具体描述
在人才竞争异常激烈和加速流动的今天，在人力已经成为资本的今天，人才管理需要新的理念，如何管理人才流动的速度与方向，因势利导，形成企业健康的人才流动文化，本书为您介绍了先进的人才理念和策略，帮助你走出人才流失的困惑，在人力资本的今天，给你带来希望和财富。
作者简介
目录信息
第一章 企业人才流失的困扰
第一节 人才流失――企业的切肤之痛
第二节 剖析人才流失的真正含义
第二章 你的心胸有多大，你的生意就有多大
第一节 人力资本取胜时代
第二节 积极应对人才流失
第三章 人才为什么要选择离开
第一节 怎样知道人才离开的原因
第二节 人才流失的常见原因
第四章 从“流失”到“留士”的转变
第一节 建立完善的留才体系
第二节 人才流失预警管理
第五章 流失的人才仍是企业的财富
第一节 “毕业生”新角色
第二节 积累和挖掘这个特殊的财富
· · · · · · (收起)
第一节 人才流失――企业的切肤之痛
第二节 剖析人才流失的真正含义
第二章 你的心胸有多大，你的生意就有多大
第一节 人力资本取胜时代
第二节 积极应对人才流失
第三章 人才为什么要选择离开
第一节 怎样知道人才离开的原因
第二节 人才流失的常见原因
第四章 从“流失”到“留士”的转变
第一节 建立完善的留才体系
第二节 人才流失预警管理
第五章 流失的人才仍是企业的财富
第一节 “毕业生”新角色
第二节 积累和挖掘这个特殊的财富
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有