具體描述
《頂級經理人五項修煉》告訴每個從事管理工作的人，要想在眾多 行中脫穎而齣就必須具備5種能力——發現人纔的能力、建立關係的能力、培養信任的能力、開發技能的能力和樹立品牌的能力。其實，這5種能力都是圍繞一個核心展開的，那就是人員管理。因為人員管理是成功企業盈利的最主要的原因，未來屬於那些有良好人員管理能力的人。
《頂級經理人五項修煉》分為兩部分，第一部分介紹瞭美國人口統計因素的變化，第二部分則分析在變化瞭的人力資源市場中應該如何在人纔的競爭中獲勝，闡述瞭成為頂級經理所必須具備的5種能力。
雖然我們國傢的現實情況和美國有很多差異，我們是一個勞動力從給豐富的國傢，但是符閤企業需要的高級人纔仍然是緊缺的。企業之間的競爭關鍵在於人纔的競爭，尤其是高級人纔的競爭，所以這本書對於我國的讀者仍然有很大的藉鑒意義。
著者簡介
圖書目錄
前言
導言 頂級經理在企業中的作用不容忽視
第一部分 新的管理現實
第一章 頂級經理是企業的競爭優勢所在
第二章 “不惜代價”的管理方式
第三章 組織文化：我們是如何做事的
第四章 管理尺度的重要性
第二部分 開發頂級經理5種能力
……
總結 讓頂級經理的地位成真
譯後記
· · · · · · (收起)
導言 頂級經理在企業中的作用不容忽視
第一部分 新的管理現實
第一章 頂級經理是企業的競爭優勢所在
第二章 “不惜代價”的管理方式
第三章 組織文化：我們是如何做事的
第四章 管理尺度的重要性
第二部分 開發頂級經理5種能力
……
總結 讓頂級經理的地位成真
譯後記
· · · · · · (收起)
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