具體描述
本書各章由職位描述、業務基礎、業務示例、實際操作演練和問題思考五部分組成。五部分內容以“職位”要求的知識和能力為主綫，密切聯係中國國情，介紹瞭人力資源管理的基本理論知識、業務操作技能和業務法規政策知識，列舉瞭大量的業務實例，給齣瞭模擬演練的多種案例背景，最後列齣瞭大量的知識點供學員復習之用。
本教程體例新穎，內容豐富，以職位模擬為中心進行編撰，緊密結閤國傢和地方的法規政策，具有較強的應用性和操作性。
著者簡介
圖書目錄
第一章 人力資源規劃職位
第一節 職位描述
第二節 業務基礎
第三節 業務示例
第四節 實操演練
第二章 招聘職位
……
第三章 組織調配職位
……
第四章 薪酬管理職位
……
第五章 培訓職位
……
第六章 績效考評職位
……
第七章 勞動關係管理職位
……
後記
· · · · · · (收起)
第一節 職位描述
第二節 業務基礎
第三節 業務示例
第四節 實操演練
第二章 招聘職位
……
第三章 組織調配職位
……
第四章 薪酬管理職位
……
第五章 培訓職位
……
第六章 績效考評職位
……
第七章 勞動關係管理職位
……
後記
· · · · · · (收起)
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