《战略压力管理:组织的方法》一书提出了许多实践性建议，包括如何引进“压力审查”和“如何锁定组织内的压力‘热点’”等，它为那些关心压力对公司业绩和个人的工作生活质量带来消极影响的经理们，提供了一个全新的战略模式。《战略压力管理:组织的方法》是瓦莱丽·J.萨瑟兰和压力管理领域最畅销书作家卡里·L.库珀的一部重要新作。它的问世，必将很快得到人力资源主管、组织管理顾问、职业心理学家、管理主管以及所有希望与心理健康、情绪稳定、高效率工作的员工一同工作的经理们的热烈欢迎。
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