具体描述
《协作领导力》是领导者在越来越具有协作性的世界里推动变革的蓝本。实现了高度协同效应的协作性团体能够提高绩效增强学习动机，实现多赢。
本书主霎包括：
重新定义了领导力
清晰地阐述了协作和协同原则
说明了竞争与协作价值观系统的区别
分析了协作中存在的心理和制度障碍
作者简介
目录信息
前言
第1章 多国、多文化世界里的相互依赖与协作
第2章 建立高度协作组织
第3章 协同、个体变革及人类发展
第4章 组织的变革：为组织变革建立协作系统
第5章 通过集体意识变革
第6章 协作意识、协同效应和系统思维
……
参考文献
术语表
译者后记
· · · · · · (收起)
第1章 多国、多文化世界里的相互依赖与协作
第2章 建立高度协作组织
第3章 协同、个体变革及人类发展
第4章 组织的变革：为组织变革建立协作系统
第5章 通过集体意识变革
第6章 协作意识、协同效应和系统思维
……
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术语表
译者后记
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