1982年時,舒爾茨是一傢生産廚房設備的瑞典公司的副總裁兼美國分公司經理。一次,他在西雅圖的星巴剋咖啡館被手磨的、現調配的咖啡所吸引。幾乎在一瞬間,舒爾茨就決定與神奇的咖啡簽下終生契約。舒爾茨加盟星巴剋後成為市場與零售部經理。到1987年,舒爾茨買下瞭星巴剋,然後將其調教成全美“領先的零售商、美味蛋糕的提供者及獨具魅力的咖啡品牌”。
霍華德·舒爾茨是Maveron LLC風險投資集團的創始人之一,Maveron LLC的第一筆投資是目前全球最大的個人網上交易社區Ebay。2001年,作為一名狂熱的體育愛好者,舒爾茨和一群個人投資者建立瞭西雅圖籃球俱樂部集團。同年,集團購買瞭NBA的西雅圖超音速隊和WNBA的西雅圖風暴隊。2004年6月,舒爾茨當選為夢工廠動畫SKG公司的董事會成員。
朴实的叙述是本书最大的特点,完全没有矫揉造作的成分,看这本书时就像霍华德在给读者讲自己真实的故事。 霍华德的成长经历并没有什么特殊之处,完全是美国平民家庭的孩子,但从小就下定决心要摆脱贫困,用自己的力量为自己的将来创造另一种生活环境。 霍华德是一个具有激情...
評分1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败,直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方;见300多个投资人获得天使融资;用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情,更多的是一种积极心态、一种信念,相信自己坚持的一定是对的,做...
評分 評分若比他人计较得失-----想想明智 若比他人铤而走险-----想想平安 若比他人耽于梦想-----想想现实 若比他人期望更多-----想想概率 正如我在第95页写下的一段话: “真正的转变,是一种心灵的转变;真正成熟的人能建立和坚持更高的价值观,愿意为比自己更大的目标而努力,有...
評分读毕此书,很感动的一点是,除了对梦想的坚持,舒氏总是能够大胆地不断地突破自己的舒适圈,把mindmap不断拓展。这,恐怕是我们最应该学习的地方吧。 在突破自我舒适圈的同时,他不断地思考各种似乎无法实现的任务。 正如他在开篇所述: Care more than others...
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