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《劳动保障纠纷典型案例评析》内容包括：劳动合同的签定与履行、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、工资、医疗保险等。
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序 前言 劳动合同的签订与履行 未写进劳动合同的招聘广告内容不具备法律效力除违反服务期和保守商业秘密情形外，用人单位不得与劳动者约定违约金 用人单位可以与掌握商业机密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密的内容 中外文劳动合同文本内容不一致时，以中文劳动合同文本为准 内部退养职工到新的用人单位工作满十年的可以订立无固定期限劳动合同 合同期满用人单位未履行劳动关系终止手续，劳动者又在该单位连续工作满十年
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