具体描述
这是一本联想人写联想的书。该书以联想的技术发展为主线，对其发展战略进行剖析和总结，进而一层层揭开其问题所在，并且尝试探讨中国IT企业的发展思路，看中国企业发展的一些深层问题。本书的内容真实，值得大家尤其是企业界人士一读。
本书适合经管专业大专及以上的学生和企业界人士参考阅读。
作者简介
目录信息
第2章 要做高科技
第3章 互联网战略
第4章 技术职称
第5章 专利管理
第6章 研发架构
第7章 关联应用
第8章 技术战略
第9章 内联外合
第10章 企业文化
第11章 面临挑战
第12章 走向何方
后记
· · · · · · (收起)
读后感
读完这本书，至少印证了我几个想法。 1，联想始终没有找到如何去做技术公司的正确路线，至今或者以后若干年也只能是个销售公司。 2，联想的企业文化是“唯上”，这种类似于国企的文化是很危险的，它扼杀了联想最缺的创新精神。 3，在目前的领导体系下，也许再过...
评分 评分也许，我们看了太多的宝典、大全、指南……也常常被舶来的故事和煞有介事的案例解析所诱导，其实真正有价值的东西就在身边，可能就是你曾经经历的或者正在经历的。如果对这些，你能够用历史的眼光看待，用多元的视角解读，那么你将有不一样的收获。这里只是以联想为核心案例...
评分 评分用户评价
这本书的书名《我在联想的七年》一出，就足以勾起我强烈的好奇心。联想，这个在中国科技界乃至全球都占据重要地位的企业，它的发展历程本身就充满了传奇色彩。而“七年”，这个数字则赋予了这段经历一种沉淀感和厚度。我很难想象，在一家如此规模宏大、变化快速的公司里，一个人会如何度过七年的时光。这七年里，是日复一日的重复，还是充满了挑战与蜕变？是见证了企业的起起伏伏，还是亲身参与了某个重大项目的推进？作者的视角将如何切入？是聚焦于宏观的管理决策，还是深入到微观的基层工作？是记录个人的成长轨迹，还是描绘团队的协作精神？我尤其关心的是，作者会如何处理那些可能存在的职场困境、利益纠葛，或者是在快速变化的市场环境下，个人如何保持初心、寻找方向。这本书，不仅仅是对一段工作经历的记录，更像是一扇窗，透过它，我们可以窥探到这家巨头企业内部的运作机制、文化氛围，以及在那看似光鲜的外表之下，无数普通人所付出的努力与智慧。七年的时间，足以让一个人从青涩走向成熟，从一个懵懂的新人，成长为一名经验丰富的职场人。我期待在这本书中，看到一个鲜活的个体，如何在联想这个大染缸里，淬炼出属于自己的独特印记，又如何在这个过程中，理解并践行着企业所倡导的价值观。它会是关于奋斗的故事，还是关于坚持的传说？亦或是关于如何在波澜壮阔的时代浪潮中，找到自己位置的深刻反思？我迫不及待地想要翻开它，跟随作者的笔触，一同体验那段不平凡的岁月。
评分“我在联想的七年”，这个书名本身就极具吸引力。联想，作为中国科技产业的标志性品牌，其成长之路本身就是一部精彩的商业史。而“七年”，这个相对完整的时间跨度，足以让作者在这家公司里，积累深厚的经验，见证企业的起伏，也完成个人的蜕变。我迫切地想知道，作者将如何描绘联想的企业文化？是那种严谨、务实、追求卓越的氛围，还是更具创新、开放、包容的特质？我期待书中能够分享一些关于联想在技术研发、产品创新、市场拓展等方面的具体案例，以及作者在其中所扮演的角色和贡献。在快速变化的科技浪潮中，联想是如何保持其竞争力的？作者的七年经历，是否能揭示一些关键的成功因素？对于我这样的读者而言，这本书不仅仅是了解一家企业的窗口，更是一次关于个人如何在职场中成长、如何实现价值的深度探索。七年的时间，足以让一个人从一个初学者成长为一名经验丰富的专业人士，我希望从作者的叙述中，能够获得关于职业发展、团队协作、以及应对挑战的宝贵经验和深刻启示。这本书，就像一本关于奋斗与成长的教科书，我期待它能为我的职业生涯带来启发。
评分“我在联想的七年”这个书名，瞬间就点燃了我对这本书的阅读热情。联想，作为中国科技行业的领军企业，它的发展历程一直是中国商业史上的一个重要篇章。而“七年”这个数字，则为这段经历增添了一种时间的厚重感和个人的视角。我迫不及待地想知道，作者是如何在这七年的时间里，参与并见证了联想的成长与变革的。书中会详细描绘联想的企业文化吗？是那种强调“狼性”的拼搏精神，还是更注重团队协作和创新思维？我很好奇，在科技行业飞速发展的背景下，联想是如何保持其创新活力的，作者在其中扮演了怎样的角色？是否会分享一些关于产品研发、市场战略或者团队管理的具体案例？对于一个在企业工作七年的人来说，必定会经历许多挑战和机遇，我非常期待书中能够展现作者在职业生涯中的成长与蜕变，包括他/她是如何克服困难，如何抓住机遇，又是如何在这个过程中不断提升自我，实现个人价值的。这本书，对我来说，不仅仅是关于联想的，更是关于一个人如何在一家伟大的企业中，书写自己的职业传奇。我希望能够从中获得一些关于职场生存、个人成长以及企业发展的宝贵经验和深刻启示，它可能会是一部关于奋斗、关于梦想、关于坚持的生动写照。
评分“我在联想的七年”，这个书名一读出来，就给我一种沉甸甸的、充满故事感的期待。《我在联想的七年》所涵盖的七年，对于任何一家企业，尤其是一家像联想这样在全球科技领域举足轻重的公司而言，都无疑是充满了变革与机遇的时代。我非常想知道，作者是如何在这七年的时间里，深入联想的肌理，去感受和体验这家公司的独特之处。书中会描绘出联想的核心价值观吗？它是如何体现在日常的管理和员工的行为中的？我特别好奇，作者是否会分享一些在项目推进过程中，与团队协作、克服困难的经历？那些看似寻常的日复一日，在作者的笔下，是否会呈现出不平凡的意义？在快速发展的科技行业，联想如何保持其领先地位？作者在其中扮演了怎样的角色，又有着怎样的观察和感悟？对于我而言，这本书不仅仅是对一家企业的记录，更像是一位亲历者对时代变迁的个人注解。七年的时间，足以让一个人从职场的新鲜人成长为一名资深的专业人士，我希望从作者的经历中，窥探到职场成长的奥秘，以及如何在复杂多变的环境中，保持初心，实现价值。这本书，或许会是一部关于成长、关于坚持、关于如何在时代大潮中找到自己位置的深刻反思。
评分《我在联想的七年》这个书名，瞬间便把我拉回到那个充满机遇与挑战的年代，联想作为中国民族企业的骄傲，其成长之路本身就是一部波澜壮阔的史诗。作者以“七年”这样一个相对完整的时间跨度来梳理自己的经历，这让我对其内容的深度和广度充满了期待。七年的时间，足以让一个人从对公司的陌生到熟悉，从初出茅庐的青涩到独当一面的成熟，也足以让一个人见证公司内部的无数次变革与创新。我很好奇，在这七年里，作者经历了怎样的角色转变？是始终坚守在某个领域，不断深耕，还是在不同的岗位上，挑战自我，拓展视野？书中会如何描绘联想的企业文化？是那种鼓励创新、勇于担当的氛围，还是在快速发展的过程中，也伴随着一些不为人知的挑战和困境？我尤其期待看到作者如何处理在工作中遇到的困难和挫折。是抱怨、是逃避，还是积极寻找解决之道，从中汲取经验？书中是否会提及一些具体的项目，那些曾经在联想发展史上留下浓墨重彩的事件，作者又是如何参与其中，发挥自己的作用的？通过这七年的记录，我希望能够更深入地了解联想这家企业的DNA，它的成功之道，以及在日新月异的科技浪潮中，它如何保持竞争力的。同时，我也希望从作者的个人成长经历中，获得一些关于职场发展、个人价值实现的启示。这本书，对我而言，更像是一部企业发展史的缩影，也更像是一本关于个人如何在时代浪潮中成长与奋斗的指南。
评分《我在联想的七年》这样一个书名，一下子就抓住了我的注意力。联想，这个名字本身就承载着太多中国科技发展的历史印记，而“七年”，则赋予了这段经历一种时间上的厚度与深度。我非常好奇，作者是如何在联想这样一个日新月异、充满竞争的环境中度过七年的？这七年里，他/她经历了怎样的挑战？又取得了怎样的成就？我期待书中能够详细描绘联想的企业文化，它是如何塑造了员工的思维方式和行为模式？是那种鼓励创新、敢于试错的氛围，还是在严谨务实的基调下，孕育出独特的联想精神？我尤其关心作者在技术创新、产品研发或市场拓展等方面，所扮演的角色以及所做出的贡献。书中是否会提及一些具体的项目，那些曾经让联想声名鹊起的关键时刻，作者又是如何参与其中，发挥关键作用的？而对于职场新人而言，如何在联想这样的大平台，找到自己的定位，实现个人价值，也是我非常关注的。七年的时间，足以让一个人经历从新手到专家的蜕变，我希望在这本书中，能看到作者在这个过程中的心得体会，以及他对职业发展的一些深刻思考。这本书，对我来说，不仅仅是一本关于工作经历的回顾，更是一次了解中国科技企业发展脉络的契机，也是一次关于个人如何在时代浪潮中实现价值的探讨。
评分《我在联想的七年》这个书名，一出现就立刻吸引了我。联想，作为一家在中国乃至全球都具有重要影响力的科技公司，其发展历程本身就充满了故事性。而“七年”，这个看似普通的时间长度，却足以让一个人在这家公司里经历从青涩到成熟，从学习到贡献的转变。我非常好奇，作者将以怎样的笔触，描绘他/她在联想度过的这七年时光？书中会深入探讨联想的企业文化吗？是那种强调效率和执行力的文化，还是更侧重于鼓励创新和协作的精神？我希望能够看到一些具体的、生动的故事，展现联想员工是如何在日常工作中，将企业文化内化为自己的行为准则。在科技行业快速变化的今天，联想也经历了多次的转型与升级，我期待作者能够分享他/她是如何在这种变化中，保持自己的专业性和核心竞争力，又如何适应新的挑战和机遇？对于我这样的读者而言，这本书不仅仅是了解联想的一扇窗口，更是一次关于个人职业发展的学习机会。七年的沉淀，足以让一个人对职场有更深刻的理解，我希望从作者的经历中，能够汲取到关于如何应对挑战、如何实现自我价值的宝贵经验。这本书，或许能为我指明在职业道路上前进的方向，帮助我更好地理解和规划自己的未来。
评分《我在联想的七年》这个书名，让我立刻联想到了许多关于中国科技企业发展的宏大叙事，同时也充满了个人奋斗的温情。联想，这个名字本身就代表着一种民族自豪感和科技进步的象征。而“七年”，则是一个足够长的时间段，足以让一个人在这个企业中留下深刻的印记，也足以让一个人见证企业的重大变革。我非常期待书中能够深入地描绘联想的企业文化，它究竟是如何塑造了那些在世界舞台上闪耀的联想人？是强调执行力，还是鼓励创新？是注重团队合作，还是崇尚个人英雄主义？我很好奇，在作者的七年时光里，是否经历了联想在技术创新、产品迭代或者市场战略上的关键转折点？他又/她是如何参与其中，又是如何看待这些变革的？对于我这样的读者来说，这本书不仅是了解联想的一个绝佳机会，更是一次学习职场智慧的宝贵财富。七年，足以让一个人在工作中积累丰富的经验，也足以让他/她对职业生涯有更深刻的理解。我希望从作者的经历中，能够学到如何在激烈的竞争环境中脱颖而出，如何在高压的工作状态下保持积极的心态，以及如何在这个过程中，找到属于自己的职业成就感。这本书，就像一位老友在诉说自己的故事，充满了生活的智慧和人生的感悟，我迫不及待地想一探究竟。
评分《我在联想的七年》这个书名，让我第一时间联想到的是一种历史的厚重感和个人的成长轨迹。联想，这个在中国科技发展史上占据重要地位的企业，它的每一步都牵动着无数人的目光。而“七年”，这个时间长度，足够让一个人在这家公司里，经历从新兵到老将的转变，见证企业的风云变幻。我非常好奇，作者将如何通过他/她的视角，来解读这七年在联想的经历？书中会深入探讨联想的企业文化吗？那种被称为“敢为天下先”的精神，是如何体现在员工的日常工作中的？我期待能够看到一些关于联想在产品设计、技术创新或市场策略方面的具体事例，以及作者在这些方面所扮演的角色和所获得的感悟。在日新月异的科技行业，联想如何保持其领先地位，作者的七年观察，是否能提供一些独特的见解？对我而言，这本书不仅仅是对联想这家企业的了解，更是一次关于个人如何在职场中不断学习、不断进步的深刻启示。七年的时间，足以让一个人对工作有更成熟的理解，对人生有更深刻的体悟，我希望从作者的分享中，能够学到如何在复杂多变的环境中找到自己的方向，如何在挑战中不断实现自我价值。这本书，就像是一位经验丰富的同行者，在分享他/她的人生智慧，我迫不及待地想与之交流。
评分“我在联想的七年”，这个书名自带一种沉甸甸的质感，仿佛是一个人在某个重要人生阶段的缩影，而选择在联想这样一家全球知名的科技公司度过这七年，更是增添了几分故事的色彩。作为一名普通读者，我对这家企业的崛起与壮大一直抱有浓厚的兴趣，而通过“七年”这样一个个人化的视角来审视联想，无疑会带来一种别样的体验。我非常想知道，在这七年里，作者是如何在这个庞大的体系中找到自己的位置，又是如何与同事、领导协作，共同推动项目进展的？书中是否会描绘那些令人印象深刻的同事，以及他们身上所体现出的联想人的特质？在快速变化的科技行业，联想经历了无数次的转型与升级，我好奇作者如何在这种变化中保持自己的专业性，又如何适应新的挑战？书中对于“七年”的定义，是单纯的时间记录，还是包含了某种成长、积累或蜕变的意义？我希望能看到作者对于这段经历的真实记录，那些成功的喜悦，失败的教训，以及在每一次经历中，个人所获得的成长和感悟。这本书，对于我来说，不仅仅是对一家企业的了解，更是对职场生涯的一种思考。它可能是一种关于坚持与放弃的选择，一种关于梦想与现实的平衡，亦或是一种关于如何在巨头企业中实现个人价值的探索。我期待着，在作者的笔下，能够看到一个真实、立体、有温度的联想，以及一个在联想七年里，不断成长、不断超越的自己。
评分联想本来就是这样，只不过让大家光看光鲜的一面而已
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