組織管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


組織管理心理學

簡體網頁||繁體網頁
伍葉琴
西南師範大學齣版社
2005-1
430
23.00元
簡裝本
9787562110248

圖書標籤: 教科學  心理學   


喜歡 組織管理心理學 的讀者還喜歡




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-09-21

組織管理心理學 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

組織管理心理學 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

組織管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024



圖書描述

組織管理心理學,ISBN:9787562110248,作者:伍葉琴編著

組織管理心理學 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介


圖書目錄


組織管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分

教科書2 ……在第一本教科書浪費瞭我一個半小時後,再接再厲浪費我一個小時……

評分

應該早點讀。

評分

應該早點讀。

評分

教科書2 ……在第一本教科書浪費瞭我一個半小時後,再接再厲浪費我一個小時……

評分

應該早點讀。

讀後感

評分

美国哈佛大学管理学院十二条管理经验 :     第一条 .当一个人寻求新的工作机会而来面谈时 ,总是期望别人对他有礼貌 、态度诚恳自然而又不失之轻率 ,使他能充分显示出自己的优点 。 第二条 .一般人都希望别人因他具有“贡献价值”而欢迎他去工作 ,而非因同情施舍或赏给...

評分

美国哈佛大学管理学院十二条管理经验 :     第一条 .当一个人寻求新的工作机会而来面谈时 ,总是期望别人对他有礼貌 、态度诚恳自然而又不失之轻率 ,使他能充分显示出自己的优点 。 第二条 .一般人都希望别人因他具有“贡献价值”而欢迎他去工作 ,而非因同情施舍或赏给...

評分

美国哈佛大学管理学院十二条管理经验 :     第一条 .当一个人寻求新的工作机会而来面谈时 ,总是期望别人对他有礼貌 、态度诚恳自然而又不失之轻率 ,使他能充分显示出自己的优点 。 第二条 .一般人都希望别人因他具有“贡献价值”而欢迎他去工作 ,而非因同情施舍或赏给...

評分

美国哈佛大学管理学院十二条管理经验 :     第一条 .当一个人寻求新的工作机会而来面谈时 ,总是期望别人对他有礼貌 、态度诚恳自然而又不失之轻率 ,使他能充分显示出自己的优点 。 第二条 .一般人都希望别人因他具有“贡献价值”而欢迎他去工作 ,而非因同情施舍或赏给...

評分

美国哈佛大学管理学院十二条管理经验 :     第一条 .当一个人寻求新的工作机会而来面谈时 ,总是期望别人对他有礼貌 、态度诚恳自然而又不失之轻率 ,使他能充分显示出自己的优点 。 第二条 .一般人都希望别人因他具有“贡献价值”而欢迎他去工作 ,而非因同情施舍或赏给...

類似圖書 點擊查看全場最低價

組織管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有