国际劳工标准概述

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出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:刘旭
出品人:
页数:217
译者:
出版时间:2003-1
价格:20.00元
装帧:精装(无盘)
isbn号码:9787504536945
丛书系列:
图书标签:
  • 国际劳工标准
  • 劳工权益
  • 劳动法
  • 国际法
  • 社会保障
  • 工作条件
  • 人权
  • 经济发展
  • 全球化
  • ILO
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具体描述

《国际劳工标准概述》全方位地介绍了何为国际劳工标准,它的重要性和形式,国际劳工公约的批准、监督机制,制定的过程、范围和技术领域等内容。附英文对照。

《国际劳工标准概述》—— 洞悉全球劳动基石,赋能公平发展未来 本书并非对某特定国家或地区劳工法律法规的罗列,而是聚焦于一个更为宏大而根本的层面:国际劳工标准。它是一份深入剖析这些全球性规范如何孕育、发展、并最终影响着全球数亿劳动者工作条件与权益的综合性指南。我们旨在通过详实的阐释,揭示国际劳工标准的核心理念、基本原则及其在构建一个更公平、更具尊严的劳动世界的过程中扮演的关键角色。 一、 历史的足迹与理念的嬗变:为何需要国际劳工标准? 本书的起点,是对国际劳工标准产生和演变的深邃回溯。从工业革命带来的社会动荡与劳工权益的缺失,到国际社会对构建更和谐劳动关系的迫切需求,我们将追溯历史的脉络。读者将了解,国际劳工标准并非凭空产生,而是对人类社会发展过程中不断涌现的劳工问题的回应,是对公平、正义和人道主义精神的追求的集中体现。我们将探讨这些标准是如何在一次次国际对话、协商与合作中逐步形成,并不断适应时代发展而更新迭代的。这部分内容将帮助读者理解,国际劳工标准是人类文明进步的重要标志,是全球共同努力的成果。 二、 核心支柱与基本原则:国际劳工标准为何如此重要? 本书将详细解读构成国际劳工标准基石的核心要素。我们将聚焦于那些被广泛认可、具有普遍约束力的基本劳工权利,例如: 结社自由和集体谈判权: 这是劳动者组织起来、为自身利益发声的最基本权利。我们将深入探讨这一权利的重要性,以及它如何促进企业内部的对话与合作,维护劳动者的尊严。 强制劳动和奴役的禁止: 从最根本的层面,本书将揭示消除一切形式强制劳动和奴役的重要性,以及国际社会为实现这一目标所做的努力。 童工的废除: 毫无疑问,童工的存在是对儿童未来和人类文明的摧残。我们将详细阐述废除童工的必要性,以及相关的国际公约如何界定和禁止童工劳动。 就业和职业歧视的消除: 本书将深入分析性别、种族、宗教、政治见解、社会出身等多种形式的歧视是如何损害劳动者的平等就业机会和职业发展,以及国际劳工标准如何致力于建立一个更加包容和公平的工作环境。 这些基本原则并非孤立存在,它们相互关联,共同构建了一个保障劳动者基本权益的完整体系。理解这些原则,是理解整个国际劳工标准框架的关键。 三、 国际劳工组织(ILO):标准的创造者与守护者 作为国际劳工标准最核心的推动者和制定者,国际劳工组织(ILO)的职能和作用是本书不可或缺的组成部分。我们将详细介绍ILO的独特三方协商机制(政府、雇主和工人代表),以及这一机制如何确保了国际劳工标准的广泛代表性和可行性。读者将了解ILO如何通过制定公约(Conventions)和建议书(Recommendations)来确立和推广这些标准,并深入探讨ILO在监督成员国履约、提供技术援助以及开展劳工研究等方面的具体工作。通过对ILO的深入了解,读者将能更好地把握国际劳工标准的制定过程和实施机制。 四、 核心公约与关键领域:标准的应用与挑战 在深入理解了基本原则和ILO的作用之后,本书将进一步聚焦于一系列具有里程碑意义的国际劳工公约,并探讨这些标准在不同关键领域的具体应用和面临的挑战。我们将审视: 安全与健康的工作环境: 探讨关于职业安全和健康的工作条件、工作场所的风险评估与管理、以及工伤预防等方面的国际标准。 劳动时间与休息: 关注工时制度、休假权利、以及工作与生活平衡等与劳动者福祉密切相关的标准。 工资与社会保障: 阐述关于最低工资、同工同酬、以及社会保障体系(如养老、失业、疾病保险)的国际规范。 移民劳工与派遣劳工: 探讨如何保障这些特定群体劳动者的权利,以及防止剥削和不公平待遇的措施。 海上劳工与特定行业劳工: 关注不同行业劳工面临的特殊挑战,以及相应的国际劳动标准。 在探讨这些应用的同时,本书也将不回避当前国际劳工标准在实施过程中所面临的挑战,例如全球化带来的新问题、发展中国家在执行标准时可能遇到的困难、以及非正规经济对标准推广的影响等。 五、 展望未来:国际劳工标准的持续演进与全球责任 在全球化和科技变革日新月异的今天,国际劳工标准并非一成不变的僵化条文,而是一个持续演进、不断适应社会发展的动态体系。本书的结尾部分,将带领读者展望国际劳工标准的未来发展趋势,以及其在应对未来劳动世界挑战中的作用。我们将探讨数字化转型、人工智能对劳动关系的影响,以及气候变化等因素如何塑造未来的工作形态,并对国际劳工标准提出新的要求。 《国际劳工标准概述》 是一本献给所有关注劳动者权益、追求公平发展、渴望构建更美好工作世界的读者的书籍。它是一扇窗口,让读者能够清晰地看见全球劳动规则的脉络,理解它们对我们每个人、每个企业、乃至整个社会意味着什么。通过阅读本书,您将获得对国际劳工标准更全面、更深入的认知,并激发您思考如何在各自的领域内,为推动更公平、更具尊严的劳动世界贡献力量。

作者简介

目录信息

第一章 国际劳工组织与国际劳工标准(1)
第一节 国际劳工组织(1)
第二节 国际劳工标准的历史(6)
第三节 国际劳工标准的形式和特点(8)
第四节 国际劳工标准的意义(13)
第二章 国际劳工标准的制定、实施、监督和促进(17)
第一节 国际劳工标准的制定(17)
第二节 国际劳工标准的实施(21)
第三节
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我一直认为,经济发展和劳工权益保障应该是相辅相成、共同促进的。《国际劳工标准概述》这本书,恰恰有力地证明了这一点。它不再将劳工标准视为对经济发展的负担,而是将其视为提升生产力、激发创新、实现可持续发展的内在要求。书中通过大量的实证研究和案例分析,展示了遵守国际劳工标准的国家和企业,在长期发展中往往能够获得更高的效率、更好的声誉和更强的竞争力。例如,良好的工作环境和合理的劳动条件,能够显著提高工人的士气和敬业度,从而降低出错率和提高工作质量。安全的劳动环境,能够有效减少工伤事故,降低企业的医疗和赔偿成本。公平的工资和福利待遇,能够吸引和留住优秀人才,增强企业的凝聚力。这本书让我意识到,对劳动者的投资,实际上是对企业和国家未来的投资。它是一种双赢的策略,能够实现经济效益和社会效益的最大化。我希望这本书能够打破一些陈旧的观念,让更多人认识到,劳动者是企业最宝贵的财富,保障他们的权益,就是保障我们共同的未来。

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这本书以一种非常直观的方式,剥开了国际劳工标准的面纱,让我看到了一个由条文、原则和实践组成的复杂但又逻辑清晰的体系。《国际劳工标准概述》没有使用过于晦涩的法律术语,而是通过生动形象的语言,将抽象的概念具象化。比如,在讲解“结社自由”时,书中可能会描绘工人们为了争取发言权而组织起来的场景,或者是在介绍“最低工作年龄”时,对比孩子们在工厂里辛勤劳作与在学校里接受教育的鲜明画面。我特别欣赏书中在阐述各项标准时,会附带相关的国际公约和建议书的名称,这为我提供了一个深入研究的线索,如果我对某个特定领域感兴趣,可以进一步查阅原始文件。这本书的结构设计也很合理,从最基础的原则讲起,然后逐步深入到具体的议题,比如工资、工时、工作环境、社会保障等等,循序渐进,让读者能够逐步构建起对整个体系的理解。我感觉作者在撰写这本书时,一定花费了大量的时间和精力去搜集资料,并且对这些信息进行了非常系统化的整理和提炼。它就像一张详细的地图,指引着我在广阔的国际劳工标准领域进行探索。我会在阅读过程中不断地做笔记,并在一些关键的章节反复咀嚼,以期能够真正地吸收和理解。

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这本书给我最深刻的印象是,它展现了国际劳工标准所蕴含的“普世性”和“适应性”的辩证统一。普世性体现在,无论一个国家的经济发展水平如何,无论其文化背景多么不同,一些最基本的人权,如免于剥削、享有安全的工作环境、获得合理报酬的权利,都是应该被普遍承认和尊重的。而适应性则体现在,这些标准又是灵活的,能够根据不同国家、不同行业的具体情况进行调整和实施,并不是一刀切的僵化规定。书中通过丰富的案例,阐述了这种普世性与适应性是如何巧妙地结合在一起的。例如,在讨论最低工资标准时,它不会简单地给出一个统一的数字,而是会分析不同国家的生活成本、经济承受能力等因素,来确定一个适宜的最低工资水平。再比如,在讨论工作场所安全时,它会针对不同行业的特点,提出具体的安全措施和风险防范建议。这种既有原则性又不失灵活性的论述方式,让我觉得国际劳工标准的设计是非常科学和人性化的。它不是要给各国设定不可逾越的障碍,而是要提供一个指导框架,帮助各国找到最适合自己的发展道路,同时又不放弃对劳动者基本权益的保障。

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读完这本书,我最大的感受就是,原来我们习以为常的许多工作中的权利,背后都有着漫长而艰辛的斗争,以及国际社会无数人的共同努力。它不仅仅是一本介绍规则的书,更是一部关于人权、关于尊严、关于公平的史诗。《国际劳工标准概述》让我看到了,从童工的剥削到工作场所的安全隐患,从强制劳动到结社自由的权利,每一个看似微小的进步,都是对不公义的有力反击。书中对不同时期、不同地区劳工标准的演变进行了细致的描绘,让我能够站在历史的长河中去审视当下的劳动关系。我尤其被那些推动劳工标准进步的先驱者们的事迹所打动,他们的勇气和智慧,为我们今天能够享有相对更好的工作条件奠定了基础。同时,这本书也让我意识到,国际劳工标准并非一成不变,它是一个不断发展和完善的过程,需要我们持续的关注和参与。它不仅为工人提供了保障,也为企业提供了公平竞争的框架,促进了经济的可持续发展。我希望这本书能够成为更多人了解劳工权益的启蒙读物,引发大家对工作中公平和尊严的思考。它不是那种读完就束之高阁的书,而是能够引发思考、促进行动的力量。它让我更加深刻地理解了“劳动者”这个词的沉甸甸的分量,以及我们每个人都值得被尊重和善待。

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这绝对是一本能够改变我看待工作方式的书。《国际劳工标准概述》不仅仅是一本知识的汇集,更是一种价值观的传递。它让我意识到,我们所处的社会,无论是在哪个角落,都应该努力去建立一个尊重劳动者、保障劳动者权益的环境。书中关于“体面劳动”的论述,让我对工作的意义有了更深层次的理解。工作不应该只是谋生的手段,更应该是实现个人价值、获得尊严和满足感的过程。它打破了我之前一些片面的认知,比如认为某些低薪工作就理应如此,或者某些工作环境的恶劣是不可避免的。这本书让我看到了改变的可能性,以及国际社会在推动这种改变中所做的努力。我特别喜欢书中那些关于“人权”与“劳动”相结合的论述,它强调了劳动者作为个体,其基本人权应该在工作场所得到充分的尊重和保护。这不仅仅是法律的条文,更是道德的要求。我希望这本书能够被更多人阅读,特别是那些在制定政策、管理企业的人,让他们能够真正理解国际劳工标准的重要性,并将其融入到实际工作中。它让我对社会公平和正义有了更迫切的渴望。

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这是一本让我大开眼界的书,它彻底颠覆了我之前对国际劳动法规的一些刻板印象。《国际劳工标准概述》不仅仅是在列举规则,更是在讲述一个关于全球合作、共同进步的故事。它让我看到了,在推动劳动者权益保障方面,不同国家、不同文化背景的人们是如何通过对话、协商和妥协,最终达成共识的。书中关于国际劳工组织(ILO)的运作机制和历史使命的介绍,让我对其产生了极大的敬意。它作为一个三方机制(政府、雇主、工人),能够代表各方利益,在复杂的国际环境中发挥积极作用,协调各方关系,促进社会公正,这本身就是一个了不起的成就。我特别欣赏书中对一些具有里程碑意义的国际劳工公约的解读,比如关于工作时间、职业安全与健康、社会保险等方面的公约。这些公约的制定,都凝聚了无数人的心血和智慧,为全球劳动者的福祉奠定了坚实的基础。这本书让我看到了,国际合作并非遥不可及,而是真切地存在于我们身边,并且在不断地为改善人类的生活做出贡献。它给我了一种积极的期待,相信通过共同的努力,我们可以构建一个更加公平和美好的世界。

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《国际劳工标准概述》是一本充满了人文关怀的著作。它让我看到,在冰冷的法律条文背后,跳动着的是一颗颗渴望公平、尊重和尊严的心。书中关于“弱势群体”的劳动权益保障的部分,尤其让我动容。无论是妇女、儿童、残疾人,还是少数族裔和移民工人,他们往往更容易成为劳工标准被忽视的对象,也更容易受到不公正待遇。这本书详细地分析了这些群体在劳动市场上面临的独特挑战,以及国际劳工标准如何为他们提供特殊的保护。例如,在关于禁止童工的章节,书中可能会描绘那些本该在课堂上学习的孩子,却被迫在恶劣环境下从事危险工作的画面,这种强烈的对比,足以让人心痛。同时,书中也强调了消除性别歧视、促进同工同酬的重要性,这让我意识到,实现真正的劳工公平,需要我们关注每一个个体,确保他们都能享有平等的机会和待遇。我感觉作者对这些议题有着深刻的理解和真挚的情感,这种情感的传递,让这本书不仅仅是一本知识的传递,更是一种精神的洗礼,它让我对社会责任有了更深刻的认识。

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这本书就像一部活生生的劳工权益百科全书,内容丰富,条理清晰。《国际劳工标准概述》让我得以系统地了解国际劳工领域的一系列重要概念、原则和规范。从最基础的“劳动基准”,到更复杂的“职业安全与健康”、“社会保障体系”、“劳动关系调整”,书中都进行了详尽的阐述。我尤其欣赏书中在讲解每一个方面时,都会穿插一些具有代表性的案例,这些案例来自不同的国家和行业,既有成功的经验,也有遇到的挑战,这让理论知识变得更加鲜活和易于理解。比如,在讲述“劳动争议解决机制”时,书中可能会介绍不同国家采用的调解、仲裁或诉讼等方式,并分析它们各自的优缺点。再比如,在讨论“反歧视”问题时,书中会列举一些因种族、性别、宗教等原因遭受不公平待遇的案例,并说明国际劳工标准如何提供法律依据来维护受害者的权益。这本书让我感觉到,作者在梳理和呈现这些信息时,付出了巨大的努力,并且对劳工领域有着深入的洞察。我会在阅读过程中不断地标记重要的信息点,并尝试将其与我所了解的社会现实进行联系,加深理解。

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这本书的标题就足够吸引我了。《国际劳工标准概述》,听起来就像是对全球劳工权益和工作环境进行的一次全面梳理和解读。我一直对不同国家、不同地区人们的工作状况以及保障他们基本权益的法律法规非常感兴趣。随着全球化的深入,劳工问题也变得越来越复杂,涉及跨国公司、供应链、弱势群体权益等等。我想这本书应该会深入浅出地解释这些复杂的概念,帮助读者理解国际劳工组织(ILO)在其中扮演的角色,以及它制定的各项公约和建议书是如何在各个国家落地执行的。我尤其期待书中能够提供一些具体的案例分析,比如不同行业在遵守国际劳工标准时遇到的挑战,以及成功的经验。了解这些标准不仅仅是为了满足学术上的好奇心,更是为了培养一种全球公民的意识,认识到我们每个人在构建一个公平、安全、健康的工作环境中所扮演的角色。这本书的“概述”二字,也暗示了它可能不是一本极其艰深的学术专著,而是面向广大读者,能够让非专业人士也能轻松理解的读物,这一点让我感到非常欣慰。我希望它能提供一个清晰的框架,让读者能够系统地了解国际劳工标准的体系,包括其历史渊源、核心原则、主要内容以及未来的发展趋势。同时,我也希望书中能够探讨一些当前劳工领域的热点问题,比如零工经济下的劳动者权益保障、人工智能对就业的影响,以及气候变化对劳动环境可能带来的冲击等等。这些都是当下非常具有现实意义的议题,能够在这本书中得到阐述,将极大地提升其价值。

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《国际劳工标准概述》为我提供了一个全新的视角来理解“劳动”的意义。在读这本书之前,我可能更多地是将劳动视为一种交换,用时间和体力去换取报酬。而这本书则让我看到了,劳动更深层次的价值,它关乎尊严、关乎成长、关乎社会贡献。书中对“体面劳动”的阐述,让我明白,一份好的工作,不仅仅是收入高,更重要的是能够让人感受到被尊重,能够获得职业发展,能够为社会创造价值。它鼓励人们去思考,自己的工作是否能够实现自我价值,是否能够为社会带来积极的影响。我特别喜欢书中对一些新兴行业和就业模式的讨论,比如远程办公、自由职业、共享经济等,并分析了在这些新的就业形态下,如何适用和发展国际劳工标准,以保障劳动者的权益。这让我看到了,国际劳工标准并非一成不变的僵化体系,而是能够随着时代的发展而不断创新和适应的。这本书不仅仅是关于劳动者的权益,更是关于如何让每个人都能在工作中找到属于自己的位置,实现人生价值,并为社会做出贡献。它让我对自己的职业生涯有了更多的思考和规划。

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