具体描述
本书是《劳动·就业》节目精选系列丛书之一，由中央电视台《劳动·就业》栏目“法律服务台”板块中精选了一个个生动鲜活的案例，采用深入浅出的写法，解答了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、工资、妇女与未成年人权益保护、劳动合同、劳动争议处理等劳动者遇到的各类法律问题。
全书由劳动法专业律师左祥琦统稿并逐一点评。
作者简介
目录信息
社会保障综述
缴纳社会保险是强制性义务
借调人员社会保险该由谁缴
社会保险登记制度
违反社会保险登记制度的法律责任
不按时申报、缴纳社会保险的法律责任
养老保险
养老保险的征缴范围
养老保险的缴费比例
个人账户的建立
个人账户的利息计算
员工跨地区就业时个人账户的
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读后感
评分
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用户评价
对于我这样一个在职场摸爬滚打了十余年的普通员工来说，劳动保障法律咨询服务台这本书无疑是及时雨。我曾经因为不了解公司内部的某些规定，吃了暗亏，比如在年终奖的发放问题上，公司以各种理由克扣，而我却无从辩驳。这本书的出现，让我对自己应得的权益有了更清晰的认知。尤其是在劳动合同的解除和终止部分，书中对各种情况下的合法性进行了详细的解释，比如公司是否可以随意解雇员工，以及员工在什么情况下可以主动提出辞职并获得经济补偿。我尤其对关于“违法解除劳动合同”的章节印象深刻，它列举了公司常见的违法行为，如未依法缴纳社会保险、侮辱、体罚、威胁等，并详细说明了劳动者可以获得的赔偿标准。这让我意识到，很多时候我们以为是“常态”的职场现象，实际上是违法行为。书中还穿插了许多实际案例，这些案例并非来自遥遥无期的理论，而是贴近我们普通人的生活，比如关于女职工生育期间的权益保障，关于工伤认定的程序和标准，以及在遭遇职场歧视时如何维权。我曾经亲眼目睹同事因为身体原因被公司变相劝退，当时我们都觉得无可奈何，但读了这本书后，我才明白，那位同事完全可以通过法律途径维护自己的权益。这本书不仅普及了法律知识，更重要的是，它点燃了我对于公平正义的追求。它告诉我，法律不是只存在于法院和律师办公室里的东西，而是我们日常生活中可以触及和利用的工具。读完这本书，我感到自己不再是职场中任人摆布的棋子，而是有能力、有知识保护自己合法权益的独立个体。
评分这本《劳动保障法律咨询服务台》如同一位经验丰富的向导，在我迷失于错综复杂的劳动法条和规章之间时，为我指明了方向。我曾是一名饱受不公平待遇的劳动者，面对公司无理的克扣工资和不合法的解雇，我感到无助和愤怒。在朋友的推荐下，我找到了这本书。起初，我只是抱着试试看的心态，但翻开第一页，我就被书中清晰的逻辑和详实的案例吸引了。作者并没有直接罗列枯燥的法律条文，而是将它们融入到一个个 relatable 的场景中，比如试用期内的权益保障、加班费的计算方法、公司规章制度的合法性审查等等。我最欣赏的是书中关于劳动合同签订的章节，它详细阐述了合同中必须包含的关键条款，以及一些容易被忽略却至关重要的细节，例如竞业限制协议的注意事项，这让我深刻认识到，一份严谨的劳动合同是保护自己最坚实的盾牌。更让我惊喜的是，书中不仅提供了法律知识，还分享了实际操作的建议，比如如何收集证据、如何与雇主沟通、以及在必要时如何寻求法律援助。通过阅读，我学会了如何理性地分析问题，而不是被情绪冲昏头脑。我记得其中一个案例，主人公通过书中介绍的方法，成功地将公司非法扣押的押金追了回来，这个故事给了我极大的鼓舞。这本书不只是冷冰冰的法律知识手册，更像是一位循循善诱的导师，帮助我从一个被动的受害者，转变为一个积极主动的维权者。我深切体会到，了解自己的权利，并知道如何运用法律武器来保护这些权利，是多么重要。这本书为我打开了一扇新的大门，让我重新审视自己在职场中的定位，并赋予了我面对不公的勇气和智慧。
评分这本《劳动保障法律咨询服务台》，让我这个对法律一窍不通的普通人，也能对劳动保障相关法律法规有一个系统性的了解。我一直以来都对“社会保险”的缴费和待遇问题感到模糊。这本书的“社会保险”篇，让我豁然开朗。它详细解释了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费年限以及各项保险待遇的领取条件和标准。我曾经因为不了解生育保险的报销流程，错失了一些应得的福利，而这本书的出现，让我明白了办理相关手续的具体步骤和所需材料，这对于我未来的职业生涯规划有着重要的参考价值。书中还提供了很多关于“社会保险关系转移”和“劳动争议调解”的实用建议，这些内容都非常有针对性，能够帮助我们解决实际问题。它不仅仅是一本法律知识的汇编，更是一本能够指导我们如何实践和运用的操作指南，让我感到法律不再是冰冷的概念，而是能够切实保障我们生活和工作的有力武器。
评分这本书的价值，在于它能够帮助普通人，特别是像我这样在基层工作，法律知识相对匮乏的劳动者，更好地理解和运用劳动保障法律。我曾经在工作中遇到过几次不愉快的经历，比如公司突然修改了工作时间，并没有征得员工的同意，而我当时也因为不了解相关规定，只能被动接受。这本书的“工作时间与休息休假”章节，让我豁然开朗。它详细解释了关于工作时间的法定上限，以及加班的审批和补偿规定，让我意识到，公司在这些方面是有严格的法律约束的。书中还提到了带薪年休假的权利，以及如何计算和申请，这些都是我们日常生活中非常关心的问题。更让我感到惊喜的是，书中还包含了关于劳动者职业健康和安全的保护内容。我曾经在一家工厂工作，工作环境比较恶劣，但当时我们都觉得是“常态”，并没有意识到自己的合法权益受到了侵害。读了这本书后，我才明白，劳动者在工作场所是有获得安全健康的工作环境的权利的。这本书为我提供了一个清晰的视角，去审视我们在职场中遇到的各种问题，并且提供了切实可行的解决方案。它不是一本冰冷的教科书，而更像是一位值得信赖的朋友，在我遇到困惑的时候，能够给予我指导和帮助。
评分我一直觉得，劳动保障法律咨询服务台这本书，最大的价值在于它将抽象的法律条文，转化成了生动鲜活的案例和实操指南。我曾经在一次跳槽过程中，被一家公司以“背景调查不合格”为由拒绝录用，当时我觉得非常委屈，但又不知道是否可以维权。读了这本书之后，我才了解到，公司在录用过程中，不得歧视残疾人、少数民族等群体，并且背景调查也需要遵循一定的法律规范。书中关于“招聘与录用”的章节，详细阐述了用人单位在招聘过程中的权利和义务，以及劳动者在应聘时应该注意的事项。它让我明白，即使是求职过程中，我们也应该时刻保持警惕，用法律知识来保护自己。这本书不仅仅是告诉你“是什么”，更重要的是告诉你“怎么做”。比如，在处理劳动关系解除时，书中详细列举了不同情况下的通知期限、经济补偿金的计算方式，以及如何办理离职手续等。这些细致入微的指导，对于缺乏经验的普通劳动者来说，无疑是极其宝贵的。通过这本书，我不仅增长了见识，也提升了自己的法律素养，让我能够更加从容地应对职场中的各种挑战，并且能够更有效地维护自己的合法权益。
评分这本书，对于我这样在传统行业工作的普通劳动者来说，简直是打开了新世界的大门。我一直觉得劳动法离我很远，直到我遇到了这本书。书中关于“工伤保险”的章节，让我对工伤认定的流程、工伤待遇的计算标准有了清晰的了解。我曾经听闻身边有人在工作中受伤，但因为不了解流程，错过了很多应得的赔偿。这本书详细地介绍了工伤认定的申请程序、所需的材料，以及在发生工伤事故后，伤者及其家属可以获得的各项待遇，比如医疗费、伤残津贴、抚恤金等。这些信息对于我们普通劳动者来说，无疑是极其重要的。我最欣赏的是，书中并没有用过于专业的术语来解释法律，而是用通俗易懂的语言，结合具体的案例，让读者能够轻松理解。比如，在关于“职业病防治”的部分，书中详细列举了常见的职业病，以及劳动者在职业病防治方面的权利。这让我意识到，我们不仅要在工作时努力，也要关注自己的健康，并且知道如何运用法律来保护自己的健康权益。这本书真的让我感受到，法律并非遥不可及，而是我们生活中触手可及的保护伞，它让我们在面对潜在风险时，能够更加自信和有底气。
评分这本书，对于我这样身处大城市，每天面对各种职场挑战的劳动者来说，简直是不可多得的“救星”。我一直都对“集体合同”和“工会权利”这些概念感到陌生。这本书的“工会与集体合同”章节，为我打开了一扇新的窗户。它详细解释了工会在维护劳动者权益方面的作用，以及集体合同在保障劳动者合法权益方面的重要意义。我曾经亲眼目睹过一些公司，在规章制度的制定上，并没有充分听取员工的意见，而这本书的出现，让我明白，根据法律规定，企业在制定和修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当听取工会或者全体职工的意见。这让我意识到，原来我们作为劳动者，也是可以通过合法途径，参与到公司制度的制定过程中来的。书中还提供了关于“劳动者职业培训”的权利保障。这对于我们希望不断提升自身技能的劳动者来说，是非常有用的信息。这本书让我感受到了法律的温度，它不仅是约束，更是保护，它让我们在保障自身权益的同时，也能在工作中感受到公平和尊重。
评分作为一名在私营企业工作多年的普通员工，我深知劳动保障的重要性。这本书，就如同一本珍贵的“劳动权益宝典”，为我提供了宝贵的指导。我曾经在工作中遇到过关于“工资支付”的问题，比如公司随意克扣我的加班费，或者延迟发放工资。这本书中关于“工资支付”的章节，详细阐述了工资的构成、支付周期、支付方式以及国家关于最低工资标准的规定。它让我明白，工资的及时足额支付是企业的基本义务，任何克扣或拖欠都是违法行为。书中还提供了如何收集工资支付证据的方法，比如保留工资条、银行流水等，这些细节对于我们维权至关重要。我尤其欣赏书中关于“经济补偿金”的计算和支付方式的详细说明。例如，在劳动合同期满终止，或者用人单位违法解除劳动合同的情况下，劳动者可以依法获得经济补偿金。这本书帮助我清晰地了解了计算方法，以及在何种情况下可以获得补偿。通过阅读这本书，我不仅增强了自身的法律意识，也学会了如何理性地维护自己的合法权益，让我在职场中更加安心和有尊严。
评分这本书，用一种非常人性化的方式，将复杂的劳动保障法律问题进行了解读，对于我这样并不具备法律专业背景的读者来说，简直是福音。我一直对劳动争议的解决程序感到困惑，不知道在遇到问题时，应该先找谁，应该怎么做。这本书的“劳动争议解决途径”章节，详细地介绍了劳动仲裁、诉讼等流程，并且提供了很多实用的建议，例如如何准备仲裁所需的材料，以及在开庭时应该注意哪些事项。它不是简单地告知流程，而是通过案例分析，让我们明白每一步的意义和目的。我最欣赏的一点是，书中并没有一味地强调对抗，而是提倡在合法合规的前提下，通过沟通和协商来解决问题。例如，在处理劳动合同的续订和变更时，书中给出了如何与雇主进行有效沟通的技巧，以及如何避免不必要的法律风险。这本书让我明白，很多时候，我们之所以会陷入困境，是因为我们对法律缺乏了解，不知道自己的权利边界在哪里，也不知道如何去界定对方的行为是否合法。它像一位耐心细致的老师，一步步地引导我认识到，劳动保障法律并非高高在上，而是与我们每个人的工作息息相关。通过学习，我不仅提升了法律意识，也学会了如何运用法律来保护自己的合法权益，从而在职场中更加自信和从容。
评分在我看来，这本《劳动保障法律咨询服务台》，是每个职场人士都应该常备的“工具书”。我曾经在工作中遇到过“试用期”的诸多问题，比如公司随意延长试用期，或者在试用期内随意辞退员工。这本书的“试用期”章节，非常清晰地阐述了试用期的期限、工资标准以及公司在试用期内的权利和义务。它让我明白，公司不能随意延长试用期，也不能在试用期内随意降低工资或者辞退员工。更重要的是，书中还提供了关于“培训服务期”和“竞业限制”的法律规定。我曾经有个朋友，在一家公司工作一段时间后跳槽，结果被原公司以违反竞业限制协议为由索赔，当时他感到非常茫然。读了这本书之后，我才了解到，竞业限制协议必须符合一定的法定条件，才能具有法律效力。这本书的价值在于，它不仅普及了法律知识，更重要的是，它教会了我们如何去识别和防范职场中的潜在风险，让我们能够更加从容地应对各种挑战，并且能够有效地保护自己的合法权益。
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