管理专业英语/21世纪工商管理课程系列教材

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出版者:武汉理工大学出版社
作者:秦远建 编
出品人:
页数:454
译者:
出版时间:2003-9
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787562920045
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 工商管理
  • 英语
  • 专业英语
  • 教材
  • 21世纪
  • 课程
  • 外语教学
  • 高等教育
  • 经管类
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具体描述

《管理专业英语》编者根据管理专业人才培养的要求,基于长期从事管理专业英语教学的经验,在课文材料的选取上,既选编了反映当前管理专业发展前沿的文章,又考虑了对各管理职能领域的一般原理的介绍,因此,《管理专业英语》内容涵盖面宽,专业词汇丰富。《管理专业英语》每章都有专业词汇及其疑点、难点的讲解和注释,还配有各种练习,特色鲜明。因此,《管理专业英语》既可作为大学本、专科学生专业英语教材和参考书,亦可作为各类管理者学习管理方面的英语词汇和英语表达方式的阅读材料。

好的,这是一份关于一本不同于您所提及的《管理专业英语/21世纪工商管理课程系列教材》的图书简介,旨在提供一份详尽且内容丰富的概述,不涉及您提到的那本书的任何具体信息。 --- 《跨文化组织行为学:全球化背景下的领导力与团队效能》 摘要 在全球化浪潮席卷商业世界的今天,企业面临的挑战早已超越了地域和文化的界限。不同文化背景下的员工、管理层和商业伙伴之间的互动,成为决定组织成败的关键因素。《跨文化组织行为学:全球化背景下的领导力与团队效能》正是基于这一时代需求而编写的权威教材与实践指南。本书深度剖析了文化维度如何影响个体心理、群体动态、沟通模式、冲突解决以及领导风格,为读者提供了一套系统、实用的工具箱,用以驾驭复杂的跨文化环境,构建高绩效的全球化团队。 本书不仅梳理了霍夫斯泰德、特朗普纳瑞斯等经典理论,更侧重于将这些理论应用于当代商业实践,如虚拟团队管理、全球人才招募与保留、跨国并购中的文化整合等议题。通过丰富的案例分析和前沿的研究成果,本书旨在培养读者在全球化舞台上进行有效决策和领导的能力,实现真正的文化智能(CQ)。 第一部分:跨文化组织行为学基础与理论框架 本部分奠定了理解跨文化管理的基础。我们首先探讨了组织行为学(OB)的核心概念,并将其置于全球化的大背景下进行审视。 第一章:全球化时代的组织行为学范式转变 本章深入分析了经济全球化、技术变革和社会结构变化对传统组织行为模式产生的颠覆性影响。探讨了“边界消融”对组织设计、员工期望和工作满意度的重塑。重点讨论了文化作为“隐形的手”在塑造组织结构和战略执行中的决定性作用。 第二章:文化理论的演进与核心维度 详细介绍了影响跨文化研究的主要理论流派,包括但不限于: 霍夫斯泰德的六维度模型(Power Distance, Individualism vs. Collectivism, Masculinity vs. Femininity, Uncertainty Avoidance, Long-Term vs. Short-Term Orientation, Indulgence vs. Restraint): 重点分析了这些维度在不同国家和地区商业实践中的具体表现和局限性。 特朗普纳瑞斯(Trompenaars)的七维度模型: 侧重于人际关系(如普遍主义与特殊主义、个体与群体、情感性与非情感性)的差异。 特罗姆普斯(Tromp’s)的语境理论(高语境与低语境): 分析了沟通信息依赖程度对谈判和信息传递效率的影响。 文化智能(CQ)的构建与测量: 提出CQ不仅仅是知识的累积,更是适应和行为调整的能力,并提供了提升CQ的实用路径。 第三章:文化对个体层面行为的影响 本章聚焦于文化如何影响员工的个体心理和工作态度: 价值观、感知与动机: 探讨不同文化背景下的工作价值观差异,以及如何设计适应当地文化的激励系统(如基于成就的奖励与基于资历的奖励)。 知觉与归因偏差: 分析文化如何影响人们对他人行为的解释,以及如何避免在跨国团队中产生不公平的绩效评估。 压力、倦怠与工作-生活平衡: 比较不同文化对职业与个人生活界限的看法,探讨跨国公司在制定全球人力资源政策时必须考虑的文化敏感性。 第二部分:团队动态、冲突与沟通的跨文化视角 在全球化运营中,有效沟通和团队协作是核心竞争力。本部分着重于群体层面的跨文化管理挑战。 第四章:构建与管理多元文化团队 探讨了在全球虚拟团队和混合型团队中,成员的异质性既是优势也是挑战。关键内容包括: 团队效能模型的文化适应性: 评估和调整经典的团队发展阶段模型(如塔克曼模型)以适应跨文化团队的特点。 信任的建立与维护: 区分“认知信任”(基于能力和可靠性)与“情感信任”(基于人际关系)在不同文化中的构建方式,并提供建立跨文化信任的实用策略。 团队角色与规范的差异: 分析集权文化与分权文化背景下,团队成员对权威、决策参与和信息共享的不同期待。 第五章:跨文化沟通的障碍与策略 本章详细拆解了跨文化沟通中的常见陷阱,并提供了实用的改进方案: 非语言沟通的误读: 手势、眼神接触、空间距离(Proxemics)等在不同文化中的解读差异及其对商务关系的影响。 反馈与批评的艺术: 探讨“面子”文化(Saving Face)对直接反馈的限制,以及如何在保持清晰沟通的同时尊重当地文化习惯。 技术中介沟通的挑战: 针对电子邮件、即时通讯和视频会议等工具,分析其在跨语境和跨时区沟通中如何加剧或缓解文化摩擦。 第六章:冲突管理与谈判策略 文化差异是冲突的常见来源,本章提供了系统化的冲突解决框架: 冲突的文化导向: 比较任务型冲突与关系型冲突在不同文化中的发生率和处理方式。 谈判风格的文化差异: 分析在建立关系、信息交换、最终决策和合同执行等方面,不同文化背景下的谈判者所采取的策略。 调解与仲裁的文化适应性: 探讨如何选择最有效的冲突解决机制,以确保冲突的建设性解决,而非破坏长期合作关系。 第三部分:跨文化领导力与组织变革 领导力是驱动组织战略落地的核心要素。本部分聚焦于如何在多元文化环境中有效地发挥领导作用。 第七章:全球领导力的核心特质与理论模型 本书摒弃“一刀切”的领导模式,强调情境化和文化适应性。 全球领导者画像: 探讨情商(EQ)与文化智商(CQ)的结合在现代全球领导者中所扮演的角色。 领导力概念的文化相对性: 分析“魅力型领导”、“变革型领导”等理论在不同文化背景下的适用性和潜在偏差。例如,在等级森严的文化中,过于强调扁平化管理可能导致混乱。 全球团队的领导力授权: 如何在尊重当地层级观念的同时,赋予团队成员必要的自主权,以激发创新和责任感。 第八章:文化驱动的组织设计与人力资源实践 本章将组织行为学理论与人力资源管理(HRM)实践相结合,探讨跨国企业(MNCs)的独特挑战。 全球人才招募、选拔与安置: 如何设计文化公平的选拔工具,以及外派人员(Expatriates)的文化适应性评估与支持。 绩效管理与薪酬公平性: 讨论在跨国环境中,如何平衡全球标准化的绩效评估体系与尊重当地工作文化和薪酬期望的必要性。 组织变革中的文化阻力: 分析文化对变革的内在抵抗力,并提供基于文化敏感性的变革管理路线图,例如在推行全球统一的IT系统或流程时,如何处理地方性偏好。 第九章:伦理、治理与企业社会责任的全球视角 探讨在日益互联的世界中,跨国公司面临的复杂伦理困境: 道德相对主义与普世原则: 讨论在不同商业实践中(如商业馈赠、劳工标准)如何平衡全球伦理标准和地方习俗。 透明度与腐败风险: 分析文化对信息披露和反腐败实践的影响,以及建立强健的内部控制机制的跨文化要求。 结语:迈向文化整合的未来 本书最终导向一个结论:成功的全球化企业不是简单地“适应”文化,而是通过文化整合(Cultural Integration) 实现优势互补。本书不仅为商学院学生提供了坚实的理论基础,更为身处国际业务一线的管理者提供了解决实际问题的能力,帮助他们将文化差异转化为持久的竞争优势。 --- 目标读者: 本科生、研究生、MBA学生、人力资源经理、国际业务发展人员、跨国企业高管以及任何对全球领导力与组织发展感兴趣的专业人士。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书不仅仅是一本教材,它更像是一扇通往21世纪商业世界的窗口。通过它,我不仅学习到了工商管理的专业知识,更重要的是,我培养了对商业世界的好奇心和探索欲。书中对未来趋势的预测,对新兴商业模式的分析,都激发了我对未来职业发展的无限憧憬。我开始更主动地关注行业动态,阅读相关的商业新闻,并且尝试着将书中所学的知识运用到我的日常思考和分析中。这本书为我打开了一个全新的视野,让我看到了工商管理在现代社会中的重要作用,也让我坚定了自己在这一领域深入学习的决心。我深信,这本书将成为我未来学习和职业生涯中不可或缺的宝贵财富。

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本书在提供前沿管理理念方面,堪称典范。它并没有停留在对经典管理理论的复述,而是敏锐地捕捉到了21世纪商业环境的快速变化,并从中提炼出了一系列新的管理思想和实践。例如,关于数字化转型、人工智能在管理中的应用、可持续发展与企业责任等章节,都非常及时和具有前瞻性,让我对未来商业发展的趋势有了更清晰的认识。书中对这些新概念的解读,不仅清晰易懂,而且结合了大量最新的研究成果和行业动态,确保了其信息的准确性和时效性。我尤其喜欢书中对“敏捷管理”和“VUCA时代”的探讨,这让我意识到,传统的、僵化的管理模式已经难以适应当前充满不确定性和快速变化的环境。这本书为我提供了一个全新的视角,帮助我理解如何在这种动态的环境下,制定更灵活、更具适应性的管理策略。

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我对本书的内容深度和广度都非常满意。它不仅仅是一本关于“管理”的教材,更是一部关于“21世纪工商管理”的百科全书。从战略管理到运营管理,从市场营销到财务管理,从人力资源管理到创新管理,几乎涵盖了工商管理专业的所有核心领域。而且,每一个领域都被深入浅出地进行了讲解,并且与当下的商业实践相结合。我尤其欣赏书中对“企业文化”和“领导力”的探讨,这些虽然是软性管理,但其重要性不言而喻。作者通过生动的例子,阐述了积极的企业文化如何塑造员工的行为,以及优秀的领导力如何激励团队 achieve 卓越的成就。这种对管理学全景式的描绘,让我在学习过程中,能够构建起一个完整而系统的知识框架,为我未来的学习和职业发展奠定了坚实的基础。

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我一直认为,学习任何一门学科,尤其是管理学这样与现实紧密相连的学科,都离不开对真实世界商业案例的深入研究。而这本书在这方面做得非常出色。它所选取的案例,都是当下最热门、最具代表性的企业实践,从科技巨头的创新战略,到传统企业的转型升级,再到初创企业的快速成长,都涵盖了广泛的商业维度。通过对这些案例的阅读和分析,我不仅了解了不同企业在不同环境下所面临的挑战和机遇,更重要的是学习了它们是如何运用管理学原理来解决问题、实现增长的。书中对案例的剖析非常透彻,不仅展示了成功的经验,也毫不避讳地指出了失败的教训,这种辩证的视角,让我能够更全面、更客观地认识商业世界的复杂性。我常常在阅读案例时,代入自己的思考,尝试着去预测企业下一步的行动,或者提出自己的解决方案,这种主动的学习方式,极大地提升了我的分析能力和解决问题的能力。

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这本书的语言风格非常适合非英语母语的学习者,它在保持专业性和学术性的同时,并没有使用过于晦涩难懂的词汇或复杂的句式结构。相反,作者巧妙地运用了许多地道的商务表达方式,并且对这些表达进行了详细的解释和示范。这让我能够更轻松地理解那些在国际商务环境中频繁出现的术语和表达,并且能够自信地模仿和运用它们。书中的语言指导部分,例如关于商务信函的撰写、会议发言的技巧、商务谈判的策略等,都提供了非常实用的模板和建议。我尝试着按照书中的指导去撰写我的英文邮件和进行小组讨论,效果显著,这不仅提升了我的沟通效率,也让我对自己的英语能力更有信心。这种循序渐进的语言学习方式,让我在学习专业知识的同时,也完成了英语能力的全面提升。

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作为一名在校的工商管理专业学生,我深知语言能力是我们在未来职场中脱颖而出的关键要素之一。而这本书,恰恰在这一点上给了我莫大的帮助。它提供的不仅仅是词汇和语法,更重要的是如何将这些语言要素巧妙地运用到实际的商业沟通中。书中那些精选的案例分析,涵盖了市场营销、人力资源、国际贸易等多个核心领域,每一个案例都用地道的商务英语进行了深入的剖析,让我在学习专业知识的同时,也潜移默化地提升了自己的语言表达能力。尤其是那些对话练习和演示文稿撰写指导,模拟了真实的商务场景,我尝试着跟着书中的范例进行模仿和练习,逐渐掌握了如何用更专业、更具说服力的语言来表达自己的观点,如何在会议中自信地发言,如何在电子邮件中清晰有效地传达信息。这种理论与实践相结合的学习方式,让我对商务英语的掌握更加扎实,也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

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这本书在内容的组织上,展现出了极强的逻辑性和系统性。它不是简单地堆砌知识点,而是循序渐进地引导读者进入工商管理的专业领域。从基础的概念介绍,到具体的管理职能分析,再到宏观的商业环境洞察,每一个章节都承前启后,层层递进,让学习者能够逐步建立起一个完整的知识体系。我特别欣赏书中对各种管理工具和理论的阐释,例如SWOT分析、波特五力模型等,它们不仅被清晰地解释了含义,更重要的是通过生动的案例展示了它们在实际商业运作中的应用。这种“为什么”和“怎么做”的结合,让抽象的理论变得触手可及,也让我对这些工具的理解更加深刻,能够举一反三,将它们运用到自己思考问题的方式中。这种深度的解读,远超一般的教材,更像是一位经验丰富的导师,在为我指点迷津,帮助我构建起扎实的工商管理理论框架。

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从排版和设计上看,这本书也做得相当用心。清晰的章节划分,醒目的标题,以及恰当的图表和插图,都使得阅读过程更加流畅和愉悦。每当遇到复杂的概念或数据时,书中提供的图表总能一目了然地将信息呈现出来,大大节省了理解和记忆的时间。字体大小和行间距也经过了仔细的考量,长时间阅读不易产生视觉疲劳。书中的颜色运用也十分得体,关键信息和术语常常用不同的颜色进行标注,这有助于我快速抓住重点,并且在复习时能够高效地定位信息。这种人性化的设计,让学习不再是枯燥乏味的差事,而是变成了一种更舒适、更高效的体验。

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这本书的纸张质量真的令人惊喜,厚实且带有轻微的磨砂触感,翻阅时不会有那种廉价的滑腻感。印刷字体清晰锐利,即使是密集的专业术语,也能轻松辨认,长时间阅读也不会感到眼睛疲劳,这点对于需要大量阅读文献的商科学生来说至关重要。封面的设计也颇具匠心,简约而不失大气,色彩搭配和谐,散发出一种专业严谨的气息,摆放在书架上,瞬间提升了整体的格调。更重要的是,这本书的装订牢固,每一页都缝合得严丝合缝,可以放心地大幅度翻阅,不用担心书页脱落,这在日常学习和备考过程中,能极大地节省时间和精力,避免了因为书本损坏而带来的不便。从开本和尺寸来看,也十分适合携带,无论是通勤路上还是咖啡馆里,都能轻松取阅,随时随地投入到学习之中。这种对细节的极致追求,让我在第一次拿到这本书时,就感受到了它非同一般的价值和诚意。

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这本书的互动性和实践性设计,让学习过程变得更加生动有趣。书中穿插了大量的思考题、案例分析讨论题以及小组项目建议,这些都鼓励我在阅读和学习的过程中,主动参与到思考和实践中来。我常常在阅读完一个章节后,会停下来思考书中的问题,并且会主动查找相关的资料进行延伸学习。与同学们一起讨论书中的案例,更是让我受益匪浅,不同同学的观点碰撞,常常能激发出新的灵感和思考。此外,书中提供的许多练习题,都非常贴合实际商务场景,让我有机会将所学的理论知识运用到解决具体问题中。这种“学以致用”的学习模式,极大地提升了我的学习效率和学习效果,让我在掌握知识的同时,也锻炼了我的分析能力和解决问题的能力。

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