具體描述
本項調查研究的問題是，（1）當前我國會計師事務所內部績效管理和報酬管理采用瞭什麼模式，這些模式各有什麼優缺點，對事務所未來發展影響如何：（2）對不同的事務所而言，它們為什麼選擇這些模式，是什麼因素決定瞭事務所的績效客理和報酬管理模式；（3）現有績效管理和極酬管理有哪些地方可改善，以及如何改善等。
為瞭做更入的分析，我們在報告的第二章就績效和報酬的一般原理進行瞭闡述，並綜閤瞭績效管理的一些最近研究成果。目的在於讓人們瞭解績效、報酬的一般原理，以及運用這些原理應注意的一些實際問題。
著者簡介
圖書目錄
第一章 會計師事務所績效與報酬管理現狀調查與分析
第一節 所究背景
第二節 會計師事務所的績效與報酬管理現狀
第三節 現在績效與報酬管理模式的決定因素
第二章 績效與報酬:一般原理、方法和應用
第一節 績效管理
第二節 報酬與激勵
第三章 對會計師事務所績效與報酬管理的建議
第一節 會計師事務所績效與報酬管理
· · · · · · (收起)
第一節 所究背景
第二節 會計師事務所的績效與報酬管理現狀
第三節 現在績效與報酬管理模式的決定因素
第二章 績效與報酬:一般原理、方法和應用
第一節 績效管理
第二節 報酬與激勵
第三章 對會計師事務所績效與報酬管理的建議
第一節 會計師事務所績效與報酬管理
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有