企业组织与环境

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出版者:
作者:E.C.Eyre
出品人:
页数:341
译者:
出版时间:2009-1
价格:24.30元
装帧:
isbn号码:9787040067422
丛书系列:
图书标签:
  • 辅导教材
  • 企业管理
  • 组织行为
  • 环境分析
  • 战略管理
  • 组织理论
  • 商业环境
  • 企业社会责任
  • 可持续发展
  • 管理学
  • 组织设计
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具体描述

《企业组织与环境》对管理理论做了全面的概括性介绍,很少涉及较深的专门知识,具有初中以上文化程度的读者就可以学习《企业组织与环境》。全书分25章,介绍了基本管理职能、董事职责、公司目标与战略、计划、组织原则、指挥、协调、控制、激励、组织沟通、领导等管理原则,以及市场营销、生产、采购、研究与开发、财务、人事、管理支持等职能性管理。

好的,以下是为您构思的图书简介,聚焦于一个与“企业组织与环境”主题完全不同的领域——《失落的星轨:古文明的宇宙航行与遗迹探索》。 --- 图书简介:《失落的星轨:古文明的宇宙航行与遗迹探索》 —— 在时间的尘埃中,回溯那些被遗忘的恒星航道。 卷首语:寂静的太空,喧嚣的文明 人类对浩瀚宇宙的想象从未停止,但如果,我们并非第一个仰望星空并抵达彼岸的智慧生命呢? 《失落的星轨》并非一部科幻小说,而是一部基于严谨的考古学推断、天体物理学模型及跨文化符号学分析的纪实性探索著作。它将带领读者潜入一个被历史深度掩埋的谜团:在地球文明尚未掌握核聚变能量的数千年前,一个或多个高度发达的古老文明,是否已经掌握了跨越星际的航行技术?他们的足迹留在了哪里?又为何在一瞬间,选择了集体沉默? 本书作者,著名的独立考古学家与宇航考古学家联盟(UASL)首席研究员伊莱亚斯·凡尔纳,耗费三十年心血,整合了散布于全球、南极冰盖下以及月球背面某些异常构造的碎片化证据,试图重建这条“失落的星轨”。 第一部分:碎片的低语——非自然结构的地球印记 本书开篇,我们将聚焦于那些挑战现有考古学范式的“地外构造物”。作者并非推崇简单的“古代宇航员”理论,而是以极度审慎的科学态度,解析了地球上几处关键遗址的异常特征: 1. 秘鲁纳斯卡地线的“星图”再解析: 传统观点认为纳斯卡线条是祭祀或天文观测的符号,凡尔纳博士则运用先进的卫星热成像技术和地质穿透雷达(GPR),揭示了其中几条线条并非指向地球上的星座,而是对应着数万年前的银河系旋臂结构。更令人震惊的是,其中一个巨大的几何图案,其比例与已知的人造星际信标的结构模型高度吻合。我们探讨了这些线条的建造技术,它们并非简单的地表雕刻,而是利用了某种低频共振对地壳表层进行定向“塑形”的结果,这需要远超当时认知的地质工程能力。 2. 南极冰下的“方尖碑”群: 在对南极冰下湖泊进行微生物研究的过程中,科考队意外钻探到一组规律排列的、由未知高密度合金构筑的垂直结构。这些结构呈现出完美的等边几何分布,且其内部不存在任何腐蚀迹象。通过同位素定年法分析,这些合金的形成年代推测在冰河时代巅峰时期之前。本书详细记录了对其中一座方尖碑核心样本的分析过程,揭示了其中蕴含的复杂信息编码结构——它们似乎是一种极度压缩的“数据库”,而非单纯的纪念碑。 3. 喜马拉雅“天空之镜”的反射率之谜: 位于海拔五千米以上的一处冰川融水形成的天然湖泊,被当地牧民称为“天空之镜”。但凡尔纳的团队发现,湖底沉积物中含有极高比例的稀土元素和放射性同位素,这些物质的分布并不符合自然地质活动规律。研究表明,湖泊底部存在一个巨大的、被冰层和沉积物覆盖的“反射盘”。我们推测,这可能是一个用于引导或稳定超光速跃迁的着陆平台残骸,其反射率和能量吸收效率,至今仍是现代材料科学难以企及的指标。 第二部分:跃迁的悖论——技术与文明的消亡 证据链条指向一个事实:这些古老航行者曾造访过地球。但他们为何离开,或者说,为何他们的文明似乎在达到某种技术顶峰后戛然而止? 本书的第二部分深入探讨了“跃迁悖论”。作者提出了一个基于量子场论的假设:某些极度先进的文明在掌握星际航行技术后,可能面临一种“技术熵增”的陷阱。 1. “共振驱动”理论的再构建: 通过解析冰下结构中的微弱电磁残留信号,凡尔纳团队初步还原了古文明可能采用的推进系统原理——它并非依赖传统的化学或核能,而是基于对特定维度振动的捕捉和利用。这种技术被称为“共振驱动”。然而,每一次跃迁都会对环境的局部时空结构造成微小的不可逆影响。积累到一定程度,可能会导致文明自身的基础物理法则产生细微偏差。 2. 文明选择的“静默”: 如果技术本身构成了对文明存续的威胁,那么最理性的选择或许不是毁灭,而是“静默”。本书对散布于月球高地和火星部分洞穴遗址中发现的“休眠舱”进行了细致的描述。这些休眠舱的设计理念是最大限度地隔绝外部环境,等待宇宙背景辐射的变化到达一个“安全阈值”再重新启动。然而,触发休眠的机制似乎被某种外部力量或内部故障永久锁死。 3. 星际迷航的“代价”: 我们追溯了地球上许多神话传说中关于“天空之神降临”和“洪水审判”的共同母题。作者大胆推测,古文明的造访并非完全无害的科研考察。他们的跃迁行为可能无意中引发了地球环境的剧烈波动,而他们最终的离去或沉寂,是对这种连锁反应的自我惩罚或最终逃离。 第三部分:未竟的航程——对未来的警示 《失落的星轨》的终极目的,是为现代科学提供一个前车之鉴。 书中详细对比了现代粒子物理学、空间推进技术与古文明遗迹中发现的能量矩阵模型。我们发现,人类目前正沿着与那些失落文明极其相似的技术路径前进。每一次对高维时空的研究突破,都伴随着对更深层次“技术熵”的风险敞口。 核心论点: 真正的星际文明,最终的考验不在于能否抵达目标,而在于能否在掌握改变时空的能力后,依旧保持对自身文明边界的敬畏与克制。 本书附录收录了对南极合金结构光谱分析的原始数据、纳斯卡地线热成像图的精确坐标,以及对几段无法被现代语言学完全破译的古老符号的结构对比。 这是一部关于探索、关于遗失技术、关于文明兴衰的宏大叙事。它邀请每一位读者,抛开既有的认知框架,去思考:当我们仰望星空时,我们究竟在寻找谁的足迹?那些星轨是否仍在等待我们去重新点亮? --- 作者简介: 伊莱亚斯·凡尔纳(Elias Verne),独立宇航考古学家,专注于搜集和分析来自地球深层地质、极地冰盖及近地天体中非自然形成的人工构造。他的研究工作长期游离于主流学术界边缘,但其提出的“时空污染理论”已在少数前沿物理学圈层引发关注。 目标读者: 对古代文明未解之谜、天体物理学、考古学与哲学交叉领域感兴趣的严肃读者。 关键词: 宇航考古学、星际航行、古代文明、时空结构、技术伦理、地外遗迹、冰河时代。

作者简介

目录信息

读后感

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《》对管理理论做了全面的概括性介绍,很少涉及较深的专门企业组织与环境知识,具有初中以上文化程度的读者就可以学习《企业组织与环境》。全书分25章,介绍了基本管理职能、董事职责、公司目标与战略、计划、组织原则、指挥、协调、控制、激励、组织沟通、领导等管理原则,以...

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《》对管理理论做了全面的概括性介绍,很少涉及较深的专门企业组织与环境知识,具有初中以上文化程度的读者就可以学习《企业组织与环境》。全书分25章,介绍了基本管理职能、董事职责、公司目标与战略、计划、组织原则、指挥、协调、控制、激励、组织沟通、领导等管理原则,以...

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《》对管理理论做了全面的概括性介绍,很少涉及较深的专门企业组织与环境知识,具有初中以上文化程度的读者就可以学习《企业组织与环境》。全书分25章,介绍了基本管理职能、董事职责、公司目标与战略、计划、组织原则、指挥、协调、控制、激励、组织沟通、领导等管理原则,以...

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《》对管理理论做了全面的概括性介绍,很少涉及较深的专门企业组织与环境知识,具有初中以上文化程度的读者就可以学习《企业组织与环境》。全书分25章,介绍了基本管理职能、董事职责、公司目标与战略、计划、组织原则、指挥、协调、控制、激励、组织沟通、领导等管理原则,以...

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《》对管理理论做了全面的概括性介绍,很少涉及较深的专门企业组织与环境知识,具有初中以上文化程度的读者就可以学习《企业组织与环境》。全书分25章,介绍了基本管理职能、董事职责、公司目标与战略、计划、组织原则、指挥、协调、控制、激励、组织沟通、领导等管理原则,以...

用户评价

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这本书给我的感觉,就像是进行了一次长途的、高强度的思维马拉松。作者的行文节奏掌握得非常好,时而舒缓深入,像是在进行哲学思辨,时而又加快速度,像是对行业变革的即时反应。我特别喜欢其中关于“组织记忆”和“路径依赖”的章节,作者将企业发展历史的沉淀,与当代组织变革的阻力进行了精妙的结合分析。这种对“时间维度”的重视,使得这本书的价值超越了对当下现象的描述,而具有了更强的历史穿透力。它让人明白,很多看似是“人为决策失误”的问题,其实都是历史演进中留下的结构性惯性在作祟。这本书的阅读体验是需要投入精力的,但所获得的回报也是巨大的。它彻底重塑了我对企业“稳定”与“变革”之间关系的理解,认识到真正的组织优化,是一个在不断自我否定的过程中达成的动态平衡。这是一本能真正提升你思维深度的严肃之作。

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坦白说,刚开始翻阅这本书时,我有些担心内容会过于学术化,充满艰涩的术语和抽象的模型,读起来会非常晦涩。然而,出乎意料的是,作者在处理严肃议题时,展现出一种令人赞叹的文学素养和洞察力。他擅长使用类比,将抽象的组织动力学现象,转化为我们日常生活中可以感知的场景。比如,他描述组织边界的模糊化时,用的比喻非常精妙,让人瞬间领悟到“嵌入式”合作的复杂性。这本书的价值不仅在于它解释了“是什么”,更在于它深入探讨了“为什么会这样”以及“未来将如何发展”。它不仅仅是一本教科书,更像是一位经验丰富的咨询师,带着你穿越迷雾,去洞察企业生存背后的深层规律。它教会我的,是如何带着一种批判性的眼光去看待每一个最新的管理潮流,不盲从,而是去探究其背后的组织适应性逻辑。这本书的后劲很足,读完合上书本,脑中依然在回响着那些关于适应与僵化的深刻思考。

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这本书的语言风格如同老练的律师在法庭上陈述案情,逻辑链条紧密得几乎无懈可击。它没有过多地使用那些花哨的管理学词汇来炫技,而是用最直接、最清晰的表达方式,将复杂的理论模型层层剥开,展现在读者面前。我尤其喜欢作者在讨论“环境不确定性”与“组织刚性”之间的辩证关系时所采用的对比手法。他通过对比不同历史时期和不同地域企业的应对策略,生动地展示了环境的细微变化是如何在长期累积中引发组织基因的突变。阅读过程中,我常常停下来,在脑海中构建属于自己的思维导图,试图将书中提出的各种变量——如制度约束、技术壁垒、市场细分——相互关联起来。这种阅读体验是主动的、探索性的,而不是被动接受的灌输。对于那些已经有一定管理学基础的读者来说,这本书提供了一个极好的“复盘”机会,让你重新审视那些被认为是天经地义的管理常识,并从更宏大的历史维度去审视它们是否依然适用。

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这本书拿到手里的时候,就被它那朴实无华的封面吸引住了,感觉像是翻开了一本尘封已久的经典。内页的排版相当考究,文字的间距和行距都处理得恰到好处,阅读起来丝毫没有压迫感。内容上,作者的叙事方式非常具有画面感,仿佛置身于那个波诡云谲的商业战场之中。他对组织结构演变的梳理,不仅仅是罗列事实,更深入地挖掘了背后的驱动力和内在逻辑。比如,书中对科层制向扁平化转型的分析,非常透彻地揭示了技术进步与全球化浪潮对传统权力结构的冲击。我特别欣赏作者那种冷静而审慎的笔调,没有过多渲染情绪,而是用严谨的论证和丰富的案例支撑起他的观点。读完第一部分,我立刻感觉自己对“组织”这个概念有了更深层次的理解,它不再是一个僵硬的框架,而是一个不断适应外部压力、内部博弈的有机生命体。这本书对于理解现代企业如何保持活力和韧性,提供了非常宝贵的理论基石。它不是那种快餐式的管理学读物,而是需要你沉下心来,细细品味的智者之言。

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这本书的结构安排显示出作者深厚的学术功底和清晰的写作脉络。它不是简单地堆砌知识点,而是遵循着一个严谨的递进关系展开论述。从宏观的外部环境扫描,到微观的个体行为对组织形态的塑造,过渡自然流畅,如同电影镜头从全景拉近到特写。我尤其欣赏作者在引用外部文献和数据时的严谨性,每一个论断背后都有坚实的支撑,这极大地增强了内容的可信度。对于希望深入研究组织理论的专业人士而言,这本书无疑是一本不可多得的案头参考书。它提供了一个非常扎实的理论框架,能够帮助读者在面对纷繁复杂的商业案例时,迅速定位问题的核心症结所在。它没有提供任何“速效药方”,但它提供了“诊断工具”。这本书更像是一份详尽的地图,指引你认识地形地貌,而非直接把你背到目的地。这份对知识精度的坚持,是很多同类书籍所欠缺的。

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