具体描述
自私自利的人也常常有他们的特点——精打细算。让这种自私自利的人干一些财务工作，在有严格约束的情况下，他们往往会成为集体的“守财奴” 用一副“懒得理会”的表情望向别处。这实际上是一种不动声色的警告，而且人最怕别人认为他无聊讨厌。本书的主要内容包括怎样管理有性格缺陷的员工、怎样管理缺乏修养的员工、怎样管理有其他问题的员工、怎样管理员工的不良行为、怎样对付员工中的小人、怎样批评有缺点的员工、管理有缺点的
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目录信息
第一章怎样管理有性格缺陷的员工
一. 怎样管理死板的员工
1. 死板员工的缺点／ 2
2. 死板员工的优点／ 3
3. 管理技巧／ 3
二. 怎样管理“闷葫芦”型员工
· · · · · · (收起)
一. 怎样管理死板的员工
1. 死板员工的缺点／ 2
2. 死板员工的优点／ 3
3. 管理技巧／ 3
二. 怎样管理“闷葫芦”型员工
· · · · · · (收起)
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