目前，心理測試已經日益得到招聘單位的重視，它不僅被廣泛應用於招聘過程中，而且可以用來指導製定員工培養計劃，嚮企業領導提供員工個性及能力方麵的詳細信息。
本書為即將參加金融、IT、高層管理類職位招聘測試的應聘者提供瞭一些操作練習。包括16套，共500多道限時練習題，後麵還附有答案。旨在通過進行大量的練習，增加被測試者對即將麵臨的心理測試的瞭解，進而提高測試的成績，獲得更多的成功機會。
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