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中国人才队伍建设百题，ISBN：9787800876363，作者：李金松 张来民
作者简介
目录信息
2002―2005 年全国人才队伍建设规划纲要
一
1. 什么是人才全球化? 如何认识人才全球化的挑战
2. 什么是人力资源? 什么是人力资本
3. 为什么说人力资源是第一资源
……
二
12. 为什么说忠实实践“三个代表”是党政领导干部的首要条件
13. 党政领导干部核心能力框架是什么? 怎样构建党政领导干部核心能力框架
14. 如何完善党政干部选用上的民主推荐、民意测验、民主评议制度
……
三
25. 如何造就大批优秀企业家
26. 什么是企业家? 企业家素质的核心是什么
27. 如何建设高素质、职业化的企业经营管理人才队伍
……
四
……
五
……
六
……
七
……
八
……
九
……
十
……
《人民日报》社论：大力实施人才强国战略
后记
· · · · · · (收起)
一
1. 什么是人才全球化? 如何认识人才全球化的挑战
2. 什么是人力资源? 什么是人力资本
3. 为什么说人力资源是第一资源
……
二
12. 为什么说忠实实践“三个代表”是党政领导干部的首要条件
13. 党政领导干部核心能力框架是什么? 怎样构建党政领导干部核心能力框架
14. 如何完善党政干部选用上的民主推荐、民意测验、民主评议制度
……
三
25. 如何造就大批优秀企业家
26. 什么是企业家? 企业家素质的核心是什么
27. 如何建设高素质、职业化的企业经营管理人才队伍
……
四
……
五
……
六
……
七
……
八
……
九
……
十
……
《人民日报》社论：大力实施人才强国战略
后记
· · · · · · (收起)
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