具體描述
本書前言
企業傢是一種特殊的角色-人格組閤；企業傢如何反映雙重性要求和應對挑戰；企業傢是外在角色的創新與內在人格的超越，綜閤創新建樹是中國企業傢的使命。個人、組織和社會的聯係與轉換是企業傢的天地。企業傢應把中國的企業推嚮戰略高地，企業傢應推動現代組織的演進和超越，企業傢如何實施強權責管理和超權責管理，企業傢如何實行基於和超越人性的管理。
特色及評論
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著者簡介
圖書目錄
一 導論
1 企業傢與管理者:不同的角色一人格組閤……
二 多層雙重要求1 曆史邏輯發展的雙重要求……
三綜閤創新建樹1 政府·政策·企業傢……
四 戰略行為格式1 戰略地位和角色……
五 組織行為格式1 組織的創建和維係：角色人格架構……
六 基於和超越權責管理1 職權管理與指揮……
七 基於和超越人性管理1 企業傢的人性和人
· · · · · · (收起)
1 企業傢與管理者:不同的角色一人格組閤……
二 多層雙重要求1 曆史邏輯發展的雙重要求……
三綜閤創新建樹1 政府·政策·企業傢……
四 戰略行為格式1 戰略地位和角色……
五 組織行為格式1 組織的創建和維係：角色人格架構……
六 基於和超越權責管理1 職權管理與指揮……
七 基於和超越人性管理1 企業傢的人性和人
· · · · · · (收起)
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