《企業經營者評價係統與激勵機製研究理論、模型、方法》是一個全新的思路和框架。麵對知識經濟和經濟全球化的挑戰，中國呼喚優秀的企業經營者。而建立和完善科學閤理的企業經營者評價係統和激勵機製，是培育和造就高素質企業經營者一本書以創新的思維，精闢的理論，係統的模型，科學的方法，將企業經營者評價係統和激勵機製中的人員素質測評、經營業績考評、報酬激勵製度、市場激勵環境等四個關鍵的問題有機地結閤起來，深入地進行瞭研究。這些獨到的研究成果豐富和發展瞭人力資源評價與激勵的理論和方法。期望此書能推動新時期的人力資源管理在理論和實踐上的不斷創新。
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