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管理者如果能视公司为道场，则能将对人的管理提升到对心的管理，激发出员工发自内心的工作热情和智能，创造出迥异于传统管理模式的高效率。管理者如果能用禅的智慧对待来自外部的机遇和挑战，则不难发现，哪怕市场瞬息万变，自己的命运完全可以自己主宰。
本书选取世界管理史上的部分著名案例，用禅的思想对其成败原因进行分析。在一些成功的西方企业中，不难窥见禅的管理所起的重要作用。
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