本项调查研究的问题是，（1）当前我国会计师事务所内部绩效管理和报酬管理采用了什么模式，这些模式各有什么优缺点，对事务所未来发展影响如何：（2）对不同的事务所而言，它们为什么选择这些模式，是什么因素决定了事务所的绩效客理和报酬管理模式；（3）现有绩效管理和极酬管理有哪些地方可改善，以及如何改善等。
为了做更入的分析，我们在报告的第二章就绩效和报酬的一般原理进行了阐述，并综合了绩效管理的一些最近研究成果。目的在于让人们了解绩效、报酬的一般原理，以及运用这些原理应注意的一些实际问题。
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