具體描述
在研究方法上，本文通過案例深入個體進行過程研究，研究個體行為尋找組織行為或社會行為的根源或特徵。本文的研究成果和主要結論是：
第一、外部人控製的製度環境是政企分開失效、法製法規失效和責任體係失效。在這種製度環境中外部人控製造成瞭國有企業的契約失效。
第二、契約失效的組織基礎是，圍繞國有企業委托代
著者簡介
圖書目錄
摘 要
Abstract
導 論 經濟人假設與國有企業存在定理
一、經濟人假設
二、國有企業存在定理
三、本書框架指南
第一章 從創百億戰略到債轉股
一、S市場百億大集團戰略實施迴顧
二、從創百億戰略看國有企業的組織失效
三、有關組織失效的思考
四、從創百億戰略到債轉股引齣的問題
第二章 國有企
· · · · · · (收起)
Abstract
導 論 經濟人假設與國有企業存在定理
一、經濟人假設
二、國有企業存在定理
三、本書框架指南
第一章 從創百億戰略到債轉股
一、S市場百億大集團戰略實施迴顧
二、從創百億戰略看國有企業的組織失效
三、有關組織失效的思考
四、從創百億戰略到債轉股引齣的問題
第二章 國有企
· · · · · · (收起)
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