Interviewing II

Interviewing II pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:SAGE Publications Ltd
作者:Fielding, Nigel G.
出品人:
页数:1664
译者:
出版时间:2008-11-20
价格:GBP 645.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9781412928670
丛书系列:
图书标签:
  • 社会学
  • 方法论
  • interview
  • 求职技巧
  • 面试攻略
  • 职业发展
  • 自我提升
  • 简历优化
  • 职场沟通
  • 面试问答
  • 职业规划
  • 人才招聘
  • 职场经验
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具体描述

《Interviewing II》是一本深度剖析访谈艺术的指南,旨在帮助读者在各种情境下,都能精准、高效地获取关键信息,并建立有意义的连接。本书并非聚焦于某一特定领域的访谈技巧,而是将目光投向了访谈的普适性原理和核心能力,帮助读者构建一套坚实的访谈框架,并能根据具体需求灵活运用。 本书的开篇,我们将深入探讨“理解访谈的目的”这一基石。为何要进行此次访谈?期望获得哪些信息?是纯粹的信息收集,还是需要建立信任、评估能力,抑或是解决冲突?明确访谈目的,将为后续的提问设计、沟通策略以及信息解读奠定坚实基础。我们会分析不同目的所对应的访谈类型,以及如何在访谈前清晰地界定预期目标,避免漫无目的的交流。 接下来,我们将进入“精心设计的提问艺术”。这部分将详细阐述如何构建有效的问题,从开放式问题到封闭式问题,从探究式问题到澄清式问题,每种提问方式都有其独特的价值和适用场景。我们将探讨如何运用“STAR原则”等结构化提问方法,引导受访者提供具体、有条理的回答。更重要的是,本书将强调如何根据受访者的反应和访谈的进展,灵活调整提问策略,深入挖掘隐藏的信息,而不是仅仅停留在表面。我们会分析如何避免引导性问题、模糊性问题以及双重问题,确保信息的客观性和准确性。 “积极倾听与非语言沟通”是本书的另一重要组成部分。访谈不仅仅是提问,更是双向的交流。本书将详细解析积极倾听的关键要素,包括全神贯注、理解意图、给予反馈以及记忆信息。我们将探讨如何通过肢体语言、眼神交流、点头示意等非语言信号来表达专注和理解,从而营造一个更加开放、信任的交流环境。同时,我们也会分析如何解读受访者的非语言信号,洞察其真实情绪和潜在意图,从而更深入地理解其回应。 “建立信任与 rapport”是访谈成功的关键。本书将提供一系列切实可行的建议,帮助读者在访谈初期就建立良好的关系。从真诚的开场白到展现同理心,从适度的幽默感到着对受访者经历的尊重,我们将一步步引导读者掌握与不同类型的人建立连接的技巧。本书会分析在建立信任过程中可能遇到的挑战,以及如何有效地应对,即使在困难的情况下也能保持专业和人性化的互动。 “处理挑战性局面与应对困难受访者”也是本书的重点内容。在访谈过程中,我们难免会遇到回避问题、情绪激动、信息模糊不清,甚至带有防御性的受访者。本书将提供一系列实用的策略和技巧,帮助读者沉着应对这些挑战。从冷静处理分歧到温和地引导对话,从巧妙地重新组织问题到适时地结束访谈,我们将帮助读者在压力下保持冷静,并最终达成访谈目标。 “信息分析与评估”是访谈的最终环节。获取信息只是第一步,如何有效地分析和评估所收集到的信息同样至关重要。本书将介绍如何系统地梳理访谈内容,识别关键信息点,并对其进行客观的评估。我们将探讨如何辨别信息的可靠性,如何从多角度分析同一问题,以及如何将零散的信息整合成连贯的叙事。 最后,本书将强调“持续学习与反思”。访谈艺术是一门不断发展的学问,每一次访谈都是一次学习和成长的机会。我们将鼓励读者在每次访谈后进行自我反思,总结经验教训,并不断优化自己的访谈方法。本书将提供一些反思的框架和工具,帮助读者更有效地进行自我评估,并朝着成为更出色的访谈者不断迈进。 《Interviewing II》将是一本全方位、实用性强的访谈指南,无论您是求职者、面试官、记者、研究者,还是任何需要在交流中获取深度信息的人,都能从中受益。本书将引导您掌握访谈的精髓,提升您的沟通能力,最终在每一次交流中都能够游刃有余,达成您的目标。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我是一名来自非技术背景、但对技术领域充满向往的职场人士。我的求职道路上,最大的障碍之一就是如何证明自己具备学习和适应技术工作的潜力。《Interviewing II》这本书,为我提供了至关重要的指导,帮助我克服了这一挑战。书中关于“如何通过展现学习曲线来打动技术面试官”的章节,让我感到非常振奋。它让我看到了,即使我没有直接的技术经验,我也可以通过展现我的好奇心、解决问题的能力以及学习新事物的热情,来打动那些看重潜力的招聘者。我特别欣赏书中对于“如何将非技术领域的类比和案例,转化为技术语境下易于理解的表达”的讲解。这让我能够更好地将我过往的经验与技术岗位的需求联系起来。这本书为我提供了一个全新的思考框架,让我能够以一种更自信、更有策略的方式去面对技术面试。它让我明白,重要的不是我现在掌握了什么,而是我能够成长为什么。

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我是一名创业公司的早期员工,对于“如何在快速变化的初创环境中脱颖而出”有着切身体会。《Interviewing II》这本书,为我提供了很多关于“在不确定性中展现价值”的深刻见解。在初创公司,我们每个人都需要身兼数职,并且经常需要面对各种挑战。这本书的很多策略,都与我在初创公司的经历不谋而合。它让我更加清晰地认识到,如何在面试中,将我在这种环境下培养出来的“解决问题的能力”、“快速学习的能力”以及“承担责任的精神”有效地展现出来。我特别喜欢书中关于“如何利用“项目式”的沟通方式来展现你的贡献”的建议。在初创公司,我们很多工作都是以项目为导向的,而这种沟通方式,恰好能更好地突出我在项目中的具体作用和实际成果。这本书不仅仅是关于面试技巧,它更是一种关于“如何在任何环境下都能证明自己的价值”的思维方式。它让我更加自信地相信,我所拥有的这些在初创公司积累的特质,正是很多大公司所看重的。这本书就像是一本“创业者面试指南”,让我能够更好地理解自己在职业发展中的独特定位。

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作为一名对未来职业发展充满规划的职场人士,我一直秉持着“机会总是留给有准备的人”的信念。《Interviewing II》这本书,无疑是我准备过程中不可或缺的一部分。它不仅仅提供了面试技巧,更重要的是,它引导我深入思考“我真正想要什么”以及“我如何为企业创造价值”。书中关于“如何进行职业定位分析”和“如何研究企业文化与价值”的部分,让我受益匪浅。它教会我如何不仅仅是被动地等待机会,而是主动地去寻找那些与我的价值观和职业目标相契合的公司。我尤其喜欢书中关于“如何将个人愿景与企业愿景相结合”的阐述,这让我看到了,面试不仅仅是为了获得一份工作,更是为了找到一个能够共同成长、共同实现价值的平台。这本书为我提供了一个全面的“职业准备地图”,让我能够从宏观到微观,有条不紊地进行准备。它也让我更加理解,每一次面试都是一次自我推销的机会,而这种推销,必须建立在对自身和对对方的深刻理解之上。

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我是一名对提升职业技能充满热情的职场新人,近期有幸阅读了《Interviewing II》,这本书就像是为我量身定制的职业发展指南。在初入职场之时,我曾为无数次面试而感到焦虑,总觉得自己的表现远远达不到招聘者的期望。然而,《Interviewing II》的出现,彻底改变了我的看法。它不仅仅是关于如何回答问题,更是关于如何展现真实的自我,如何与面试官建立有效的沟通桥梁。书中提供的策略,比如如何深入挖掘个人经历中的亮点,并将其与职位的要求精准匹配,让我豁然开朗。我尤其欣赏作者对于“STAR原则”的细致讲解,并辅以大量真实案例分析,让我能够理解如何将抽象的原则转化为具体的行动。在阅读过程中,我仿佛置身于一次次模拟面试,每一次的阅读都让我对下一次的面试充满信心。它让我意识到,面试并非是一场单方面的“审判”,而是一个双向选择、相互了解的过程。通过这本书,我学会了如何从一个被动的应试者,转变为一个积极的主动沟通者,能够 confidently 地表达自己的价值和潜力。这本书的语言风格也非常易懂,不会出现过于专业的术语,让像我这样的新人也能轻松掌握。它就像一位经验丰富的导师,在我职业生涯的关键时刻,给予了我最宝贵的指导和鼓励。我非常期待能将书中学到的技巧运用到未来的面试中,并相信它会为我的职业发展带来质的飞跃。

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作为一名有着数年工作经验的职场人士,我一直认为自己对面试流程有着较为深入的理解,也积累了不少成功的经验。然而,《Interviewing II》这本书,却以其独到的视角和前瞻性的思考,再次刷新了我对“面试”这一概念的认知。书中关于“非语言沟通”的章节,更是让我醍醐灌顶。我们往往过于关注自己说出来的内容,却忽略了肢体语言、眼神交流、甚至面试环境对整体表现的影响。作者通过对大量案例的深入剖析,揭示了那些细微之处是如何在不经意间传递出自信、专业、以及与企业文化的契合度。这本书不仅仅是告诉我们“说什么”,更重要的是教会我们“如何说”,以及“如何被看见”。它让我意识到,每一次面试都是一次展示“软实力”的绝佳机会,而这些软实力往往是决定最终录用与否的关键因素。书中对于“如何进行有效的提问”这一部分的阐述,也让我受益匪浅。以往我总是抱着“问问题越多越显得我积极”的心态,却不曾思考过问题的质量和目的性。现在我明白,有深度、有见地的问题,不仅能展现我的思考能力,更能帮助我深入了解企业和职位,从而做出更明智的职业选择。这本书无疑为我提供了一个全新的思考框架,让我能够以更专业、更系统的角度来审视和准备每一次面试。

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作为一名曾经在面试中屡屡碰壁的求职者,我曾一度对自己的能力产生怀疑。《Interviewing II》这本书,就像是我的“救命稻草”,为我指明了方向。书中关于“如何从失败的面试中学习和成长”的部分,对我触动很大。它让我认识到,每一次的失败并非终点,而是宝贵的学习机会。我尤其喜欢书中关于“如何系统性地分析面试中的不足,并制定改进计划”的建议。这让我能够从被动的反思,转变为主动的改进。它也让我看到了,自信并非凭空而来,而是建立在充分准备和持续学习的基础之上。这本书为我提供了一个“从挫败到蜕变”的心理建设过程,让我能够以一种更积极、更具韧性的心态去面对未来的每一次求职。它也让我明白,面试并不仅仅是关于“一次性”的成功,更是关于一个持续学习和不断进步的过程。

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我是一名对职场礼仪和沟通技巧有着较高要求的职场人士,我一直相信细节决定成败。《Interviewing II》这本书,在细节处理方面给我留下了深刻的印象。书中对于“面试中的细节礼仪”的强调,让我看到了作者对每一个环节的极致追求。它不仅仅是关于着装或握手,更是关于如何在面试的每一个微小之处,展现出你的专业、尊重和对机会的重视。我尤其喜欢书中关于“如何通过眼神交流来建立信任”以及“如何使用恰当的肢体语言来增强表达效果”的讲解。这些看似微不足道的细节,却能在不经意间影响面试官对你的整体印象。这本书为我提供了一个“细节至上”的面试准备范本,让我能够从每一个细节入手,打造一场完美的面试体验。它也让我更加理解,一场成功的面试,是对你专业素养和个人品格的全面展示。

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我是一名正在经历职业转型期的中年职场人士,面试对我来说,既是机遇,也是挑战。我曾一度认为,自己在行业内积累的丰富经验应该能够直接转化为面试的优势,但现实却给了我一些意想不到的打击。《Interviewing II》这本书,就像是一盏明灯,照亮了我转型之路上的迷茫。书中对于“如何应对职业空档期”和“如何将过往经验转化为新岗位的价值”的讲解,简直是为我量身定做的。我尤其赞赏作者在分析“非传统职业路径”时的细腻之处,它让我看到,即使我的职业发展并非一帆风顺,我的每一次经历都蕴含着宝贵的财富。这本书没有回避转型过程中可能遇到的困难,反而提供了切实可行的解决方案。它让我明白,重要的不是我过去做了什么,而是我能为未来做什么,以及如何将过去积累的技能和智慧,以一种全新的方式呈现出来。在阅读过程中,我反复咀嚼书中的案例,思考如何将自己的经历与新兴行业的需求相结合。这本书给我最大的启发是,面试并不仅仅是对过往履历的复述,更是一次关于“未来潜力”的推销。它鼓励我以更积极、更具前瞻性的姿态去面对面试,而不是被过往的标签所束缚。

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我是一名在某个行业深耕多年的资深人士,但近期由于行业变化,我面临着跨行业的职业转型。《Interviewing II》这本书,为我提供了宝贵的指导,帮助我应对这一挑战。我之前对跨行业面试的准备,更多是基于对新行业表面的了解,但这本书让我意识到,更重要的是要挖掘和转化我过往经验的“通用能力”。它详细阐述了如何将我在特定行业中积累的领导力、沟通能力、项目管理能力等,用对方能够理解和认可的方式进行表达。我尤其欣赏书中关于“如何构建一个跨行业的‘能力模型’”的章节,它让我能够系统性地梳理和呈现我的技能,从而更有针对性地匹配新的职位需求。这本书让我明白了,职业转型并非是“从零开始”,而是“带着经验去适应”。它赋予了我一种新的视角,让我能够更加自信地面对那些看起来与我过往经历截然不同的职位。书中那些关于“如何通过情景模拟来准备跨领域面试”的建议,更是让我受益匪浅,让我能够更有准备地应对那些对我而言全新的工作场景。

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我是一名对人工智能和新兴技术充满好奇心的学生,未来我可能会进入一个我尚不熟悉的领域工作。《Interviewing II》这本书,为我提供了宝贵的视角,让我能够提前为未来的职业生涯做好准备。虽然我还没有正式进入职场,但书中对于“如何快速学习和适应新环境”以及“如何展现潜力而非经验”的讲解,对我而言极具参考价值。它让我认识到,在快速变化的时代,学习能力和适应性比单纯的经验更为重要。作者在书中分享的“如何通过研究和提问来弥补经验的不足”的方法,让我感到非常受用。它教会我如何通过积极主动的探索,来展现我对新领域的热情和学习动力。这本书也让我看到了,即使是应届毕业生,也可以通过精心准备和策略性的沟通,在面试中脱颖而出。它让我明白,面试不仅仅是关于过往的成就,更是关于对未来的承诺和可能性。书中关于“如何展现你的成长曲线”的论点,更是让我看到了自己的优势所在,即使我的经验尚浅,我的成长潜力却是无限的。这本书为我打开了一扇窗,让我看到了一个更加广阔的职业发展前景。

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