具體描述
本書編撰的三十二個典型案例，真實地描述齣改革開放以來，發生在各類企業中的經理人生經驗教訓事例以及人生佳話，並結閤每個典型案例的介紹做齣筆者的分析評價，以供讀者藉鑒。由於這些案例涉及管理學、經濟學、心理學以及行為科學等相關知識領域，有一定的綜閤性，讀者可以感受到自己已經置身於各個案例所描述的特殊環境，也可以投身處地的考慮，是否與自己所處環境有異麯同工之處，從而規範自己的行為和思想。
本書編撰的所有案例都具有真實的故事背景，是作者在常年收集和調理相關資料的基礎上而最終形成的。由於眾所周知的原因，許多案例作者都做瞭必要的加工；但依然保持著故事情節在現實中的真實性，體現瞭案例教材的基本特點。因此，本書對廣大青年學子、企業經理以及其他企事業單位管理人員提高實際工作能力、對教學內容的充實和教師授課方式的改進，都會有一定的積極作用或參考價值。
本書每個案例還配有充滿幽默感的卡通圖畫，融閤瞭企業管理工作中所附帶的生活情趣，使閱讀本書成為讀報式的消遣和享受。
著者簡介
圖書目錄
序
前言
案例一 誰是經理人的敵人？
案例二 不道德的“民主”
案例三 老經理的威望
案例四 經理人的責任
案例五 財務經理的選擇
案例六 為跳齣周期律而努力
案例七 善待農民工
案例八 勞資閤一的是與非
……
· · · · · · (收起)
前言
案例一 誰是經理人的敵人？
案例二 不道德的“民主”
案例三 老經理的威望
案例四 經理人的責任
案例五 財務經理的選擇
案例六 為跳齣周期律而努力
案例七 善待農民工
案例八 勞資閤一的是與非
……
· · · · · · (收起)
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