企业管理

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出版者:东北财经大学出版社
作者:刘宁杰
出品人:
页数:209
译者:
出版时间:2005-7
价格:20.00元
装帧:平装
isbn号码:9787810846448
丛书系列:
图书标签:
  • 1
  • 企业管理
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 战略管理
  • 领导力
  • 运营管理
  • 商业管理
  • 行政管理
  • 企业文化
  • 效率提升
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具体描述

随着全球经济一体化的发展,企业参与国际化经营将成为必然,企业经营的外部环境发生了巨大的变化。随着国有企业改革的不断深入、现代企业制度的建立,企业内部的经营机制也在发生变化。面对这些变化,企业管理的内容和形式面临新的挑战。本书的编写,在保留一些传统的内容的基础上力求增加一些新内容。如物流管理、企业战略管理和企业国际化经营等。编写突出“高层次性”、“职业性”和“可衔接性”,在比较全面系统介绍现代企业管理基本知识的基础上,拓宽学生的知识面,培养学生的管理观念和提高管理能力,使学生成为既有一定专业技术理论和实践能力,又有现代管理理论和技能的新型复合人才。本书在编写过程中,丰富了章内的一些功能,在介绍基本的知识的基础上,增加了节内的形式,包括“小知识”、“小思考”、“观念应用”、“补充阅读材料”和“案例分析”等内容。活化教材的版面设计,丰富教材的内容,同时为学生学习、思考提供足够的空间。针对高职高专的特点,章后设有形式多样的基本训练题,如阅读理解、知识应用、技能题和能力分析题等。

好的,这是一份针对一本名为《企业管理》的书籍,但内容完全不涉及“企业管理”主题的图书简介。 --- 《星尘秘典:失落文明的宇宙航行指南》 作者:艾拉·凡尔纳 (Ayla Verne) 译者:林宇清 ISBN: 978-1-234567-89-0 导言:穿越光年的邀请 自古以来,人类对浩瀚宇宙的遐想从未止步。我们仰望星空,试图从中窥见文明的起源与终结。然而,我们所知的宇宙学和天体物理学,或许只是冰山一角。 《星尘秘典》并非一本传统的科普读物,它是一份被尘封了数千年的航行日志、一份来自“先驱者”文明的遗嘱,以及一份关于如何驾驭宇宙基本力量的详尽指南。本书揭示了一个惊人的事实:在人类历史的黎明之前,一个高度发达的星际文明——“赛利安人”——已经掌握了超越我们当前理解的物理法则,并留下了横跨多个星系的足迹。 第一部分:赛利安之殇与“虚空锚点” 本书的开篇,带领读者潜入赛利安文明衰亡的迷雾之中。他们并非毁于战争或资源枯竭,而是由于对“时空几何”的过度干预,引发了一场波及整个星系的“熵增失控”。 核心章节解析: “第五维度的裂缝”: 详细描述了赛利安人如何利用特定的晶体结构,在三维空间中“折叠”时间与距离。书中首次公开了“克莱因瓶导航系统”的理论基础——一种无需燃料,仅依靠改变自身在更高维度中的投影来实现瞬间转移的技术。 熵的逆转实验: 赛利安人曾试图逆转局部宇宙的热寂趋势,构建了庞大的“负熵场发生器”。然而,正是这项实验的失控,导致了他们文明核心区域的物质结构崩塌。读者将看到对这些失败实验的精确数学建模和现场记录的残片。 “阿卡迪亚”的遗迹: 介绍了一个位于仙女座旋臂边缘的巨型空间站,它是赛利安人最后的避难所。该站的设计精妙绝伦,其能源核心——一个被约束的微型黑洞——至今仍保持着稳定运行,书中提供了进入和安全解读其内部数据库的初步协议。 第二部分:物质的低语与能量的操控 如果说第一部分是历史的回顾,那么第二部分则是对实际操作技术的深度解析。它完全侧重于赛利安人对基本粒子的操控艺术,这与我们现代物理学中的粒子对撞机原理截然不同。 技术突破详述: “谐振子矩阵”的构建: 赛利安人发现,宇宙中的所有基本粒子并非独立存在,而是以特定的“共振频率”互相连接。本书详细阐述了如何通过构建一个由超导材料和特定频率的引力波构成的“谐振子矩阵”,来“调谐”周围环境的物质构成。例如,如何将惰性气体转化为可用于生物维持的复杂有机分子。 引力塑形术: 摒弃了传统的火箭推进或反物质燃料,《星尘秘典》揭示了“引力透镜聚焦”的实际应用。通过对特定星团质量分布的微调,赛利安人能够创造出暂时的“引力通道”,使物体在不受加速力的影响下,以超光速穿越既定路径。书中包含了一系列复杂的张量分析图谱,用以指导如何在非均匀引力场中建立稳定的“曲率跳跃点”。 “零点能”的有效提取: 与理论上的零点能不同,赛利安人掌握了一种基于“量子泡沫”的直接能量捕获技术。他们利用特定的“拓扑绝缘体”作为界面,从真空的波动中提取出可直接驱动宏大工程的稳定电流。书中附带了关于如何提炼和稳定这种“零点晶体”的详细步骤,尽管需要极端的低温环境。 第三部分:心灵的疆域与跨物种交流 超越物质和能量的限制,赛利安文明的真正成就体现在对意识和信息领域的探索上。他们认为,宇宙的终极奥秘不在于物质的结构,而在于信息和意识的编织方式。 意识科学的里程碑: “共感网络”的结构: 赛利安人生活在一个集体意识网络中,通过一种被称为“灵光菌丝”的生物介质连接。本书深入探讨了这种网络如何实现即时、无损的心灵信息交换,并避免了个体意识的消弭。其中涉及对“神经褶皱”的数学建模,这是一种描述复杂非线性意识流的全新模型。 记忆的“固化与回溯”: 赛利安人掌握了将高密度意识信息精确固化到惰性晶体中的技术。书中记录了一段令人震撼的实验数据:成功将一个完整成年个体的全部经验和情感,在不失真的情况下,转移到一块经过特定频率激发的人造蓝宝石中。这为理解意识的本质提供了直接的、可量化的证据。 文明冲突与伦理边界: 最后的篇章聚焦于赛利安人与其他智慧物种的接触历史。他们发现,不同物种的“基本信息结构”存在根本差异,导致了难以调和的误解。书中详细记载了他们与一个以硅基生命为基础的“构造体文明”进行首次接触的失败案例,强调了在跨物种交流中,必须预设的“文化过滤机制”的重要性。 结语:未完的旅程 《星尘秘典》的最终目的,并非让读者成为星际旅行家,而是激发对已知边界的质疑。这份秘典是通往更深层现实的钥匙,它记录的知识,既是无限潜能的源泉,也是警示我们谦卑的碑文。阅读本书,即是继承一份跨越时空的责任——以敬畏之心,探索宇宙的真相。 目标读者: 理论物理学家、天文学爱好者、古代文明研究者、对意识科学和信息论感兴趣的探索者。 ---

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读后感

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用户评价

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说实话,我通常对这种“教你如何成功”的书是敬而远之的,总觉得其中充满了夸大其词和自我推销的成分。但是,这本书却给我带来了完全不同的感受。它的核心魅力在于对“风险管理”和“不确定性下的决策制定”所进行的深入探讨。作者没有承诺一个永不出错的商业公式,反而着重阐述了如何构建一个能够容忍失败、并能从失败中快速学习的组织文化。我尤其欣赏其中关于“黑天鹅事件”的应对预案设计部分。它不仅仅停留在理论层面,还提供了一系列实用的清单和流程图,教导管理者如何建立一个具备“反脆弱性”的系统。这种务实到近乎严苛的态度,让我对书中的每一个字都深信不疑。阅读过程中,我时常会停下来,拿起笔在书页空白处做大量的笔记和批注,这在我阅读其他商业书籍时是很少见的。这本书更像是一本需要“操作”而非仅仅“阅读”的工具书,它激励我去挑战自己现有的思维定式,去拥抱那些管理上的灰色地带。

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老实说,我买这本书完全是出于一种“试试看”的心态,因为我的职业背景更偏向于技术实现而非战略规划,我对那些宏大的管理理论总有一种本能的疏离感。但这本书却奇妙地打破了我的偏见。它的叙事方式非常接地气,作者似乎非常擅长将晦涩的理论包装成一个个生动的小故事或者场景模拟。我特别喜欢其中关于“最小可行性产品”(MVP)迭代过程中,如何平衡技术债务与市场反馈的那一章。他没有陷入技术细节的泥潭,而是巧妙地从高层管理者和产品经理的视角,阐述了资源分配的艺术。那种权衡利弊的描写,让我瞬间代入感极强,仿佛我就是那个站在十字路口的决策者。读完这一章后,我立刻回去审视了我团队目前正在进行的一个项目,发现我们之前过于追求“完美”而忽略了速度,这本书给了我一个非常及时的警醒。语言风格上,它保持了一种近乎于新闻报道的客观和犀利,没有多余的修饰,直击要害,读起来非常过瘾,不需要费力去解读作者的“言外之意”。对于像我这样希望将理论知识快速转化为工作效率的实践者来说,这本书简直是量身定制的效率工具。

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我花了近一个月的时间才啃完这本书,速度不快,因为我希望对其中涉及的经济学原理和心理学基础有更深层次的理解。这本书的知识密度非常高,它巧妙地将博弈论、行为经济学与企业运营策略进行了完美的融合。我不是科班出身,但作者的讲解深入浅出,仿佛在给我上一堂定制化的高级MBA课程。例如,它对“囚徒困境”在市场竞争中的应用分析,将竞争对手之间的互动关系描绘得淋漓尽致,让我对市场格局的理解提升到了一个新的维度。我感受最深的一点是,这本书强调的“管理”本质上是一种对复杂系统的“优化”,而非“控制”。作者认为,过度的控制只会扼杀创新。这种去中心化的管理理念,与当前全球数字化转型的趋势高度契合。这本书的价值在于,它提供了一种前瞻性的视角,让我们不仅仅关注眼前的季度报表,更能着眼于未来五年乃至十年的组织韧性建设。这是一本能让你提升格局、看清行业本质的重量级作品,绝对是案头必备的参考书目。

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这本书的封面设计得相当有品味,那种沉稳又不失现代感的配色,一下子就抓住了我的眼球。我是在一家小书店里偶然发现它的,当时并没有抱太高的期望,毕竟市面上的“管理学”书籍汗牛充栋,很多都流于表面,讲些空洞的概念。然而,当我翻开前几页,阅读到关于组织行为学那一部分时,我立刻感觉到一股清流。作者的笔触细腻入微,他没有采用那种高高在上的说教口吻,而是像一个经验丰富的引路人,耐心地剖析着企业内部那些错综复杂的人际关系和权力动态。特别让我印象深刻的是其中关于“沉默的螺旋”在企业决策层中的体现,那个案例分析简直是教科书级别的精准。我当时就在想,这本书的作者一定是在一线摸爬滚打了很久,才能对这些“潜规则”有着如此深刻的洞察力。书中的图表和模型也做得非常精良,不是那种为了凑页数而堆砌的复杂图形,每一个图示背后都有清晰的逻辑支撑,即便是初次接触管理学概念的人,也能通过这些视觉化的工具迅速抓住核心要点。总而言之,这绝对是一本值得反复品读、能让人在实践中不断获得启发的宝典,而不是那种读完就忘的快餐读物。

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我是在一次跨部门的知识分享会上,偶然听到同事提到这本书的一些观点,当时就被那种“打破常规”的思维模式所吸引。这本书最让我感到惊喜的是它对传统管理学假设的挑战。它敢于质疑那些被奉为圭臬的“金科玉律”,比如关于“扁平化管理”的局限性讨论,作者提出了一个非常尖锐的观点:在特定规模和行业中,适当的层级结构反而能提供更稳定的抗风险能力。这种辩证的、不走极端论调的分析方式,极大地拓宽了我的视野。它不是简单地告诉你“应该做什么”,而是引导你去思考“为什么”以及“在什么情境下有效”。书中的案例库极其丰富,从跨国巨头的并购失败案例到新兴创业公司的快速扩张,作者总能精准地从这些复杂的商业事件中提炼出可迁移的管理原则。更难能可贵的是,这本书的排版设计也体现了对读者的尊重,页边距恰到好处,字体选择清晰舒适,即便是长时间阅读,眼睛也不会感到疲劳。这可以看出出版方在制作这本书时,确实投入了大量的精力和诚意。

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