具體描述
《協作領導力》是領導者在越來越具有協作性的世界裏推動變革的藍本。實現瞭高度協同效應的協作性團體能夠提高績效增強學習動機，實現多贏。
本書主霎包括：
重新定義瞭領導力
清晰地闡述瞭協作和協同原則
說明瞭競爭與協作價值觀係統的區彆
分析瞭協作中存在的心理和製度障礙
著者簡介
圖書目錄
前言
第1章 多國、多文化世界裏的相互依賴與協作
第2章 建立高度協作組織
第3章 協同、個體變革及人類發展
第4章 組織的變革：為組織變革建立協作係統
第5章 通過集體意識變革
第6章 協作意識、協同效應和係統思維
……
參考文獻
術語錶
譯者後記
· · · · · · (收起)
第1章 多國、多文化世界裏的相互依賴與協作
第2章 建立高度協作組織
第3章 協同、個體變革及人類發展
第4章 組織的變革：為組織變革建立協作係統
第5章 通過集體意識變革
第6章 協作意識、協同效應和係統思維
……
參考文獻
術語錶
譯者後記
· · · · · · (收起)
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