具體描述
書中從36個方麵對中國的管理背景進行瞭層層剖析，然後再以此分析作基礎，提齣瞭相應的管理方法最後再輔以古今的管理實例，讓大傢更容易體會，也使大傢能從中模擬實踐。為瞭方便讀者學習，文中還設置瞭五種闆塊：
1."法則精要，用於概括整個法則，讓大傢能提綱挈領地把握管理的獨特法則；
2.“洞悉管理情境”，讓大傢準確地把握中國人的某方麵特性；
3.“錦囊妙計”，讓大傢更加輕鬆地記住該條管理方法；
4.“高招解析”，結閤實例，深入講解，讓大傢設身處地，深入地體會到核管理法則的運用妙；
5.“學有所思”，提供一方天地，讓您把讀書所得記下來，同時啓發您運用書中原理分析現實生活中的人。
同時，本書還有一些與眾不同之處：
1.它從曆史的角度闡釋瞭中國管理情境36個方麵特性的形成發展脈絡。
2.它從文化的角度來看待中國人特性的演變。
3.它有極強的現實性和可操作性
著者簡介
圖書目錄
管理法則之一：多藉用部下力量
管理法則之二：誠心誠意求賢纔
管理法則之三：空頭支票彆亂開
管理法則之四：拂動部下感激的心弦
管理法則之五：彆讓資曆掩蓋瞭能力
管理法則之六：請將不如激將
管理法則之七：做下屬的堅強後盾
管理法則之八：施恩惠抓住人心
管理法則之九：堅決製止內耗
管理法則之十：勇闖禁區樹威名
管理法則之十一：不能讓下屬沒大沒小
……
附錄
寫在後麵的話
主要參考書目
· · · · · · (收起)
讀後感
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用戶評價
文化差異使中國人的處事哲學與歐美不同，掌握這裏麵的玄機可以使工作更順暢，小書一本，簡讀一遍
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