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第一次接触这个领域，还是有值得学习和借鉴的地方的~！

更像是一本通俗的职业规划书，HR只是边边角角出现得多。大牛们的访谈多一颗星。有些地方还是受用了。

还不错 对于刚刚接触人力资源领域的人还是有帮助的 想要成功就需要经历+知识 最最重要的是将自己的经验转变成面试官能听到且能体现你的价值的话语 .其中对人物的采访也不错 可以收获许多实用的建议.不足就是废话有点多 很多时候读了一大段话后不知道刚刚读了什么....

不适合我，感觉废话有点多

第一次接触这个领域，还是有值得学习和借鉴的地方的~！

就像这本书的作者说的，做HR的都在给别人做职业规划，头头是道，但是换到了自己身上，反而没了头绪。这本书应该是第一本协助HR从业人员给自己做职业规划的书了，是美国一位专门做高级HR的猎头写的。由于是这种背景，所以其实很多内容在中国会水土不服，但其中不少理念和方法还...  

看这本书的时候还没有进入HR这个领域，现在回头去看，书里面写的一些大的方向都还是正确的，不过书的内容比较浅，并没有总结出一个比较好的HR自我提升的方案。并且中国目前的情况和美国还是有很大的区别，如果一味的follow结果并不一定良好。个人推荐闲来看看可以，不用深读。

就像这本书的作者说的，做HR的都在给别人做职业规划，头头是道，但是换到了自己身上，反而没了头绪。这本书应该是第一本协助HR从业人员给自己做职业规划的书了，是美国一位专门做高级HR的猎头写的。由于是这种背景，所以其实很多内容在中国会水土不服，但其中不少理念和方法还...  

看这本书的时候还没有进入HR这个领域，现在回头去看，书里面写的一些大的方向都还是正确的，不过书的内容比较浅，并没有总结出一个比较好的HR自我提升的方案。并且中国目前的情况和美国还是有很大的区别，如果一味的follow结果并不一定良好。个人推荐闲来看看可以，不用深读。

就像这本书的作者说的，做HR的都在给别人做职业规划，头头是道，但是换到了自己身上，反而没了头绪。这本书应该是第一本协助HR从业人员给自己做职业规划的书了，是美国一位专门做高级HR的猎头写的。由于是这种背景，所以其实很多内容在中国会水土不服，但其中不少理念和方法还...