Written by a leading authority in the fields of marketing and design, here is first book ever to bring together the theory and practice of design management. In eleven comprehensive chapters, Design Management offers time-tested tools for choosing the right design agency . . . integrating design in the organization . . . creating value and contributing to company performance . . . contributing to brand value and corporate vision . . . and implementing design projects. What’s more, dozens of case studies, real-life examples, and leadership profiles illustrate essential theories from design, management, and marketing. An indispensable reference for every design and marketing professional.
• Copublished with the prestigious Design Management Institute in Boston
• Features case studies from leaders in design and marketing management
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这本书给我的冲击,主要来自于其对“用户体验”与“商业目标”之间平衡关系的深刻剖析。长期以来,总有人将设计视为纯粹的美化工作,或者仅仅是实现用户需求的工具,但这书明确指出,优秀的设计管理是将两者完美融合、互相赋能的过程。作者引用了大量关于设计伦理和可持续发展的讨论,这让我意识到,一个真正成熟的设计管理体系,必须要有前瞻性的社会责任感。在阅读过程中,我反复停下来,对照我们公司现有的设计规范进行审视。我发现我们在“设计语言的长期维护”方面存在巨大的漏洞,很多“一次性”的设计决策正在成为未来的维护成本黑洞。这本书的语言风格非常严谨,充满了对细节的执着,每一次的论述都建立在坚实的逻辑基础之上,读起来非常让人信服,它仿佛在耳边提醒着你,任何轻率的决策都将付出代价。
评分说实话,我原本以为这会是一本非常晦涩难懂的商业管理书籍,充斥着各种我看不懂的术语和复杂的模型。但出乎意料的是,这本书的叙事节奏掌握得极佳。它不像有些学术著作那样高高在上,而是非常接地气地探讨了设计管理在实际操作中会遇到的那些“狗血”问题——比如,设计师与工程师之间的沟通壁垒,或者市场部门对设计美学的盲目干预。作者在描述这些冲突时,那种笔调带着一种洞悉世事的幽默感,让人在会心一笑的同时,也能深刻体会到管理中的微妙之处。我尤其欣赏作者对“设计资产”的定义和管理方法的阐述,这部分内容对我当前负责的产品线优化提供了非常重要的参考坐标。它教会我如何量化设计投入的回报,而不是仅仅停留在“感觉良好”的层面。整体来看,它更像是一本智慧的结晶,里面蕴含的不仅是方法论,更有许多基于长期实践形成的职场生存智慧。
评分这本书的封面设计充满了现代感,那种简洁的几何图形和大胆的色彩搭配立刻抓住了我的眼球。我本来是抱着一种非常随意的态度翻开它的,毕竟我对“设计管理”这个话题的了解仅限于一些零星的认知。然而,开篇几页就展现出一种极其系统化的分析框架,让我不得不重新审视自己对这个领域的理解。作者似乎非常擅长将那些看似抽象的管理理论,通过生动的案例和清晰的图表进行解构,使之变得触手可及。特别是关于“设计驱动的创新”那一章,书中引用的几个跨行业案例分析得入木三分,我甚至能想象出当时项目团队在面对瓶颈时是如何运用书中所述的策略进行突破的。阅读过程中,我发现作者的文字功底非常扎实,语言流畅又不失专业深度,仿佛一位经验丰富的导师在耳边娓娓道来,引导我一步步深入了解设计在企业战略层面的核心价值。它不像一本枯燥的教科书,更像是一本实战手册,充满了可以立即应用到工作中的洞察力,让人读完后有一种豁然开朗的感觉。
评分我是在一个连续的周末读完这本大部头的,感觉像是进行了一次高强度的思维马拉松。这本书的结构安排非常精妙,它没有采取传统的“理论先行”的模式,而是将设计流程的各个阶段——从概念发想到最终交付和评估——进行了模块化的拆解。让我印象特别深刻的是关于“跨职能团队协作”的那几节内容,作者详细描绘了如何建立一套高效的反馈循环机制,以确保设计愿景不被中途稀释。很多管理书籍在谈到团队合作时,总是流于表面地喊口号,但这本书却深入到了会议结构、权力分配和责任界限的细节层面,这对于我们这种刚经历完一次项目失败的团队来说,简直是雪中送炭。我甚至开始思考,是不是我们之前在项目启动阶段就对“设计负责人”的权限划分不够清晰,导致后期扯皮。这本书强迫你跳出自己固有的思维定势,以一种更加宏观和系统化的视角去看待“创造”这件事。
评分说实话,我拿到这本书时,心里是有一点抵触情绪的,总觉得管理类书籍大多是陈词滥调,充满了空洞的激励口号。但这本书完全颠覆了我的刻板印象。它的文字风格极其鲜活,甚至带有一丝批判性的幽默,比如作者在谈到“高层对设计的误解”时,那种无奈又充满智慧的描述,让我忍不住笑出声来,因为那完全就是我日常工作写照。更重要的是,这本书提供了一个极其清晰的“设计治理模型”,它不是高高在上地告诉你“应该怎么做”,而是用一套可操作的工具箱,让你自己去诊断组织结构中的症结所在。我特别喜欢其中关于“设计评审的艺术”的章节,它提供了一套非常实用的沟通脚本,帮助管理者如何在不打击创意的同时,有效地引导团队走向最优解。读完之后,我感觉自己不再是被动地应对变化,而是有了一套主动的、结构化的方法论来规划设计部门的未来发展路径,这种掌控感是极其宝贵的。
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