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目录信息
一 历史考察
1 厂长领导下的工厂管理委员会阶段
2 党委领导下的厂长负责制与厂长负责制的交叉实行阶段
……
二 他山之石
1 一些国家对国有企业经营者进行管理的做法
2 发达国家国有企业经营者管理体制的主要特征
3 发达国家企业经营者管理方式及其启示
三 走出困境
1 在选聘方式上存在的问题及解决思路
……
四 理论支点
1 人力资本理论与分配制度的改革
……
五 一孔之见
1 企业人事制度改革应坚持的原则
……
六 另类刍议
1 国有企业的性质、概念和功能
2 国有企业的发展方向
……
附录：我们党有资格成为“三个代表”，有能力搞好国有企业
后记
· · · · · · (收起)
1 厂长领导下的工厂管理委员会阶段
2 党委领导下的厂长负责制与厂长负责制的交叉实行阶段
……
二 他山之石
1 一些国家对国有企业经营者进行管理的做法
2 发达国家国有企业经营者管理体制的主要特征
3 发达国家企业经营者管理方式及其启示
三 走出困境
1 在选聘方式上存在的问题及解决思路
……
四 理论支点
1 人力资本理论与分配制度的改革
……
五 一孔之见
1 企业人事制度改革应坚持的原则
……
六 另类刍议
1 国有企业的性质、概念和功能
2 国有企业的发展方向
……
附录：我们党有资格成为“三个代表”，有能力搞好国有企业
后记
· · · · · · (收起)
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