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发表于2024-12-25
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目前,心理测试已经日益得到招聘单位的重视,它不仅被广泛应用于招聘过程中,而且可以用来指导制定员工培养计划,向企业领导提供员工个性及能力方面的详细信息。
本书为即将参加金融、IT、高层管理类职位招聘测试的应聘者提供了一些操作练习。包括16套,共500多道限时练习题,后面还附有答案。旨在通过进行大量的练习,增加被测试者对即将面临的心理测试的了解,进而提高测试的成绩,获得更多的成功机会。
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