《人力資源管理》立足於社會主義市場經濟和企業組織的基點，注重吸收和藉鑒發達國傢人力資源開發與管理方麵的研究成果和有益經驗，吸收瞭我國古代和現代人事管理思想的精華，並與我國實際相結閤，力求使《人力資源管理》具有係統的完整性、內容的前沿性和實用性。
全書共分為十八章，內容涉及人力資源管理概論、人力資源管理的演進、人力資源組織管理、工作分析、人力資源規劃、人員招聘與選拔、工作績效考評、工資與福利、人員溝通、人員培訓、能力開發係統、人員激勵、管理人員、人纔流動、企業文化與人力資源管理、職業發展、外商投資企業人力資源管理，以及海外企業人力資源開發與管理等諸專題。為瞭提高學生分析問題和解決問題的能力，各章後麵附有1-2個案例。
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