具体描述
本书是根据全国高等教育自学考试指导委员会审定的、教育部批准颁发的(英语听力自学考试大纲》，结合全国高自考指定教材《英语听力》，为广大高自考学生编写的一本英语听力应试指导书。全书分三大部分。第一部分备考指南对考试的各种题型作了全面的分析，提出了解题思路和对策，并按考试题型编写了专项练习；第二部分全真模拟试题共十套，旨在帮助学生提高应试能力。第三部分参考答案、听力原文及难点注释。本书不仅是广大高自考考生的良师益友，而且对参加公共英语等级考试、大学英语四、六级考试或其他相应的英语水平考试的读者来说，也具有一定实用价值，不失为一本有用的参考书。
聚焦学术前沿：深度解析《全球化背景下的跨文化交际策略与实践》 图书定位： 本书是一部面向高等院校国际关系、传播学、应用语言学及商务管理等专业的高年级本科生及研究生，同时面向在跨国企业、国际组织、非政府机构中工作的专业人士，旨在系统梳理和深入剖析全球化浪潮下，跨文化交际所面临的复杂挑战、核心理论框架及其有效应对策略的学术专著与实践指南。 核心内容概述： 本书结构严谨，逻辑清晰，共分为五大部分，二十个章节，旨在构建一个从宏观理论到微观操作的完整知识体系。 --- 第一部分：全球化语境下的跨文化交际理论重构（约350字） 本部分着重于奠定理解跨文化交际的理论基础，并将其置于当代全球化进程的特殊背景下进行审视。 第一章：全球化与文化边界的消融与重塑。 探讨技术进步（如互联网、社交媒体）如何加速了文化接触，同时分析文化同质化压力与文化在地化（Glocalization）现象之间的辩证关系。重点分析了国家主权概念在信息流中的弱化与文化身份重塑的复杂性。 第二章：核心理论的迭代与批判。 系统回顾并批判性评价霍夫斯泰德（Hofstede）的文化维度理论、特朗皮纳斯（Trompenaars）的文化维度模型，以及特莱斯（Hall）的高低语境理论。在此基础上，引入如吉尔特·霍夫斯泰德（Gert Hofstede）的价值取向修正模型、麦克·潘泰斯（Michael Byrnes）的“文化认知失调”模型，探讨这些模型在处理快速变化的社会结构时的局限性与适用性。 第三章：身份政治与多元叙事。 深入分析在全球化背景下，身份认同（包括族裔、性别、宗教、阶层身份）如何与文化立场相互交织，如何影响信息接收与意义构建。探讨“后殖民主义”视角下对西方中心主义话语的反思，强调多中心、去中心化的叙事策略。 第四章：符号学与意义建构的动态过程。 聚焦于非语言符号（如肢体语言、空间距离、时间观念）在全球交流中的歧义性。运用索绪尔和巴特的基本符号学理论，结合当代媒体符号的快速更迭，解析跨文化误解的深层结构。 --- 第二部分：高风险跨文化情境的实证分析（约400字） 本部分将理论应用于现实世界中，选取了三个最具挑战性的跨文化应用场景进行深度案例分析。 第五章：国际商务谈判中的权力距离与决策模式。 考察在涉及知识产权、兼并收购等高价值谈判中，不同文化背景下的时间敏感度、承诺方式（口头契约 vs. 书面合同）以及冲突解决机制。提供“非正面冲突策略”的构建框架。 第六章：全球医疗与公共卫生体系中的伦理冲突。 以全球疫情应对为例，分析文化对健康信念、医患关系、信息透明度的影响。探讨如何平衡地方传统习俗与国际卫生规范之间的张力，重点分析“知情同意”在不同文化中的理解差异。 第七章：国际人道主义援助与在地化适应。 关注跨国NGO在战后重建或灾后救援中的沟通障碍。分析援助者“救世主情结”与受助者“受助者角色固化”之间的心理互动。提出基于“赋权”而非“给予”的沟通模型。 第八章：虚拟团队协作中的同步与异步沟通效率。 针对远程工作和跨时区团队的兴起，研究如何通过技术工具优化沟通流程，减少“技术中介的文化损失”。重点讨论异步沟通（如邮件、文档）中语境缺失导致的信任危机。 --- 第三部分：跨文化敏感性的培养与评估（约300字） 本部分转向个体层面，探讨如何系统性地提升交际者的跨文化能力（Intercultural Competence, ICC）。 第九章：认知、情感与行为三个维度的整合训练。 阐述ICC的层次结构，强调认知（知识储备）、情感（适应性、同理心）和行为（技能掌握）的同步发展。 第十节：情境模拟与反思性学习法（Reflective Practice）。 详细介绍基于角色扮演、关键事件分析（Critical Incident Technique, CIT）和叙事疗法在跨文化培训中的应用。强调“失败的经验”转化为“学习的素材”的重要性。 第十一节：文化智力（CQ）的测量与发展路径。 引入文化智力（Cultural Intelligence）的四大要素（元认知、认知、动机、行为），提供实用的自我评估工具和针对性提升练习，区别于传统的文化知识测试。 第十二节：语言习得与文化内化：超越流利度。 讨论在目的语中使用习语、俚语、幽默时，对听众文化背景的依赖性，警示“表面流利”掩盖下的“文化失语”风险。 --- 第四部分：信息传播与媒介的跨文化挑战（约300字） 随着信息爆炸时代的到来，本部分聚焦于信息在不同文化中如何被生产、传播和接受。 第十三节：“信息茧房”与“回音室效应”的跨文化放大。 分析算法推荐机制如何加剧了群体内部的文化共识强化，同时扩大了群体间的认知鸿沟。 第十四节：假新闻（Fake News）与文化信任危机。 研究在特定文化群体中，基于历史偏见和政治立场的信息操纵如何有效传播，以及事实核查（Fact-Checking）在不同法律和媒体环境下的有效性差异。 第十五节：品牌叙事与文化挪用（Cultural Appropriation）的界限。 探讨跨国企业在全球营销中，如何平衡使用地方元素以增强亲和力，同时避免触犯文化禁忌或被指控为文化剥削。提供“文化共创”的伦理框架。 第十六节：数字公共领域的构建与冲突管理。 考察不同文化对言论自由、隐私权在网络空间中的理解差异，以及国际平台如何制定和执行具有全球适用性的内容审核标准。 --- 第五部分：面向未来的交际范式：共存与可持续性（约200字） 本书的收尾部分着眼于未来趋势，提出构建可持续的跨文化交流生态的建议。 第十七节：包容性设计与无障碍交际。 讨论如何设计跨文化产品、服务和信息界面，以适应不同认知模式和文化习惯的用户需求。 第十八节：跨代际沟通的文化断层。 探讨全球数字化原住民（Gen Z, Alpha）与传统文化权威之间的价值冲突，以及如何在组织内部建立有效的代际知识转移机制。 第十九节：全球治理中的多边对话艺术。 分析联合国、世贸组织等国际机构内部的复杂多边谈判，侧重于如何通过程序正义来缓解文化差异带来的结构性不平等。 第二十节：构建“第三空间”的理论实践。 总结本书观点，倡导超越简单地“适应”或“融合”，而是鼓励在交际互动中共同创造新的、共享的意义空间和行为规范，实现真正的文化协同（Cultural Synergy）。 本书特色： 本书的显著特点在于其强大的理论深度与前沿的案例驱动相结合。它不仅提供了对经典理论的扎实回顾，更重要的是，它紧密结合了过去十年全球化发展中涌现出的新现象（如数字原生代、地缘政治冲突下的文化冲突），为读者提供了分析和解决复杂全球性交际问题的批判性思维工具箱，而非简单的文化禁忌清单。全书配有大量学术界尚未广泛采用的国际组织内部报告数据和经过同行评议的实证研究作为支撑材料。
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