而,在现实的教育实践中,我们常常发现,很多优秀的教师在知识传授方面表现出色,但在学生的情感引导、价值观塑造,甚至是在处理师生关系中的艺术性方面,存在着提升的空间。而“双师型”这个概念,恰恰点出了这种需求。它不仅仅是要求教师掌握学科知识,更要能够理解和回应学生在成长过程中遇到的各种心理和情感挑战。我所在的学校近年来也在积极探索教师队伍的多元化发展,但常常苦于缺乏系统性的理论指导和实践范例。《双师型教师队伍建设》这本书的出现,让我看到了希望。我希望这本书能深入剖析“双师型”教师的核心能力模型,比如,如何培养教师的同理心、倾听技巧、正面反馈能力,以及如何有效地与不同性格的学生建立连接。更重要的是,我期待这本书能够提供具体的、可操作的培训课程设计、评价体系以及激励机制,帮助我们学校更有效地推进这一项重要的工作,从而提升整体的教育质量和学生的综合素养。

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作为一名渴望不断提升自身教育理念和实践水平的教师,我一直都在寻找能够为我指引方向的书籍。《双师型教师队伍建设》这个书名,立刻让我眼前一亮。在我看来,教育的本质是“育人”,而教师是实现这一目标的关键载体。然而,在现实的教学过程中,我发现仅仅拥有扎实的专业知识是远远不够的,还需要培养学生的情感认知、思维方式、以及面对困难的勇气和韧性。因此,“双师型”教师的理念,对我来说,恰好弥补了这一认知上的空白。我非常好奇这本书会如何定义“双师型”教师的核心能力,是涵盖了心理辅导、沟通技巧、还是创新教学方法?我希望它能提供详实的理论基础,并辅以丰富的实践案例,指导我们如何在日常教学中,将学科知识的传授与学生的情感发展、能力培养有机结合。这本书的出现,无疑为我提供了一个新的思考方向,让我对如何成为一名更优秀的教育者充满了期待,我期待它能够成为我专业成长道路上的重要指引。

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在教育的漫长征途中,教师的角色始终是至关重要的。《双师型教师队伍建设》这个书名,立刻吸引了我的目光,因为它触及了我心中一直以来对教师能力多元化发展的思考。我一直认为,优秀的教师不仅是知识的传授者,更是学生精神世界的“导航员”和“陪伴者”。在面对日益复杂的学生群体和多变的社会环境时,仅仅依靠传统的教学模式已不足以满足需求。我理解的“双师型”教师,是将学科知识的深度掌握与教育艺术的娴熟运用相结合,既能传授书本上的知识,又能引导学生认知自我、理解他人、健康成长。我非常期待这本书能够深入剖析“双师型”教师的核心素养,例如,教师的沟通能力、同理心、情感智慧,以及如何将这些能力有效融入课堂教学和师生互动之中。更重要的是,我希望这本书能够提供一套切实可行的发展路径和培养体系,指导学校如何系统性地提升教师的整体素质,构建一支真正能够适应未来教育发展需求的优秀教师队伍,为学生的全面发展奠定坚实的基础。

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