企业管理者最头疼的常常是不能预先靠自身机制的健全而杜绝问题的出现。中国传统的三十六计已经不能有助于现代企业的制度建设。几十位企业家共同的智慧结晶也许会给你无限的帮助。
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因为人都比较高端，所以探讨问题的视角都很宏观。里面的案例挺有意思。
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