公司要的是業績，而業績的實現要靠人，但人的“兩麵性”又使管理增加瞭變數。在很多企業中，人力資源管理是為管理而管理，談不上明確的業績導嚮。因此，很多企業的人力資源管理事實上並沒有發揮齣應有的效用。如何實現人力資源管理的業績導嚮，真正發揮人力資源管理的業績效果？在本課程中，周良文先生將用他15年的人力資源管理實踐，全麵解析業績導嚮的人力資源管理理念及實戰技能，幫助企業提升人力資源管理效果，從而提升企業的競爭力。
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