团体咨商方案设计与实例

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出版者:五南
作者:謝麗紅
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2002年02月01日
价格:NT$ 380
装帧:
isbn号码:9789571127552
丛书系列:
图书标签:
  • 团体
  • W
  • 团体咨商
  • 方案设计
  • 心理辅导
  • 临床心理
  • 咨商实务
  • 心理治疗
  • 案例分析
  • 心理健康
  • 咨询方案
  • 心理干预
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具体描述

完整適切的團體方案設計是團體有效進行的藍圖,也是團體開始前最重要的準備工作。透過團體方案的設計與安排,團體才能順利發展,符合團體成員的需要,達成團體的目標。

这是一本深入探索团体心理咨询领域,并提供详实实践案例的专业指导用书。全书围绕“团体咨商方案设计”和“经典实例剖析”两大核心模块展开,旨在为心理咨询师、社会工作者、教育工作者以及对团体心理学感兴趣的专业人士提供一套系统、可操作的理论框架与实践工具。 方案设计篇: 此部分将详尽阐述如何科学、有效地设计团体心理咨询方案。首先,我们会从团体咨询的基本原则入手,包括团体动力、团体凝聚力、角色分配、规则设定等方面,为读者打下坚实的理论基础。随后,我们将聚焦于方案设计的关键步骤: 1. 目标确立与评估:如何根据特定人群(如青少年、成人群体、特定障碍群体等)的需求,明确团体咨询的短期和长期目标。我们会提供多种目标设定的框架和评估方法,例如SMART原则在团体目标设定中的应用,以及如何通过前测问卷、访谈等方式评估成员的初始状态和对咨询的期待。 2. 成员筛选与组成:探讨如何科学地筛选合适的团体成员,以及如何根据咨询目标和团体动力学原则进行成员分组。我们会介绍不同类型的团体(如互助团体、技能训练团体、心理成长团体、问题解决团体等)对成员构成和分组的差异性要求,并提供实用的筛选标准和面试技巧。 3. 团体结构与环节设计:深入讲解团体咨询的结构化流程,包括开场、发展、高潮、衰退与结束等各个阶段。我们将详细介绍每个阶段的关键任务、适用的技术和策略,以及如何设计具有引导性的活动、讨论议题和练习。例如,在发展阶段,如何运用投射技术、角色扮演、故事分享等来促进成员之间的互动和深度交流;在结束阶段,如何进行团体总结、意义构建和未来行动计划的制定,以巩固咨询效果。 4. 干预技术与策略:罗列并深入剖析团体咨询中常用的干预技术,如倾听、提问、反馈、冲突管理、示范、支持、挑战等。我们将结合不同理论取向(如人本主义、认知行为疗法、精神分析、建构主义等)的视角,解释这些技术在团体情境下的具体应用方式和注意事项。同时,会强调如何根据团体发展阶段和成员个体特点灵活运用这些技术。 5. 风险管理与伦理考量:特别关注团体咨询过程中可能出现的伦理困境和风险,例如保密性问题、成员之间的冲突、脱离团体现象、咨询师的边界维护等。本部分将提供实用的风险识别、预防和应对策略,并强调咨询师在整个过程中应遵守的专业伦理规范。 实例剖析篇: 在方案设计篇的基础上,本部分将呈现一系列精心挑选的经典团体咨询案例。每个案例都将详细展示方案设计的完整过程,以及咨询在实际操作中的具体呈现。我们精心挑选了具有代表性的团体类型和咨询目标,旨在帮助读者将理论知识转化为实践能力。 案例一:青少年社交技能训练团体 目标:提升青少年的沟通能力、自信心和人际交往技巧。 方案设计:详细阐述如何针对青少年群体特点设计游戏化、体验式的社交技能训练活动,包括破冰环节、沟通练习、角色扮演、反馈环节的设计。 实例过程:模拟展现团体初期成员的拘谨与互动,中期通过具体的游戏和讨论如何打破隔阂,促进信任;后期如何进行技能巩固和现实生活中的应用指导。 案例二:职场压力疏导与应对团体 目标:帮助职场人士有效管理工作压力,提升应对挫折的能力。 方案设计:聚焦于职场压力源的识别、情绪管理技巧、放松练习、问题解决策略的传授与练习。 实例过程:展示如何引导成员分享职场困境,学习放松技巧(如正念呼吸、渐进性肌肉放松),运用认知重构来调整对压力的看法,以及如何制定具体的压力管理计划。 案例三:失落与哀伤辅导团体 目标:为经历亲人离世等重大失落的成员提供支持,帮助他们处理哀伤情绪。 方案设计:强调创造安全、支持性的团体氛围,引导成员表达悲伤、记忆和情感,促进对失落的接纳和意义的重塑。 实例过程:模拟成员在团体中的表达,如何通过记忆分享、情感释放练习、对未来生活的规划来逐步走出哀伤,同时强调团体成员之间的互相支持作用。 案例四:亲子关系改善团体 目标:帮助家长与子女改善沟通模式,建立更融洽的亲子关系。 方案设计:结合家长的育儿理念与孩子的成长需求,设计针对性的沟通训练、冲突化解技巧、情感连接活动。 实例过程:展现家长与孩子如何在团体中学习积极倾听、表达感受,并运用具体的沟通技巧来解决日常的亲子矛盾。 每个案例的剖析都将包含:团体目标、成员构成、具体方案、咨询师的引导语、成员互动反馈、关键干预点、咨询效果评估等详细内容。通过这些丰富、真实的实例,读者能够直观地理解团体咨询的设计逻辑和实践操作,学习如何根据不同的咨询情境灵活运用理论和技术,最终成为一名更具专业素养和实践能力的团体咨询师。 本书不仅是团体咨询理论的权威参考,更是一本极具实用价值的工具书,能帮助广大从业者提升专业能力,为来访者提供更优质、更有效的服务。

作者简介

謝麗紅

國立彰化師範大學輔導與諮商學系教授

目录信息

第一部分 理論篇

第二部分 實務篇
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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对于那些渴望在人际互动中寻求突破、在集体智慧中汲取力量的个体而言,这本书简直是一份宝藏。它深入探讨了如何构建一个既能容纳个体独特性,又能促进群体协同发展的环境。书中对于“团体目标设定”的阐述,让我豁然开朗。以往我常常陷入如何“引导”团体的迷思,而这本书则强调了“共同设定”目标的重要性,以及如何通过一系列的活动和讨论,让团体成员内化目标,成为推动团体前进的主体。这不仅提升了团体的参与感,也极大地增强了方案的执行力和成果的持久性。我特别欣赏书中关于“情绪管理”的部分,它不仅仅是教导咨询师如何处理团体的负面情绪,更是引导读者理解情绪在团体中的功能,以及如何将负面情绪转化为成长的契机。作者用生动的语言和详实的案例,展示了如何在一个安全的空间里,允许成员表达愤怒、悲伤或恐惧,并通过团体的接纳和支持,帮助成员走出困境,实现情绪的转化。书中提出的“故事叙述”在团体中的应用,也让我耳目一新。它不仅仅是简单的分享,而是如何通过成员讲述自身经历,来映照出团体的共同议题,并在集体的共鸣中找到疗愈和成长的力量。我印象最深刻的是一个关于“接纳不完美”的团体案例,通过成员们分享自己曾经的失败和挫折,以及团体如何给予无条件的积极关注,最终帮助每一位成员认识到自身的价值,即使在不完美的状态下也同样值得被爱。这本书的内容高度实用,不仅适合专业咨询师,也对任何希望提升团队协作和个人成长的人有极大的启发意义。

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这本书的价值在于它提供了一种系统性的思维方式,来理解和实践团体咨商。它不仅仅关注某个孤立的技巧,而是将整个过程置于一个连续的、动态的框架中来审视。作者对“团体结构的优化”的细致分析,让我明白如何通过巧妙的设计,来提升团体的效率和成员的参与度。书中提到“圆形座位安排”、“小组讨论”、“角色扮演”等不同的结构化活动,并详细说明了它们的适用场景和操作要点。我尤其被书中关于“团体结束与过渡”的策略所吸引。作者强调,团体的结束并非是简单地停止,而是需要一个精心设计的过渡过程,以巩固团体成果,并帮助成员将所学应用于未来的生活。书中提出的“成果回顾”、“未来规划”、“告别仪式”等策略,能够有效地帮助成员们实现顺利的过渡。我印象深刻的一个案例,是一个由社区成员组成的互助团体,在完成预设目标后,咨询师并没有立即结束,而是引导大家一起回顾了团体期间的成长和收获,并鼓励他们将这种互助精神延续到社区的其他活动中。这本书的实操性非常强,它提供了一套完整的方案设计流程,从需求分析、目标设定,到活动设计、风险评估,都考虑得非常周全。它不仅仅是一本理论书籍,更是一本指导实践的工具箱,让我能够自信地去设计和开展自己的团体咨商活动。

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阅读这本书,仿佛走进了一座宝库,每一次翻阅都能发现新的启发。它为团体咨商的设计和实施提供了一个宏大而精密的蓝图。书中关于“咨询师的自我觉察”的部分,让我深刻认识到,一个优秀的咨询师不仅需要掌握专业技巧,更需要对自己内在的世界有清晰的认识。作者通过引导性的提问和自我反思的练习,帮助读者探索自己的局限和优势,从而更好地服务于团体。我特别喜欢书中关于“团体目标与个体目标整合”的讨论。它提醒我们,一个成功的团体不仅仅是实现集体的目标,更是要为每个成员的个人成长提供支持和空间。书中提出的“多层级目标设定”策略,非常具有操作性,能够帮助我们同时关注团体的整体发展和个体的内在需求。我印象最深刻的一个案例,是关于一个为期较长的心理成长团体,在经历了一段低潮期后,咨询师并没有放弃,而是通过调整团体活动,重新点燃了成员们的参与热情,并引导他们深入探索各自的内心世界。这个案例展现了咨询师的韧性和智慧,也让我对团体咨商的潜能有了更深的理解。这本书的结构严谨,逻辑清晰,内容丰富,它不仅仅是一本教科书,更是一本能够陪伴我职业生涯成长的宝贵财富。

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这本书的洞察力让我惊叹,它像一面镜子,照出了团体咨商中那些常常被忽视的细微之处。它不仅仅是告诉我们“怎么做”,更是引导我们思考“为什么这样做”,以及“这样做会产生什么影响”。书中对于“团体动态”的分析,远超我的想象。它不仅仅关注成员之间的互动,更深入到非语言信号、权力结构的潜移默化,以及群体潜意识的涌动。作者通过精心设计的活动,让读者能够亲身体验这些动态,从而更好地理解和引导。我尤其喜欢关于“冲突管理”的章节,它将冲突不再视为一个需要避免的“问题”,而是视为一个促进团体深化的“机会”。书中提供了多种处理冲突的策略,从温和的调解到直接的面对,并且详细说明了在不同情境下应如何选择最恰当的方式。我记得有一个案例,关于一个团体在讨论一个敏感话题时产生了激烈的争执,咨询师并没有急于平息,而是引导大家去倾听彼此的愤怒和恐惧,并在安全的环境下让情绪得到表达。最终,这场冲突非但没有分裂团体,反而让成员们对彼此有了更深的理解和尊重,团体的信任度也得到了显著提升。此外,书中对于“反思与评估”的重视,也为我提供了宝贵的经验。它不仅仅是事后总结,更是贯穿于整个团体过程中的持续性工作,帮助咨询师及时调整策略,确保团体的有效性。这本书的深度和广度,让我觉得受益匪浅,它不仅仅是一次阅读,更是一次心灵的洗礼和专业的升级。

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这本书的内容,对于任何一个致力于提升人际交往能力、探索自我潜能的人来说,都具有非凡的价值。它不仅仅是关于如何“组织”一个团体,更是关于如何“滋养”一个团体,让它成为一个充满生命力和支持性的空间。书中对于“团体规范的建立与维护”的讲解,让我受益匪浅。作者强调,清晰而合理的团体规范,是保障团体安全和有效运作的基石。书中提供了一系列制定规范的方法,以及在规范被挑战时如何处理的策略。我尤其赞赏书中关于“倾听与回应”的深入探讨。它不仅仅是简单的耳朵听,更是用心去感受,去理解,并给予恰当的回应。书中提出的“共情性回应”和“非暴力沟通”的技巧,在实际应用中展现了惊人的效果,能够迅速化解误会,建立信任。我记得一个案例,一个团体在讨论一个充满争议的话题时,成员之间出现了激烈的言语冲突,但通过咨询师的引导,大家学会了倾听彼此的恐惧和担忧,并用尊重的语言表达自己的观点,最终成功地化解了矛盾,并让团体变得更加团结。这本书的语言风格平实而富有感染力,它让我感受到团体咨商的温暖和力量,也为我提供了许多实用的工具,帮助我在生活中与人建立更美好的关系。

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这本书的出现,无疑为那些在探索人性深度、促进群体成长道路上不断求索的咨询师和教育工作者们,点亮了一盏明灯。它所提供的不仅仅是理论框架,更是实实在在的操作指南,帮助我们理解团体咨商的独特魅力与复杂性。从最基础的团体形成动力,到如何处理团体中的权力动态,再到不同发展阶段可能遇到的挑战,这本书都进行了细致的剖析。尤其令我印象深刻的是,作者在阐述理论时,总是能够巧妙地结合大量的实际案例,这些案例并非是简单的陈述,而是深入到咨询师的思考过程、团体的互动细节以及最终的干预策略,让读者仿佛身临其境,能够从中学习到具体的技巧和灵活的应对方式。我特别喜欢其中关于“团体凝集力”的章节,作者并没有简单地将凝集力视为一个目标,而是将其分解为一系列可操作的元素,比如建立信任、促进成员间的连接、以及如何处理冲突以增强整体的韧性。书中提出的“镜像反馈”技术,在处理团体成员间误解和情绪爆发时,展现了惊人的力量,帮助团体成员从不同的视角理解彼此,从而化解矛盾,迈向更深层次的理解和接纳。此外,书中对于不同类型团体(如支持性团体、成长性团体、治疗性团体)的设计原则和实施要点的区分,也极大地拓宽了我的视野,让我能够根据不同的目标群体和咨询需求,量身定制最有效的团体方案。这本书的文字流畅,逻辑清晰,即便是一些比较抽象的概念,在作者的笔下也变得生动易懂。它不仅仅是一本教科书,更像是一位经验丰富的导师,在我的职业生涯中给予我源源不断的启发和支持,让我对团体咨商的未来充满了信心和期待。

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这本书的出现,无疑为团体咨商领域注入了新的活力,它以一种高度系统化的方式,将理论与实践完美地结合起来。它不仅仅是一份手册,更是一个思考的框架,帮助读者从更深的层次去理解团体咨商的精髓。书中对于“团体的生命周期”的阐述,让我对团体的发展过程有了全新的认识。作者细致地描绘了从形成、磨合、稳定到结束的各个阶段,并为每个阶段提供了具体的干预策略。我尤其喜欢书中关于“赋权”的部分,它强调了咨询师的角色是引导者而非主导者,是激发成员内在力量的催化剂。书中提供了一系列帮助成员赋权的方法,例如鼓励成员承担责任、分享领导力,以及给予他们自主选择的机会。我印象深刻的一个案例,是一个由长期失业者组成的互助团体,在咨询师的引导下,成员们不仅分享了彼此的困境,更积极地为对方提供职业信息和情感支持,最终许多成员都找到了新的工作。这个案例充分展现了团体咨商强大的赋能作用。这本书的结构严谨,逻辑清晰,内容丰富,它不仅仅是一本理论书籍,更是一本能够陪伴我职业生涯成长的宝贵财富,让我对团体咨商的未来充满了信心。

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这本书的价值在于它提供了一种系统性的视角来理解和实践团体咨商。它并非只关注某个孤立的技巧,而是将整个过程置于一个连续的、动态的框架中来审视。作者对“团体成员角色”的细致分析,让我明白每个成员都在团体中扮演着不同的角色,而理解这些角色及其互动,是成功引导团体的关键。书中提到“倡导者”、“阻碍者”、“协调者”等角色,并提供了如何与这些角色有效互动的建议。我尤其被书中关于“团体凝聚力”的培养方法所吸引。作者强调,凝聚力并非一蹴而就,而是需要通过持续的努力和有意识的设计来逐步建立。书中提出的“共同经历”和“共同挑战”策略,能够有效地增强成员间的联系,并让他们感受到“我们”的力量。我印象深刻的一个案例,是关于一个由不同背景的年轻人组成的团体,在初期存在较大的隔阂和误解,但通过一系列的户外拓展活动和分享环节,成员们逐渐打破了彼此间的壁垒,建立了深厚的友谊。这本书的实操性非常强,它提供了一套完整的方案设计流程,从需求分析、目标设定,到活动设计、风险评估,都考虑得非常周全。它不仅仅是一本理论书籍,更是一本指导实践的工具箱,让我能够自信地去设计和开展自己的团体咨商活动。

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这本书的深度和广度,远远超出了我的预期,它为我打开了一个全新的看待团体咨商的视角。它不仅仅是教我们如何“设计”方案,更是引导我们如何“理解”方案背后的心理动力,以及如何根据实际情况灵活调整。书中对于“团体氛围的营造”的论述,让我深刻认识到,一个安全、开放、支持性的氛围,是所有团体活动能够顺利进行的基础。作者提供了多种营造氛围的方法,从咨询师的言行举止,到团体活动的设计,都进行了细致的分析。我尤其赞赏书中关于“反思性实践”的强调。它不仅仅是事后总结,更是将反思融入到每一次的团体互动中,帮助咨询师不断学习和成长。书中提供了一系列反思性提问,引导读者审视自己的工作,发现可以改进的地方。我记得一个案例,一个由青少年组成的团体,在初期存在较多的对抗和挑战,咨询师并没有因此感到沮丧,而是通过敏锐的观察和及时的干预,成功地将团体的能量导向积极的方向,最终帮助青少年们建立了自信,并学会了如何更好地与他人相处。这本书的语言风格朴实而富有力量,它让我看到了团体咨商的无限可能,也为我提供了许多实用的工具,帮助我在实践中不断提升。

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从一个对团体咨商充满好奇但又感到些许无从下手的读者的角度来看,这本书无疑是一份珍贵的礼物。它以一种非常亲切和易于理解的方式,为我揭开了团体咨商的神秘面纱。书中对于“团体早期阶段”的处理,让我认识到建立信任和安全感是多么至关重要。作者详细描述了如何在最初几次会面中,通过破冰活动、清晰的规则设定以及咨询师的积极倾听,为团体的健康发展奠定坚实的基础。我尤其欣赏书中关于“沟通技巧”的论述,它不仅仅是关于如何表达,更是关于如何倾听,如何进行有效的反馈,以及如何在团体中建立清晰和尊重的沟通模式。书中提供了一些非常实用的沟通练习,让我在实际生活中也受益匪浅。例如,关于“积极倾听”的练习,我学会了如何放下自己的预设,真正去理解对方的感受和需求。我最喜欢的一个案例,是关于一个团体在经历初期的不确定和焦虑后,如何通过咨询师的引导,逐渐建立起成员间的支持网络,并在一个充满温暖和理解的氛围中共同成长。这个案例让我看到了团体咨商强大的生命力。这本书的语言风格朴实而真诚,没有华丽的辞藻,却充满了智慧和力量。它不仅仅是一本关于团体咨商的书,更是一本关于如何与人建立深刻连接的指南,我从中获得的不仅仅是专业知识,更是关于如何成为一个更好的人的启示。

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还是很实用的,但是主要还在于组织者自身的各方面素质

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