具體描述
本書從人力資源對管理者、員工及公司的影響，人力資源的保障、報酬、發展、保護等方麵著手，係統地講述瞭人力資源的計量、人力資源信息的取得及職業計劃等內容。技術變革、新經濟、全球化、員工隊伍多元化管理、在法律和道德約束下的管理及績效質量的最優化等始終是貫穿全書的共同主綫。書中還提供瞭豐富的互聯網資源、人力資源管理雜誌精彩文章摘錄、練習和案例，是理論與實踐相結閤的完美之作，具有很強的可讀性。 本書適用於MBA師生、管理類專業本科生及研究生、企業的管理人員和相關專業人員。
著者簡介
圖書目錄
總序
推薦序
前言
術語詞匯錶
第一篇 人力資源管理及其環境導論
第一章 人力資源管理
……
第二篇 人力資源的獲取
第五章 人力資源規劃
……
第三篇 人力資源的報酬
第九章 績效評價與管理
……
第四篇 人力資源的開發
第十三章 培訓與開發
……
第五篇 人力資源的維護
第十六章 勞資關係與集體談判
……
附錄A 人力資源管理活動的衡量
……
術語詞匯錶
人名索引
公司索引
主題索引
· · · · · · (收起)
推薦序
前言
術語詞匯錶
第一篇 人力資源管理及其環境導論
第一章 人力資源管理
……
第二篇 人力資源的獲取
第五章 人力資源規劃
……
第三篇 人力資源的報酬
第九章 績效評價與管理
……
第四篇 人力資源的開發
第十三章 培訓與開發
……
第五篇 人力資源的維護
第十六章 勞資關係與集體談判
……
附錄A 人力資源管理活動的衡量
……
術語詞匯錶
人名索引
公司索引
主題索引
· · · · · · (收起)
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