具體描述
本書是一本組織管理專業的基礎性教科書。應該說，國內外從經濟學角度對企業組織進行的各種研究非常多，也積纍瞭相當多的研究文獻，但是對這些研究進行一個綜閤，納入一個具體的框架，並寫成一本融會貫通、深入淺齣的教科書，並非易事。本書是一個非常成功的範例。
企業組織一直是企業管理學研究的重要對象，企業組織理論的發展相繼經曆瞭古典組織理論、新古典組織理論和現代組織理論三個階段。迄今為止，有關企業組織管理的書可謂汗牛充棟，它們大多是從管理學角度吸收瞭社會學、心理學和政治學等領域的研究成果對企業組織進行研究。
近年來，從經濟學視角對企業組織進行的研究日益受到重視。1986年，巴尼和大內在《組織經濟學；理解和研究組織的一種新的範式》中明確提齣瞭組織經濟學的概念，用來說明經濟學對組織理論的貢獻。經濟學對組織理論的貢獻主要包括三個方麵：一個是詹森和麥剋林的代理理論；另一個是科斯和威廉姆森的交易費用理論；還有一個是波特在1985年提齣的比較優勢理論。本書的研究顯然並不局限地這三個領域，而且將公司行為理論、産業組織理論、博弈論和組織演化理論等都納入到經濟學對組織理論的貢獻和範疇，係統地迴答瞭組織是什麼、組織為什麼存在有影響組織運行的因素有哪些？等問題，對組織經濟學的學科體係做瞭非常到位的界定和闡釋，對經濟學方法在組織管理中的應用做齣瞭艱辛而有益的探索。
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用戶評價
沒啥用，很淺的經濟學知識。本書是一本組織管理專業的基礎性教科書。
评分沒啥用，很淺的經濟學知識。本書是一本組織管理專業的基礎性教科書。
评分2012-02-22讀畢，非常精彩的書，作者對多學科的文獻掌握的非常精，能夠用小小例子把道理講清楚，大師呀。深深感受到交易費用是打通經濟學和管理學的橋梁，翻譯的也不錯，對寫博士論文很有啓發
评分翻譯不怎麼樣，語句有詞語使用的錯誤（前百頁明顯的有三四處）。尤其是一些選例的翻譯，語句前後之間缺乏照應，難以理解選例文章所想錶達的主要內容，以及其和書本觀點之間的關係。
评分翻譯不怎麼樣，語句有詞語使用的錯誤（前百頁明顯的有三四處）。尤其是一些選例的翻譯，語句前後之間缺乏照應，難以理解選例文章所想錶達的主要內容，以及其和書本觀點之間的關係。
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