本书紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务这一主题，深入地阐述了战略性、全员性、系统性人力资源管理的重要思想，详细地介绍了人力资源管理流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训与发展、劳动关系与劳动法等实操技术。本书着眼于人力资源管理在二十一世纪的发展，反映了电子化的国际企业的人力资源管理新潮。本书作为人力资源管理学科的入门教材，面向管理专业的学生、HBA及管理培训班的学员，面向企业各级经理人员，面向人力资源的专业工作者和爱好者。
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