具体描述
《职位分析:战略HRM的起点》由实务经验丰富、见解精辟独到的王吉鹏结合十余年的人力资源管理实践经验，以易读易懂的方式，告诉您如何以战略为起点设计出基于流程和权责的职位分析方案，以帮助您实现战略目标。
作者简介
目录信息
引言
第1章 职位分析面临的困惑与挑战
第2章 现代企业管理中职位分析的挑战与应对
第3章 职位分析的实施框架
第4章 如何选择职位分析的方法
第5章 设计职位分析调查问卷
第6章 以战略为起点基于流程和责权进行职位分析
第7章 撰写职位说明书
第8章 职位分析全景案例解析
第9章 职位说明书范例库
参考文献
· · · · · · (收起)
第1章 职位分析面临的困惑与挑战
第2章 现代企业管理中职位分析的挑战与应对
第3章 职位分析的实施框架
第4章 如何选择职位分析的方法
第5章 设计职位分析调查问卷
第6章 以战略为起点基于流程和责权进行职位分析
第7章 撰写职位说明书
第8章 职位分析全景案例解析
第9章 职位说明书范例库
参考文献
· · · · · · (收起)
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