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21种领导人


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发表于2024-11-11

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图书描述

本书通过对21位国际著名企业领袖的调查和采访,对他们在领导企业发展、转型或国际化的过程中遇到的各种矛盾进行了深入细致的研究。读者可以看到,领导人成功的最核心、最基本的能力,其实就是调和矛盾、化解冲突的能力。成功的领导人从来不惧怕矛盾。他们协调矛盾的过程,是融合各种价值观和扬长避短的过程。

本书在体现解决矛盾、化解冲突主旨的同时,也展现了各个著名企业的发展历程。本书内容有很强的知识性和可操作性,可供企业家、职业经理人、商学院教师、学生及管理研究人员阅读。

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著者简介

冯・特姆彭纳斯(Fons Trompenaars)博士和查尔斯・汉普顿-特纳(Charles Hampden-Turner)工商管理博士,合著有《跨越文化浪潮:理解全球化经营中的文化差异》(《Riding the Waves of Culture-Understanding Cultural Diversity in Global Business》),《构建跨文化竞争力:如何在矛盾的价值观中创造财富》(《Building Cross-Cultural Competence: How to Create Wealth from Conflicting Values》)等书。特姆彭纳斯博士是跨文化管理咨询公司的执行董事。该公司主要从事国际管理服务,是毕马威的成员企业。其客户包括摩托罗拉、Mars、壳牌石油、庞巴迪和喜力啤酒等。汉普顿-特纳在THT担任管理顾问,并在剑桥大学管理学研究所从事研究,他曾任教于哈佛大学、布南代斯大学和多伦多大学等名校,曾获得古根海姆、洛克菲勒和福特基金的奖学金。


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