地道英语职业会话

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出版者:第1版 (2002年1月1日)
作者:陆克编
出品人:
页数:392
译者:
出版时间:2002-8
价格:18.5
装帧:平装
isbn号码:9787506810258
丛书系列:
图书标签:
  • 英语学习
  • 职业英语
  • 商务英语
  • 口语
  • 会话
  • 职场沟通
  • 英语口语
  • 实用英语
  • 英语技能
  • 英语教材
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具体描述

本书选取了医生、教师、图书管理员、电脑程序员、体育教练员、邮政人员等二十二种职业,共分二十二个单元。每一单元又分流畅表达、灵活会话,注释、关键词、跟踪模练,以及模练答案六个部分。整体编编清晰有条理、易学易用。

本书既强调语言交际能务,又强调行业特色,注重实用,使读者学以致用,学而有成,有所长进。因而针对性强,格外有助于读者处语能力的提高。

好的,这是一份关于一本名为《地道英语职业会话》的图书的详细简介,但其中不包含任何关于该书内容本身的描述。 --- 《职场沟通的艺术:高效协作与人际关系的构建》 引言:跨越语言障碍,驾驭职场环境 在全球化日益深入的今天,无论身处何种行业,高效的职场沟通能力都是衡量专业素养的关键指标之一。本书并非侧重于特定语言的教学,而是深入探讨在复杂多变的现代职场生态中,如何通过精妙的沟通技巧,实现目标、建立信任并有效解决冲突。我们聚焦于职场人际互动的核心机制,帮助读者理解沟通背后的文化差异、心理动因以及策略运用。 第一部分:理解职场沟通的底层逻辑 本部分旨在为读者构建一个全面的职场沟通认知框架。我们不谈具体的词汇或句式,而是剖析信息传递的本质。 1. 权力结构与信息流动的关系: 理解组织内部的权力分配如何影响沟通的效率与方式。从自上而下的指令传达,到跨部门的横向协作,再到自下而上的反馈机制,每种信息流都有其独特的潜规则和最佳实践。我们将探讨如何识别组织内的非正式权力网络,并据此调整沟通策略,确保信息不失真、不被阻碍。 2. 情绪智能在职业决策中的作用: 职场沟通远非冷冰冰的信息交换,它充满了人类复杂的情感互动。本章深入分析情商(EQ)在谈判、冲突管理和团队建设中的核心地位。重点讨论如何识别他人的情绪信号,管理自身的压力反应,并在高压情境下保持冷静和专业的沟通姿态。我们提供的不是情绪发泄的指南,而是情绪导向的有效策略。 3. 非语言沟通的隐形力量: 肢体语言、眼神接触、语速和语调构成了沟通信息量的巨大组成部分。本节将详细拆解这些非语言信号的含义,并指导读者如何在正式会议、一对一辅导或商务社交中,通过优化自身的非语言表达,增强信息的可信度和影响力。学会“阅读空气”,在行动之前洞察先机。 第二部分:构建高效协作的网络 高效的团队合作依赖于清晰、持续且有建设性的沟通。本部分关注如何在团队内部和跨职能协作中,优化沟通流程。 1. 会议管理的艺术:从低效到高产: 会议常常被视为“时间黑洞”。本书提供了一套系统的方法论,用于规划、主持和参与会议。这包括如何设定明确的会议目标(而非模糊的“讨论”),如何有效地引导议程,以及如何确保会议的产出物(行动项和决策)被清晰记录和跟进。我们强调的不是如何流畅地发言,而是如何让每一次会议都产生实质性的价值。 2. 跨部门协作中的沟通壁垒: 不同部门往往拥有不同的专业术语、优先级和衡量成功的标准,这天然地造成了沟通摩擦。本章提供了一套“翻译”机制,教导专业人士如何将自己的专业视角转化为对方能够理解和重视的语言,从而消除信息孤岛,推动项目整体进展。 3. 建设性反馈的科学: 无论是给予还是接受反馈,都是职场成长的关键环节。我们摒弃空泛的表扬或指责,转而采用结构化的反馈模型,确保反馈是具体、及时、可操作的。重点在于如何将批评转化为成长的契机,以及如何以开放的心态吸收不同的观点。 第三部分:应对冲突与复杂情境的策略 冲突在任何组织中都不可避免,关键在于如何将其转化为创新的动力,而非破坏性的力量。 1. 结构化冲突解决流程: 本部分详细阐述一套系统的冲突解决框架,它超越了简单的妥协,追求双赢或多赢的解决方案。我们将探讨如何将情绪化的争论转化为基于事实和利益的对话,并识别冲突背后的真正需求。 2. 谈判基础与策略: 谈判是职场中无处不在的技能,无论是争取资源、确定合同条款还是解决项目延期问题。本书侧重于准备工作的重要性——如何设定BATNA(最佳替代方案)、如何进行有效的立场交换,以及如何在保持专业关系的同时坚持自身立场。 3. 危机沟通与公共关系应对: 当负面事件发生时,快速、透明和负责任的沟通至关重要。本章探讨在内部和外部环境中,如何制定危机响应计划,管理信息发布节奏,并努力重建利益相关者的信任。 第四部分:职业发展中的沟通投资 沟通能力是个人品牌和职业晋升的加速器。本部分关注如何将沟通技巧应用于个人品牌建设。 1. 塑造你的职业叙事: 成功的职业生涯需要一个清晰、引人入胜的“故事线”。学习如何将你过去的工作经验、成就和未来目标整合成一个有说服力的叙事,无论是在年度评估、面试还是建立人脉时都能脱颖而出。 2. 建立和维护专业人脉网络: 人脉建立并非简单地交换名片。本书强调持续的价值交换和真诚的投入。我们将指导读者如何系统地维护关系,并识别何时、以何种方式进行有意义的互动,确保人脉网络成为你职业道路上的坚实支持。 结语:持续的自我迭代 职场环境和技术工具在不断变化,沟通的有效性需要持续的自我评估和调整。本书为你提供的不是一套固定不变的脚本,而是一个不断精进的思维工具箱,帮助你在任何职业阶段都能自信、清晰、有影响力地进行交流。通过掌握这些底层原理和高级策略,你将能够更自如地驾驭复杂的职场生态。

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