工作不見了VS人才在哪裡＜海默行銷1 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:成陽

作者:謝廷

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:20030701

价格:NT$ 230

装帧:

isbn号码:9789867886293

丛书系列:

图书标签:

• 营销
• 人力资源
• 职业发展
• 海默营销
• 工作转型
• 人才管理
• 未来工作
• 技能提升
• 组织变革
• 个人品牌

《职场浪潮：驾驭变局，重塑未来》 在瞬息万变的现代职场，我们时常会面临突如其来的挑战，仿佛“工作不见了”的恐慌感如影随形。经济波动、技术革新、产业结构调整，这些宏观层面的变化，直接或间接地影响着个体的职业生涯。当熟悉的岗位消失，当行业的规则被改写，我们该如何应对？与此同时，在看似“工作不见了”的背后，另一股暗流却在涌动——“人才在哪里？”的呼唤声从未停止。企业渴望拥有具备创新思维、解决问题能力和持续学习精神的优秀人才，而人才也同样在寻找能够施展才华、实现价值的平台。 《职场浪潮：驾驭变局，重塑未来》并非一本简单的求职手册，也不是对当下职场困境的单一抱怨。它是一本深入剖析职场生态变迁的观察报告，是一份指导个体应对职业挑战的行动指南，更是一则关于发掘和实现个人价值的深刻启示录。本书旨在帮助读者理解职场变化的深层原因，洞察人才需求的脉络，从而在这个充满不确定性的时代，找到属于自己的方向，抓住属于自己的机遇。 第一部分：潮起云涌——理解职场变局 这一部分将带领读者穿越迷雾，理解当前职场环境发生的根本性变化。我们将从宏观经济层面入手，分析全球化、技术革命（如人工智能、大数据、自动化）以及新兴产业的崛起对传统就业模式的冲击。例如，某些依赖重复性劳动和标准化流程的岗位正在被技术取代，而新兴领域却对具备跨领域知识、高阶认知能力的人才需求旺盛。 我们将探讨行业洗牌的必然性，解析一些传统优势产业的转型困境，以及一些新兴产业的爆发式增长。这不仅是产业结构的调整，更是对就业市场结构性改革的推动。同时，我们也将审视企业自身战略调整对人才需求的影响，例如，企业如何从规模扩张转向质量提升，从产品导向转向客户体验导向，这些都将直接影响到对人才类型和能力的要求。 第二部分：寻觅彼岸——人才的内在力量 在理解了外部环境的变化后，本书将聚焦于“人才在哪里？”这个核心问题，但视角将从外部环境转向人才的内在特质和能力。我们认为，真正的“人才”并非仅仅是掌握特定技能的个体，而是具备一系列核心素养，能够适应并引领变化的人。 本书将详细剖析新时代人才的核心竞争力，包括： 学习能力与适应性： 在知识快速迭代的时代，持续学习、快速吸收新知识、适应新环境的能力是生存和发展的基石。我们将探讨有效的学习策略和方法。 创新思维与解决问题能力： 面对复杂多变的问题，能够跳出固有思维模式，提出创新的解决方案，是企业最看重的能力。我们将分析如何培养批判性思维和创造性思维。 跨领域整合能力： 传统的专业壁垒正在模糊，能够融会贯通不同领域的知识和技能，实现跨界整合，将是未来人才的重要标志。 情商与协作沟通能力： 在日益强调团队合作和人际互动的职场中，良好的人际关系、有效的沟通和冲突解决能力，是保障工作效率和团队凝聚力的关键。 自我驱动与目标导向： 面对不确定性，能够主动设定目标，并以高度的自律和内驱力去实现，是个人职业发展的重要引擎。 数字素养与技术应用： 熟练掌握并运用数字技术，理解技术背后的逻辑，能够利用技术赋能工作，是当代职场人的必备技能。 本书将通过大量的案例分析，展示不同行业、不同岗位的优秀人才是如何培养和展现这些核心能力的，从而帮助读者找到提升自我的具体路径。 第三部分：扬帆起航——重塑职业未来 在深刻理解了职场变局和人才核心能力后，本书将进入实践层面，为读者提供一套系统性的职业规划和发展策略。 生涯诊断与定位： 我们将引导读者进行深入的自我评估，了解自己的兴趣、优势、价值观和职业目标，从而做出更明智的职业选择。 技能升级与知识更新： 提供关于如何进行职业技能的再培训、知识体系的更新以及如何利用线上线下资源进行学习的实用建议。 职业转型与再就业策略： 针对“工作不见了”的现实，本书将提供具体的职业转型路径，包括如何进行行业间的转换、如何在新兴领域寻找机会、以及有效的求职和面试技巧。 构建个人品牌与职业网络： 强调在数字时代建立和维护个人品牌的重要性，以及如何通过人脉和合作创造更多职业机会。 拥抱变化，持续成长： 最终，本书旨在传递一种积极乐观的心态，鼓励读者将变化视为机遇，将挑战视为成长的契机，在职业生涯的航程中，不断学习，不断超越，重塑自己的未来。 《职场浪潮：驾驭变局，重塑未来》是一本能够陪伴您走过职业生涯每一个关键时刻的伙伴。它将帮助您看清职场风向，发掘自身潜能，自信地迎接未来的挑战，并在变革中找到属于自己的那片蓝海。

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从《工作不見了VS人才在哪裡＜海默行銷1》这本书里，我获得了一次非常宝贵的思维启发。它就像一位经验丰富的引路人，带领我穿越了当代人才市场的迷雾。我原以为“工作消失”就是指那些传统岗位的萎缩，但这本书让我看到了更深层次的原因，比如产业结构的升级、科技的迭代，以及全球化带来的影响。它并没有一味地渲染焦虑，而是提供了一种辩证的视角，去理解“工作”和“人才”之间的动态平衡。它让我明白，与其抱怨工作难找，不如去思考如何成为那个“稀缺”的人才。书中对“人才”的定义，不再局限于学历或经验，而是更加注重个人的核心竞争力、解决问题的能力以及创新思维。我特别认同书中关于“终身学习”的理念，这不仅仅是一种口号，更是一种必须付诸实践的生活态度。读完这本书，我感觉自己不再是被动地等待机会，而是有能力去主动创造机会。

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我最近刚读完一本叫做《工作不見了VS人才在哪裡＜海默行銷1》的书，它给我的感受非常复杂。在阅读之前，我对于“工作消失”这个概念，更多的是一种模糊的担忧，感觉好像自动化和人工智能正在一点点地蚕食掉我们赖以生存的职位。但这本书，它并没有停留在这个悲观的层面，反而像是给我打开了一扇新的窗户。它深入剖析了那些看似“消失”的工作背后，实际上是工作形态的转变，以及对人才提出了新的要求。这本书让我意识到，很多时候，我们面临的不是真的“没有工作”，而是“不适应变化的工作”。它强调了学习和适应能力的重要性，以及如何通过自我提升来拥抱这些变化。我尤其喜欢书中关于“价值创造”的论述，它颠覆了我过去对工作的单一理解，让我开始思考，我能为他人、为社会创造什么样的独特价值，而不仅仅是完成一份流水线上的任务。这本书的观点，让我重新审视了自己过去的职业经历，并且开始规划未来的学习方向。

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这本《工作不見了VS人才在哪裡＜海默行銷1》的书名，起初就引起了我强烈的好奇。我一直觉得，在如今这个快速变化的时代，就业市场仿佛一座迷宫，有时让人感到无所适从，明明感觉自己拥有一定的技能，却又不知该如何将它们转化为被市场认可的价值。有时候，新闻上充斥着“失业率上升”、“岗位减少”的声音，但转眼又听到企业在抱怨“招不到合适的人才”。这种鲜明的对比，让我总是在思考，究竟是工作岗位真的在消失，还是我们对“工作”和“人才”的定义，已经悄然发生了改变？我期待这本书能够拨开迷雾，给我一些关于这个现象的深入洞察，不仅仅是停留在表面问题的陈述，更希望它能提供一些切实可行的方法论，帮助我在职业发展的道路上，找到更清晰的方向。这本书的标题，本身就蕴含着一种张力，一种对当下社会经济状况的深刻提问，而这种提问，恰恰是我在日常生活中常常会陷入的思考。我迫切地想知道，作者是如何看待这两者之间的辩证关系的，他是否能够提供一些独特的视角，来解读这种看似矛盾却又真实存在的现象。

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拿到《工作不見了VS人才在哪裡＜海默行銷1》这本书，我立刻被它的标题吸引住了。我一直觉得，现在的职场环境，充斥着各种不确定性，有时候感觉自己辛辛苦苦建立起来的职业壁垒，可能随时会被新技术或者新模式所瓦解。但另一方面，我又常常听到企业在抱怨找不到真正合适的人才，这让我觉得很矛盾。这本书，恰恰切切地触及了我内心深处的这些疑惑。我期待它能提供一些清晰的解释，说明为什么会出现这种“工作消失”和“人才短缺”并存的现象。我希望它不仅仅是停留在理论层面，更能给我一些实际的启示，比如，在这样一个快速变化的时代，我们应该如何培养自己的核心竞争力，又该如何有效地与市场需求对接。这本书的名称，本身就像是一个引人入胜的谜题，而我，非常渴望找到这个谜题的答案。

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《工作不見了VS人才在哪裡＜海默行銷1》这本书，给我留下了深刻的印象，它不仅仅是一本关于职业规划的书，更是一本关于如何在这个时代保持竞争力的指南。书中对于“工作消失”的分析，让我意识到，我们不能仅仅将目光局限于某个特定的职位，而是要理解更宏观的产业变迁和经济发展趋势。而对于“人才在哪裡”的探讨，它则强调了人才的稀缺性并非源于数量的不足，而是源于匹配的困难。书中所提出的“主动适应、持续学习、价值输出”等核心理念，对我触动很大。它让我开始思考，如何在复杂多变的市场环境中，找到属于自己的定位，并不断提升自我，成为那个被市场追逐的“人才”。这本书的结构清晰，论证有力，语言也通俗易懂，让我能够在阅读的过程中，不断产生共鸣和启发。我强烈推荐这本书给所有对未来职业发展感到迷茫，或者希望在职场上取得更大突破的朋友。

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