具体描述
作者简介
1982年时，舒尔茨是一家生产厨房设备的瑞典公司的副总裁兼美国分公司经理。一次，他在西雅图的星巴克咖啡馆被手磨的、现调配的咖啡所吸引。几乎在一瞬间，舒尔茨就决定与神奇的咖啡签下终生契约。舒尔茨加盟星巴克后成为市场与零售部经理。到1987年，舒尔茨买下了星巴克，然后将其调教成全美“领先的零售商、美味蛋糕的提供者及独具魅力的咖啡品牌”。
霍华德·舒尔茨是Maveron LLC风险投资集团的创始人之一，Maveron LLC的第一笔投资是目前全球最大的个人网上交易社区Ebay。2001年，作为一名狂热的体育爱好者，舒尔茨和一群个人投资者建立了西雅图篮球俱乐部集团。同年，集团购买了NBA的西雅图超音速队和WNBA的西雅图风暴队。2004年6月，舒尔茨当选为梦工厂动画SKG公司的董事会成员。
目录信息
读后感
读毕此书，很感动的一点是，除了对梦想的坚持，舒氏总是能够大胆地不断地突破自己的舒适圈，把mindmap不断拓展。这，恐怕是我们最应该学习的地方吧。 在突破自我舒适圈的同时，他不断地思考各种似乎无法实现的任务。 正如他在开篇所述： Care more than others...
评分没的说，这是一本好书。 原因很多，今天却只从一个单词说起。 mensch，谁知道这个单词该怎么读？看起来好古怪的样子。它就出现在这本书里。霍华德. 舒尔茨绝对够“范儿”够“英雄”，在寻找IPO承销商的时候，他居然冒出了这么个词儿。蹩脚的翻译是这么解释的：mensch，这是个...
评分1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败，直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方；见300多个投资人获得天使融资；用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情，更多的是一种积极心态、一种信念，相信自己坚持的一定是对的，做...
评分若比他人计较得失-----想想明智 若比他人铤而走险-----想想平安 若比他人耽于梦想-----想想现实 若比他人期望更多-----想想概率 正如我在第95页写下的一段话： “真正的转变，是一种心灵的转变；真正成熟的人能建立和坚持更高的价值观，愿意为比自己更大的目标而努力，有...
评分舒尔茨的这本书是一本能够振奋人心的书。标题里我说它值得在不同阶段去反复品味，就和它分的三卷一样，先写自己的成长，再写公司的创立，最后是如何做成一个国际化的大企业。 我将其中比较值得品味的要点做了摘录和一些自己的理解，以完成这篇书评。 人要有求胜欲，只有先去...
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