具体描述
Every day, business people from all walks of life (marketers, financial analysts, administrators, etc.) are suddenly thrust into project management without a clear understanding of the role. "Project Management" reviews the steps in organising and managing projects, from how to build a realistic schedule to how to measure both success and failure. "Project Management" discusses team building, timing, the planning process, estimating project costs, managing project interfaces, risk management, and more.
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读后感
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用户评价
说实话，我当初买这本书纯粹是因为封面的设计很现代，而且出版社的口碑一直不错，我当时的想法是，也许能学到一些关于项目管理软件应用的新技巧吧。结果发现，这本书的内核远比我预期的要深邃，它更像是一本关于“人性管理”和“心理博弈”的指南，而不是一本操作手册。我最喜欢的地方在于，作者花了大量篇幅讨论“项目经理的领导力悖论”——如何在保持权威性的同时，又能激发团队成员的自主性和创造力。书中有一个观点我深以为然：最好的项目管理，是让团队成员忘记了你在管理他们，因为他们已经内化了目标和标准。书中对冲突解决策略的描述，不像教科书那样提供标准化的步骤，而是分析了冲突的根源往往是价值观或认知模式的差异，并提供了基于同理心的沟通技巧。我尝试将书里提到的“积极倾听的三个层次”应用到我最近一次与技术负责人产生的意见分歧中，效果简直神奇，我们不仅解决了问题，关系反而更进一步了。这本书的语言非常具有感染力，它没有刻板地说教，而是通过一个个引人入胜的故事和对话，把复杂的管理哲学渗透到读者的潜意识里。对于那些在团队协作中遇到“人”的问题，而不是“技术”问题的管理者来说，这本书的价值是无可替代的。
评分我是一名刚从技术岗位转到管理岗位的“新晋”项目负责人，对我来说，最大的障碍是如何从关注“如何把事情做对”（Do things right）转向关注“做正确的事情”（Do the right thing）。这本书在我迷茫时及时出现，简直是救星。它没有急着教我怎么用甘特图，而是花了好几章的篇幅，帮我建立起战略层面的思考框架。它清晰地阐述了项目目标如何与组织战略对齐，以及项目愿景的重要性——为什么在项目启动阶段，仅仅有一个清晰的范围是不够的，你还需要一个激动人心的北极星。书中对“项目章程”的解读非常透彻，它强调章程不仅仅是一个审批文件，更是一个权力授予和期望校准的关键载体。我过去总是很草率地对待章程的起草，总觉得那是官僚主义的走过场。但这本书让我明白，一个强有力的章程能为你后续的决策提供坚实的后盾。此外，它对时间管理的观点也颠覆了我的传统认知。作者认为，过度的微观时间管理反而会扼杀创造力，提倡应该把精力集中在关键路径上的高价值活动，并学会巧妙地利用“缓冲时间”来吸收不确定性。整本书的结构组织得非常清晰，逻辑链条一环扣一环，非常适合需要系统性构建知识体系的新手，读起来轻松，学起来扎实。
评分这本书简直是为我这种半路出家、对项目管理这个概念摸不着头脑的人量身定做的！我之前参与过几个小项目，全凭感觉和临场反应在支撑，结果自然是混乱不堪，进度经常拖沓，团队成员之间也是一头雾水。拿到这本书的时候，我其实心里没底，怕它又是那种充斥着晦涩理论和复杂图表的“天书”。然而，事实证明我的担忧是多余的。它的开篇就非常接地气，没有直接跳到那些让人望而生畏的专业术语，而是从项目管理最核心的“为什么要做”讲起，用了很多我日常工作场景中都能找到的影子作为案例。我特别欣赏它对“范围蔓延”这个问题的剖析，作者没有简单地指责是客户或团队的错，而是深入挖掘了需求定义阶段的模糊性是如何一步步酿成大祸的。阅读过程中，我频繁地停下来，对照我手上正在进行的项目，默默地在脑海里重构我的WBS（工作分解结构），那种豁然开朗的感觉，简直比喝了一大杯冰镇苏打水还畅快。特别是关于风险识别的部分，它提供的那些启发式提问清单，让我意识到过去我只看到了“已知风险”，而忽略了那些潜伏在角落里的“未知但可预见的麻烦”。这本书的叙述风格就像一位经验丰富的老前辈，耐心地拉着你的手，一步步带你走出迷雾，让你不仅学会了工具，更重要的是理解了工具背后的思维逻辑。读完前几章，我立刻着手优化了我团队的会议结构，效果立竿见影，沟通效率提升了至少百分之三十。这本书提供的不仅仅是知识，它是一种全新的工作范式。
评分这本书的编排方式实在太反传统了，完全没有那种一本正经的学术腔调，读起来更像是在跟一位深谙商业世界本质的智者对谈。我最欣赏它的前瞻性——它并没有沉溺于传统的PMBOK框架的细节，而是将大量的笔墨放在了对未来项目管理趋势的预判上，特别是对数字化转型和人工智能在项目组合管理中的应用进行了深入探讨。它不仅仅是描述现状，更是在教你如何提前布局。例如，在探讨项目组合优化时，它提出了一个“动态价值流映射”的概念，这个模型考虑到了市场变化对项目优先级影响的实时性，远远超越了传统年度规划的局限性。在阅读过程中，我不断地在思考如何将书中的抽象概念落地到我们这种快速迭代的互联网环境中。书中对于“失败的项目案例分析”也极其犀利，它没有指责具体某个人，而是归咎于组织层面的惰性、僵化的层级结构以及对快速试错文化的抵制。这本书的行文极具个人色彩，仿佛作者在与你分享他从业几十年积累下来的“秘密武器”，语气中带着一种历经沧桑后的洞察力，读完后感觉自己对项目管理的理解一下子拔高了一个维度，不再仅仅是关注“如何完成任务”，而是开始思考“我们组织应该选择做什么任务”。
评分我是一个追求效率和系统性的老派项目经理，我手里有一堆证书，也带过不少大型、复杂的工程项目。坦白说，我对市面上大多数的“入门级”读物嗤之以鼻，它们往往过于简化，对变更控制、挣值管理（EVM）这些核心控制机制的阐述流于表面，让人无法真正应用到高压力的商业环境中。这本书的出现，倒是给了我一个惊喜。它的深度和广度都令人印象深刻。我特别关注了它对敏捷与瀑布模型融合策略的讨论——很多书要么是极力推崇敏捷，要么是固守传统，这本书却非常务实地分析了在混合型组织中如何进行“适配性框架构建”。它对干系人分析的层次划分非常精妙，不再是简单的权力/利益矩阵，而是引入了“影响广度”和“情绪波动性”两个维度进行交叉评估，这对于处理跨部门的复杂政治环境极其有效。在阅读到关于质量保证和质量控制的章节时，我发现作者引用了几个我从未见过的工业界的最佳实践案例，这极大地拓宽了我的视野。这本书的行文风格偏向于学术研究的严谨性，但又不失工程学的实用主义色彩，论证过程逻辑严密，图表和模型的构建都非常专业，读起来需要一定的专注力，但每一次深入理解都带来了巨大的回报。对于那些希望将项目管理提升到战略高度，而不是仅仅停留在任务跟踪层面的专业人士来说，这本书是一本极具价值的参考手册。
评分douban上居然收录了这本书 意外了
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