具体描述
Book Description
As the nature of work has evolved, so have the needs of the typical office space. This book provides hundreds of ideas that include the most advanced architecture and design from all over the globe including William Bruder and Beckson Design Associates from the US and Kuwabara Payne from Canada. Readers will have access not only to the latest ideas but architectural drawing plans to help them imagine solutions for their own work space.
This global collection of examples ranges in office sizes from under 5,000 square feet to nearly a million square feet with everything in-between.
Book Dimension
length: (cm)30.2 width:(cm)24.6
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
拿起这本《NEW OFFICES》，我期待的是那种能立刻带我走进最新鲜、最智能化的办公范例的导览手册，想象中应该充满了3D打印的家具、沉浸式的会议系统，以及各种提升“打工人”幸福感的科技植入。结果呢？这本书更像是一次漫长而略显枯燥的社会学田野调查报告。作者花费了极大的篇幅去描述不同地域、不同文化背景下的员工对于“私人空间”和“共享空间”的心理博弈。我记得有整整两章都在分析日本的“胶囊办公室”和北欧的“开放式协作区”在员工心理压力上的差异对比，分析得极其细致，甚至引用了大量的心理学测试数据。但问题是，这些分析虽然深刻，却显得有些疏离于现实操作。它更像是在探讨“人”在空间中的本质需求，而不是教我们如何去设计一个更高效的“新办公室”。对于那些急于在下个月搬迁新址的老板们来说，这本书的价值可能在于提供了深层的哲学支撑，但对于具体的材料选择、成本控制或者软件集成，它几乎只字未提，让人读完后只剩下一脑子的理论困惑，而非实际的解决方案。
评分这本书的封面设计就带着一种冷峻的现代感，那种简洁到近乎刻板的排版，让人一眼就能联想到都市里那些玻璃幕墙构筑的钢铁森林。我本来以为这会是一本关于职场斗争或者高压管理学的教科书，毕竟“NEW OFFICES”这个标题本身就充满了某种冰冷的效率感。然而，当我翻开扉页，看到的却是大段大段关于空间哲学和建筑美学的探讨。作者似乎对传统办公空间的桎梏深恶痛绝，他用非常学术化且略显晦涩的语言，解构了“格子间”是如何扼杀人类创造力的。他引经据典，从包豪斯到后现代主义，似乎每一个重要的建筑流派都能被他强行拉扯到办公室布局的讨论中来。读到中间部分，我甚至怀疑自己是不是错拿了一本建筑史的入门读物，而不是一本商业管理类的书籍。那种对光线、空气流动和材料质感的执着描写，远远超出了一个普通读者对“新办公室”的期待。它更像是一份宣言，一份对僵化工作环境的控诉书，充满了对未来工作场所形态的狂热想象，但对于实际操作层面的建议，却少得可怜，更像是一种理论上的批判和对理想形态的浪漫构建。
评分这本书的文风真是太让人捉摸不透了。有时候，它突然会跳脱出来，用一种极其口语化甚至带点戏谑的语气，描述一次失败的团建活动是如何反衬出封闭式办公环境的压抑。那种叙事风格，突然让我感觉像是在听一个老同事在茶水间抱怨，非常接地气，充满了烟火气。比如，它用一段非常生动的文字描述了某次“创意头脑风暴”会议，如何在过于舒适的沙发区最终演变成一场午休的灾难，把那种虚假的“自由”描绘得入木三分。然而，这种轻松的笔调往往持续不了多久，紧接着又会一头扎进对“生物亲和性设计”（Biophilic Design）的冗长阐述中，开始罗列各种植物的氧气释放量、自然光的折射角度以及对皮质醇水平的影响。这种在高度学术化和无厘头吐槽之间反复横跳的叙事节奏，让阅读体验变得像坐过山车一样刺激，但也极大地分散了主题的集中度。我常常需要停下来，回想一下刚才读到的到底是关于植物摆放的指导，还是对现代企业文化虚伪性的讽刺。
评分我得说，这本书在美学呈现上确实下了功夫，但这种美学似乎更偏向于一种“后工业的粗粝感”。内页的留白极少，大量的图表和线条画占据了版面，很多插图甚至像是手绘的设计草图，充满了未完成感和实验性。这让我感觉作者似乎对传统的、经过精细修饰的“成品”设计不屑一顾。书中反复强调的观点是，新办公室应该是一个“活的系统”，一个能够自我演化和迭代的场所。为此，作者展示了大量关于模块化家具系统、可移动墙体和动态照明方案的设想。但这些设想，坦白说，很多都停留在概念的阶段，看起来酷炫无比，却缺乏实际的落地案例支撑。我总是在寻找那种“看，这就是我们已经建成的样板间”的图片，但得到的却永远是抽象的透视图和复杂的结构分解图。这让这本书更像是一本面向未来设计师的“灵感速写本”，而不是一本面向企业决策者的“实施指南”。它成功地激发了我对未来办公的憧憬，却没能给我提供任何可以立即复制粘贴的蓝图。
评分这本书给我最大的感受是它的“人文关怀的缺席”。虽然作者花了大量笔墨谈论空间如何影响人的效率和心情，但这种讨论最终似乎都落脚在了如何榨取员工最大价值的工具性层面。它探讨了“协作”的物理环境，却很少触及“人际关系”的复杂性。比如，关于开放式办公中噪音污染的应对，书中提供的解决方案大多是购买更昂贵的隔音板，或者强制推行“静音时间”，而不是探讨如何构建一个真正尊重个体专注需求的企业文化。我渴望看到一些关于如何在数字游民时代，设计一个既能保持团队凝聚力又不侵犯个人边界的场所的深度思考，但这本书似乎更热衷于探讨如何用传感器和AI算法来优化空间利用率。读到最后，我感觉我们只是被装进了一个更漂亮、更符合人体工学的“笼子”里，这个笼子本身很先进，但笼子里的“动物”——也就是我们这些工作者——的真正情感需求和精神困境，似乎并未得到深入的关注和真正的解放。
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